【プライム上場G】安定基盤で安定した給与・賞与／家族・住居・資格手当◎
【職務概要】
一建設株式会社の生産管理本部にて、大工職人が各現場でスムーズに作業できるよう、工期に基づいた職人の配置調整や人件費の管理、工具の運用管理を担当します。現場を直接監督する施工管理とは異なり、後方から現場の稼働を支える管理ポジションです。
【職務詳細】
・現場への大工アサイン調整：工期（開始～終了）や現場状況を踏まえ、職人の予定・稼働を調整し、適切な現場へ配置します。
・人件費の予実管理：現場ごとの人件費について、予算と実績を確認し、差異が出ている場合は関係者と共有・調整を行います。
・工具管理：工具・備品の貸出・返却、在庫管理、破損や不足時の対応など、職人が円滑に作業できる状態を維持します。
【入社後の流れ】
入社後3～6カ月間は、本社（東京都練馬区）にて研修を実施します。同社の家づくりの考え方、現場の進め方、マネジメントの基本を体系的に学ぶことができるため、管理部門へのキャリアチェンジも安心してスタートできます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
1967年の会社設立以来、伝統的な木造在来工法を研鑽しながら技術力を培い、戸建住宅を中心に、
お客様のこだわりに応じた多くの住まいを全国に供給してきた同社。
東証プライム上場の飯田グループホールディングスを牽引するリーディングカンパニーであると同時に、
全国120店舗以上の拠点で地域に密着しながら独自の営業展開をする、住まいのプロでもあります。
○はじめの家は、「ちょうどいい家」
ローコスト住宅とはどうあるべきかを追求した家。「適正」「最適」について考え抜かれた家。本当に必要なものだけを必要とした家。
無駄を徹底的にカットした家。住みはじめてからの余裕を生む家。安全性だけはやりすぎるくらいがちょうどいいと考える家。本来あるべき姿の家。
募集要項
| お仕事No. | 408576886 |
|---|---|
| 会社名 | 一建設株式会社／工事調整担当（後方から現場を支える）※施工管理経験者向け |
| メインキャッチ | 【プライム上場G】安定基盤で安定した給与・賞与／家族・住居・資格手当◎ |
| PR | 1967年の会社設立以来、伝統的な木造在来工法を研鑽しながら技術力を培い、戸建住宅を中心に、 お客様のこだわりに応じた多くの住まいを全国に供給してきた同社。 東証プライム上場の飯田グループホールディングスを牽引するリーディングカンパニーであると同時に、 全国120店舗以上の拠点で地域に密着しながら独自の営業展開をする、住まいのプロでもあります。 ○はじめの家は、「ちょうどいい家」 ローコスト住宅とはどうあるべきかを追求した家。「適正」「最適」について考え抜かれた家。本当に必要なものだけを必要とした家。 無駄を徹底的にカットした家。住みはじめてからの余裕を生む家。安全性だけはやりすぎるくらいがちょうどいいと考える家。本来あるべき姿の家。 |
| 職種 | 建築・土木 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 一建設株式会社の生産管理本部にて、大工職人が各現場でスムーズに作業できるよう、工期に基づいた職人の配置調整や人件費の管理、工具の運用管理を担当します。現場を直接監督する施工管理とは異なり、後方から現場の稼働を支える管理ポジションです。 【職務詳細】 ・現場への大工アサイン調整：工期（開始～終了）や現場状況を踏まえ、職人の予定・稼働を調整し、適切な現場へ配置します。 ・人件費の予実管理：現場ごとの人件費について、予算と実績を確認し、差異が出ている場合は関係者と共有・調整を行います。 ・工具管理：工具・備品の貸出・返却、在庫管理、破損や不足時の対応など、職人が円滑に作業できる状態を維持します。 【入社後の流れ】 入社後3～6カ月間は、本社（東京都練馬区）にて研修を実施します。同社の家づくりの考え方、現場の進め方、マネジメントの基本を体系的に学ぶことができるため、管理部門へのキャリアチェンジも安心してスタートできます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・なにかしらの施工管理経験（目安3年以上） 【尚可】 ・木造建造物の施工管理経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | JR山手線「池袋」駅より徒歩1分 |
| 給与 | ■給与 年収：400万円～650万円 賃金形態：月給制 月額：250000円～ 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（7月） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 待遇/福利厚生 | 住宅手当、家族手当、社有物件購入費用補助、資格手当、福利厚生プログラム、社員持株会、財形貯蓄、住宅取得支援制度、会員制施設有、退職金制度、定年制度（67歳） |
| 休日/休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（日曜、その他）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時期に応じて付与） |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 戸建分譲住宅事業、マンション分譲事業、請負工事事業他 会社の特徴 同社は全国に店舗を展開する不動産企業です。 「用地の仕入れ、企画、設計、施工、販売、アフターサービス」までを一貫して提供できることを強みとしています。 高品質かつ検討しやすい価格を両立することで、信頼・安心できる住まいづくりを実現しています。 同社では長年「地域密着」を掲げて、多拠点展開を進めてきました。 有資格者を優遇し、資格手当や資格取得奨励制度も充実しています。 また管理部門のみならず、現場の施工管理担当者も毎週水曜日はノー残業デーとして定時退社を実施しています。 休日出勤は禁止するなど社員にとっても働きやすい環境を整えています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
