グッドデザイン賞受賞のゼネコン。採用から労務、社内制度企画まで幅広く携わる。
【職務概要】
同社の人事担当として、採用業務を中心に、労務管理や安全衛生管理、社内制度の企画など人事業務全般を幅広くお任せします。
・採用業務：説明会の開催、書類選考、面接対応、入社後フォロー等
・労務管理：就業規則の更新、労働条件通知書・雇用契約書の作成および更新
・制度企画：社内イベントや研修、人事制度の企画・運営
・安全衛生：安全衛生管理業務全般
・その他：人事・労務に関連する付随業務
【同社の特徴・魅力】
◎建築工程の内製化
営業・施工管理だけでなく、設計、デザイン、大工、広告、ソフト開発に至るまですべての工程を自社で完結させる「内製化」を確立しています。「大卒の大工」を積極採用するなど、従来の建築業界の慣習にとらわれない独自のスタイルがあります。
◎高級路線を行く企業
富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。
◎働きやすい環境
風通しのよい職場環境を作るため360度評価制度を導入。働き方について半期に一回上司、同僚、後輩からフィードバックをもらえます。これをもとに評価するため正当な評価が可能。その他、リーダー投票制度などの特徴的な人事制度もあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
私たちのモノづくりは、富裕層や事業家のお客様を中心とした、高品質な賃貸マンション、本格和風建築、RC（鉄筋コンクリート）住宅、地下室付住宅、そして商業施設など多岐にわたります。
最大のこだわりは、「価格競争や安値受注には参画しない」という営業方針です。安さではなく「品質や価値」でお客様からの揺るぎない評価を獲得し続けています。この高品質なサービスを根底で支えているのが、自社で抱える職人たちです。建築のすべてを『内製化』しているからこそ、無駄な外注コストを徹底して削減し、緻密な納期スケジュールの厳守を実現しています。この誠実で無駄のない取り組みが高い評価に繋がり、毎年着実な成長を達成する原動力となっています。
募集要項
| お仕事No. | 408584054 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社平成建設／【静岡】人事（採用・労務／ポテンシャルOK）※沼津市 |
| メインキャッチ | グッドデザイン賞受賞のゼネコン。採用から労務、社内制度企画まで幅広く携わる。 |
| PR | 私たちのモノづくりは、富裕層や事業家のお客様を中心とした、高品質な賃貸マンション、本格和風建築、RC（鉄筋コンクリート）住宅、地下室付住宅、そして商業施設など多岐にわたります。 最大のこだわりは、「価格競争や安値受注には参画しない」という営業方針です。安さではなく「品質や価値」でお客様からの揺るぎない評価を獲得し続けています。この高品質なサービスを根底で支えているのが、自社で抱える職人たちです。建築のすべてを『内製化』しているからこそ、無駄な外注コストを徹底して削減し、緻密な納期スケジュールの厳守を実現しています。この誠実で無駄のない取り組みが高い評価に繋がり、毎年着実な成長を達成する原動力となっています。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当として、採用業務を中心に、労務管理や安全衛生管理、社内制度の企画など人事業務全般を幅広くお任せします。 ・採用業務：説明会の開催、書類選考、面接対応、入社後フォロー等 ・労務管理：就業規則の更新、労働条件通知書・雇用契約書の作成および更新 ・制度企画：社内イベントや研修、人事制度の企画・運営 ・安全衛生：安全衛生管理業務全般 ・その他：人事・労務に関連する付随業務 【同社の特徴・魅力】 ◎建築工程の内製化 営業・施工管理だけでなく、設計、デザイン、大工、広告、ソフト開発に至るまですべての工程を自社で完結させる「内製化」を確立しています。「大卒の大工」を積極採用するなど、従来の建築業界の慣習にとらわれない独自のスタイルがあります。 ◎高級路線を行く企業 富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。 ◎働きやすい環境 風通しのよい職場環境を作るため360度評価制度を導入。働き方について半期に一回上司、同僚、後輩からフィードバックをもらえます。これをもとに評価するため正当な評価が可能。その他、リーダー投票制度などの特徴的な人事制度もあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事業務の経験 ・人材紹介会社での営業／キャリアアドバイザー経験 ・労務業務の経験 【必須資格】 ・普通自動車免許第一種（AT限定可） 【尚可】 ・社会保険労務士、第一種衛生管理者等の資格をお持ちの方 |
| 活かせる資格 | 衛生管理者、社会保険労務士、普通自動車第一種免許 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 静岡県 沼津市大岡1540-1 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | JR御殿場線「沼津」駅徒歩16分 |
| 給与 | ■給与 年収：400万円～800万円 賃金形態：月給制 月額：250000円～ 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分（所定労働時間8時間） |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、社内預金、社員旅行（ヨーロッパ、グアム、サイパン、韓国、沖縄、北海道など）、定期健康診断、社内外研修、保養所、スポーツジム、車両手当（ガソリン代）、リーダー手当 、役職手当、配偶者誕生日祝金等 |
| 休日/休暇 | 【年間休日115日+計画有給5日】週休2日制（日祝+土曜日は月3～4日休み）、年次有給休暇10～20日（入社直後は10日付与）、夏季休暇／年末年始休暇／育児介護休暇／慶弔休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ■総合建設業 ■住宅事業 ■リフォーム事業 ■不動産事業 会社の特徴 1989年の創業以来、同社が貫き通している最大の強み、それは「職人の社員化」を基盤とした「建築工程の内製化」です。一般的な建設業では外部へアウトソースされることの多い工程を、同社では設計・デザインから、現場を担う大工・工務、さらには広告やソフトウェア開発に至るまで、自社内で完結させています。 また、建設業界全体が抱える「大工人口の減少と高齢化」という深刻な課題にいち早く立ち向かい、開業当初から数多くの若手職人を育成してまいりました。熟練の職人から若手へとスムーズに技術伝承が行われる多層的な組織構造により、伝統的な木造建築の「技術」を絶やさず次世代へと繋いでいます。これからも「人財」を育む情熱を胸に、確かな技術で人々の豊かな「暮らし」を支え続ける、成長と誇りに満ちた企業です。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
