プライム上場！カメラ、時計の『価値あるモノ』に特化したEC企業
【職務概要】
マネージャーとして、新卒・中途採用、社内エンゲージメント向上を図る研修の企画などを担っていただきます。
特に経営課題を意識した人材の採用、将来の経営幹部候補となりうる人材を採用育成していくことが今回のミッションとなります。
＜採用＞新卒／中途採用（正社員）を担当いただきます。
・採用施策企画、ターゲット設定
・採用手法の検討（人材紹介会社、有料媒体、無料媒体、社員紹介、就活イベント参加など）
・インターン／会社説明会の企画運営
・応募者管理 ・面接アレンジ ・面接（主に1次、２次面接を担当）
・採用クロージング ・入社後フォロー面談 ・採用分析 ・SNS採用の強化、運用
・自社サイトリニューアル ・ブランディング強化のための施策、実行
（採用目標（概ね想定））
・新卒採用：10名（27卒は経営幹部候補として高学歴採用に注力）
・中途採用：20～30名
＜研修＞
・新卒受け入れ研修の企画、実施 ・リーダー研修の企画、実施
・ハラスメント研修の企画、実施 そのほか、新規研修の提案も歓迎です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
・カメラ、時計、筆記具、自転車の4分野を対象に、新品・中古品の買取・販売、アフターサービスまで一貫して実施しています。
・中古カメラは常時20,000点以上の在庫を保有し、専門スタッフによる厳格な鑑定・点検を行うことで、日本最大級の品揃えを実現しています
・AIプライシングツール「AIMD」を導入し、価格改定頻度を高めつつ収益性を向上。2022年11月には越境EC支援ツール「Buyee」を導入し海外販売を加速
・「ワンプライス買取」や「先取交換」など、ユーザーの負担を抑えた買取UXを実現する仕組みを独自開発
・EC管理プラットフォーム「WORLDSWITCH」導入により、国内外の複数モールへの商品連携と在庫管理を一括最適化
・LINE通知やメールでの価格・在庫変動通知により、顧客の購買体験をパーソナライズ化
募集要項
| お仕事No. | 408583660 |
|---|---|
| 会社名 | シュッピン株式会社／採用戦略マネージャー |
| メインキャッチ | プライム上場！カメラ、時計の『価値あるモノ』に特化したEC企業 |
| PR | ・カメラ、時計、筆記具、自転車の4分野を対象に、新品・中古品の買取・販売、アフターサービスまで一貫して実施しています。 ・中古カメラは常時20,000点以上の在庫を保有し、専門スタッフによる厳格な鑑定・点検を行うことで、日本最大級の品揃えを実現しています ・AIプライシングツール「AIMD」を導入し、価格改定頻度を高めつつ収益性を向上。2022年11月には越境EC支援ツール「Buyee」を導入し海外販売を加速 ・「ワンプライス買取」や「先取交換」など、ユーザーの負担を抑えた買取UXを実現する仕組みを独自開発 ・EC管理プラットフォーム「WORLDSWITCH」導入により、国内外の複数モールへの商品連携と在庫管理を一括最適化 ・LINE通知やメールでの価格・在庫変動通知により、顧客の購買体験をパーソナライズ化 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 マネージャーとして、新卒・中途採用、社内エンゲージメント向上を図る研修の企画などを担っていただきます。 特に経営課題を意識した人材の採用、将来の経営幹部候補となりうる人材を採用育成していくことが今回のミッションとなります。 ＜採用＞新卒／中途採用（正社員）を担当いただきます。 ・採用施策企画、ターゲット設定 ・採用手法の検討（人材紹介会社、有料媒体、無料媒体、社員紹介、就活イベント参加など） ・インターン／会社説明会の企画運営 ・応募者管理 ・面接アレンジ ・面接（主に1次、２次面接を担当） ・採用クロージング ・入社後フォロー面談 ・採用分析 ・SNS採用の強化、運用 ・自社サイトリニューアル ・ブランディング強化のための施策、実行 （採用目標（概ね想定）） ・新卒採用：10名（27卒は経営幹部候補として高学歴採用に注力） ・中途採用：20～30名 ＜研修＞ ・新卒受け入れ研修の企画、実施 ・リーダー研修の企画、実施 ・ハラスメント研修の企画、実施 そのほか、新規研修の提案も歓迎です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】※いずれかの経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験5年以上 ・人事コンサル、採用コンサル出身の方 ※5年以上の経験のある方 マネジメント経験は問いません。 今回のマネージャー採用では、採用・教育研修を当初はお願いしますが、マネージャーとして後輩の育成、採用研修以外の人事業務（給与・労務など）の管理など多岐にわたります。 採用研修以外の経験がなくても、やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境があります。 組織は人が要です。人事部として人の側面から強い組織を創っていく必要があります。その志を共にし、推進頂ける方を求めています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1丁目19番6号 山手新宿ビル10階 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | 各線「新宿」駅より徒歩5分 |
| 給与 | ■給与 年収：620万円～840万円 賃金形態：月給制 月額：460000円～ 賞与：年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与） 昇給：年2回 |
| 勤務時間 | 9：45～18：45 ※全社20時完全退館 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤交通費(上限5万円／月)支給、社内割引制度、慶弔見舞金制度、家族手当、資格手当、資格取得支援、持株会、福利厚生施設利用制度 など |
| 休日/休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制(9～11日／月 人事部は原則土日休み）、有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業 ※男性の育休取得実績複数あり（2024年度5名）100％取得、介護休業、育児・介護短時間勤務制度あり |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心、安全に取引できるマーケットを創造し社会貢献すること 会社の特徴 同社は、カメラ・高級文具・高級腕時計・ロードバイクの実店舗及び専門サイトを展開し、新品の販売、中古品の買取・販売で、業績を伸ばしつづけているECカンパニーです！インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心、安全に取引できるマーケットを創造し社会貢献をすることを企業理念として掲げています。 【特徴】同社事業は、ECを主軸に展開。インターネット上での取引は不安に思われがちですが、同社は、利便性の高いECを主軸とするスタンスを貫き、安心・安全な取引に努めた結果、東証プライム上場企業にまで成長をすることができました。その成長要因としては、【ECサイトの信用力（安心・安全）／利便性の向上】や【価値ある『財庫』】、【高い専門知識】などがあります。また、中古商品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と表現するのも同社のこだわりです。なぜなら、同社が取扱う商品は、価値ある大切な商品であり、その商品には作り手と持ち主の“こだわり”が詰まっているからです。作り手の想いを次の持ち主に継承するという意味を込めています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
