大手企業の経営変革を「人」から導く。一流のプロと協働する組織開発プロデューサー。
【職務概要】
日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして、経営理念や経営戦略に根ざした「人」や「組織」の課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースします。
【職務詳細】
担当顧客数を1人あたり4～5社に絞り、深くコミットする伴走型支援を行います。
・課題の発見：経営層や人事部門から「次世代経営リーダーの発掘」「グローバル組織変革」等の本質的ニーズをヒアリング
・ソリューションの設計：課題解決の仮説を立て施策を立案。1,700名を超える外部プロフェッショナル（元経営者、コンサルタント、大学教授等）から最適な人材をアサイン
・実行と検証：施策・研修の実施および効果検証・分析。長期的なパートナーシップに基づく一貫したフォローアップ
【プロジェクト事例】
・大手保険グループ（約7万5千人）へのパーパス浸透・組織変革プロジェクト
・次世代経営リーダー育成体系の構築と実行支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
同社は、日本を代表する大手企業を対象に、経営戦略と直結した組織・人材開発支援を行うコンサルティングファームです。同社の最大の強みは、1,700名を超える「プロフェッショナル・タレント・ネットワーク」にあります。外資系コンサル出身者や元経営者、大学教授など、各分野の第一線で活躍する専門家をクライアントの課題に合わせてアサインし、完全オーダーメイドのソリューションを提供します。
単なるパッケージ研修の販売ではなく、顧客の経営層と対話を重ねて真の課題を特定する「ディスカッションパートナー」としての役割を重視。1人のコンサルタントが担当する顧客を4～5社に限定することで、圧倒的な深さの伴走支援を実現しています。2021年には東証JASDAQ（現スタンダード）市場へ上場。人的資本経営への注目が高まる中、企業の持続的な成長を支えるパートナーとして確固たる地位を築いています。
募集要項
| お仕事No. | 408593111 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社セルム／【愛知】人材・組織開発コンサルティング営業（マネージャー） |
| メインキャッチ | 大手企業の経営変革を「人」から導く。一流のプロと協働する組織開発プロデューサー。 |
| PR | 同社は、日本を代表する大手企業を対象に、経営戦略と直結した組織・人材開発支援を行うコンサルティングファームです。同社の最大の強みは、1,700名を超える「プロフェッショナル・タレント・ネットワーク」にあります。外資系コンサル出身者や元経営者、大学教授など、各分野の第一線で活躍する専門家をクライアントの課題に合わせてアサインし、完全オーダーメイドのソリューションを提供します。 単なるパッケージ研修の販売ではなく、顧客の経営層と対話を重ねて真の課題を特定する「ディスカッションパートナー」としての役割を重視。1人のコンサルタントが担当する顧客を4～5社に限定することで、圧倒的な深さの伴走支援を実現しています。2021年には東証JASDAQ（現スタンダード）市場へ上場。人的資本経営への注目が高まる中、企業の持続的な成長を支えるパートナーとして確固たる地位を築いています。 |
| 職種 | 組織・人事コンサルティング |
| 仕事内容 | 【職務概要】 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして、経営理念や経営戦略に根ざした「人」や「組織」の課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースします。 【職務詳細】 担当顧客数を1人あたり4～5社に絞り、深くコミットする伴走型支援を行います。 ・課題の発見：経営層や人事部門から「次世代経営リーダーの発掘」「グローバル組織変革」等の本質的ニーズをヒアリング ・ソリューションの設計：課題解決の仮説を立て施策を立案。1,700名を超える外部プロフェッショナル（元経営者、コンサルタント、大学教授等）から最適な人材をアサイン ・実行と検証：施策・研修の実施および効果検証・分析。長期的なパートナーシップに基づく一貫したフォローアップ 【プロジェクト事例】 ・大手保険グループ（約7万5千人）へのパーパス浸透・組織変革プロジェクト ・次世代経営リーダー育成体系の構築と実行支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・組織マネジメント経験（チームリーダー・管理職等、目安5名以上） ・下記いずれかの経験 ・課題解決型の法人営業経験（課題特定から施策提案までの一連の経験） ・人／組織領域の知見や経験（人事での採用・育成・制度企画等、または人材／組織開発に関わった経験） ・大手企業向けの営業経験（経営層や人事部門に対する企画提案型営業の経験） 【尚可】 ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（Microsoft PowerPoint等）の作成能力、経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8 いちご名古屋ビル4F 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | JR東海道本線「名古屋」駅より徒歩5分 |
| 給与 | ■給与 年収：801万円～1103万円 賃金形態：月給制 月額：526000円～ 賞与：年1回（4月）＋業績賞与（4月）※業績に応じて支給 昇給：年2回（4月、10月） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準的な労働時間：9：00～18：00 |
| 待遇/福利厚生 | リモートワーク／出社のハイブリッド勤務（月4日以上出社）、コワーキングスペース利用費用補助、書籍購入代全額補助、自己学習支援、英語学習支援制度、出社時ランチ代費用補助、セルムグループ従業員持株会、サークル活動、全社イベント、ノートPC貸与、iPhone貸与 |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、会社が定める日（調整社休日）、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 エデュケーション＆エデュサルティング コンサルティング 会社の特徴 同社は、「人と組織の変革を通じて、企業の持続的成長に貢献する」ことを使命に掲げ、経営層～若手社員まで幅広い層に向けた人材開発・組織開発支援を行うプロフェッショナルファームです。特に大手企業との取引に強みを持ち、エグゼクティブ向けの伴走型支援や、企業ごとの経営課題に応じたカスタマイズ提案を通じて、高いリピート率と信頼を獲得しています。 経営に近い立場で顧客と長期的な関係を築くビジネスモデルが特徴で、営業・コンサル・バックオフィスすべての職種が一体となって企業変革に取り組んでいます。また、2022年には東京証券取引所グロース市場に上場。今後はIFRS適用やM＆A戦略、海外展開など、さらなる成長フェーズに入りつつあります。 成長意欲の高い仲間とともに、社会的意義の高い仕事に挑戦したい方には最適な環境です。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
