【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎
【職務概要】
コーポレート横断での経営アジェンダへの参画や重要プロジェクトのリードを通じて、グループ全体の企業価値向上に貢献いただきます。
2030年の売上目標1,000億円という非連続な成長を実現するため、単一事業から複数事業ポートフォリオ経営への転換を支える仕組み作りを担うハイレイヤーなポジションです。
【職務詳細】
CFOやコーポレート組織のリーダー陣と協働しながら、以下の業務に携わっていただきます。
・中期経営計画の策定支援および中計に基づく重要テーマの推進
・グループ全体の企業価値向上に向けた財務戦略の企画・推進
・M＆AのDDフェーズからの参画と、コーポレート領域のPMI推進
・高成長と高収益を両立させるための管理会計の仕組みの構築
・複数の事業ポートフォリオ経営の実現に向けた組織制度・権限の整備（事業部制・HD化など）
・グループ会社のマネジメント支援（例：管理部門の責任者として派遣）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
■SmartHR
SmartHRは人事・労務をラクラクにする労務管理領域シェアトップクラスのSaaSです。蓄積された従業員データをもとに、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、今後はこの情報を活用し人事／労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく予定です。
募集要項
| お仕事No. | 408596372 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社SmartHR／【東京：リモート】経営企画・経営管理（VP直下） |
| メインキャッチ | 【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎ |
| PR | ■SmartHR SmartHRは人事・労務をラクラクにする労務管理領域シェアトップクラスのSaaSです。蓄積された従業員データをもとに、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、今後はこの情報を活用し人事／労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく予定です。 |
| 職種 | 経営企画 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 コーポレート横断での経営アジェンダへの参画や重要プロジェクトのリードを通じて、グループ全体の企業価値向上に貢献いただきます。 2030年の売上目標1,000億円という非連続な成長を実現するため、単一事業から複数事業ポートフォリオ経営への転換を支える仕組み作りを担うハイレイヤーなポジションです。 【職務詳細】 CFOやコーポレート組織のリーダー陣と協働しながら、以下の業務に携わっていただきます。 ・中期経営計画の策定支援および中計に基づく重要テーマの推進 ・グループ全体の企業価値向上に向けた財務戦略の企画・推進 ・M＆AのDDフェーズからの参画と、コーポレート領域のPMI推進 ・高成長と高収益を両立させるための管理会計の仕組みの構築 ・複数の事業ポートフォリオ経営の実現に向けた組織制度・権限の整備（事業部制・HD化など） ・グループ会社のマネジメント支援（例：管理部門の責任者として派遣） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 下記のいずれかのご経験を有していること（3年以上） ・上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理実務経験 ・証券会社の投資銀行部門での実務経験（M＆Aや資金調達のプロジェクト経験） ・コンサルティングファームでの実務経験（中期経営計画策定、DD、PMIのプロジェクト経験） 【尚可】 ・事業会社でのマネジメント経験 ・経営管理の仕組み（管理会計制度・組織／人事制度）の設計・刷新経験 ・会社法・金商法の基礎的知識 ・データベースの基礎的な操作知識、BIツールの活用経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | 南北線「六本木一丁目」駅 直結 |
| 給与 | ■給与 年収：1200万円～1800万円 賃金形態：月給制 月額：858000円～ 賞与：成果給（インセンティブ）：年2回 昇給：年2回 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：なし） |
| 待遇/福利厚生 | カフェテリアプラン制度あり（年間60,000円相当）、オフィスコンビニ、1Password全員付与、インフルエンザ予防接種費用負担（家族も可）、資格保持費用の会社負担（士業など）、勉強会支援制度、出生準備休暇、育児環境整備補助（10万円支給） |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）、有給休暇（入社日に15日付与）、出生準備休暇（5日） |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（3～6ヶ月延長する場合あり）) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売 会社の特徴 【～キーワードは規模拡大と急成長～】 スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。 一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。 スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。 「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
