【挑戦を楽しむ仲間募集】海運大手3社共同出資／英語力を活かせる／年間休日129日
採用と人材育成の両領域を担い、組織の人材基盤を強化する役割です。採用のプロセス運営を通じて優秀な人材の採用を推進するとともに、入社後のオンボーディングや研修・育成プログラムの企画・運営を通じて、社員の成長と組織のパフォーマンス向上を支援します。各部門と連携しながら、「採用 → 育成 → 定着 → 成長」という人材サイクルを一体的に推進し、組織の持続的な成長を支える重要なポジションです。
1. 採用業務
・新卒・中途採用の選考プロセス運営
・面接・選考プロセスの進行管理、採用イベント・説明会の企画運営
・採用プロセスの改善・効率化、入社後オンボーディングとの連携
2.人材育成・研修
・社員向け研修プログラムの企画・設計・運営
・新入社員研修・オンボーディングプログラムの設計・実施
・階層別研修の企画運営、外部研修会社との連携・プログラム運営
・社員のスキル開発を目的とした研修コンテンツの開発
・研修効果測定および改善提案、社内ナレッジ共有・学習文化の醸成
3.人材開発施策の企画
・社員のスキル・能力開発に関する課題分析
・人材育成ロードマップの設計、リーダーシップ開発プログラムの企画
・キャリア開発支援施策の企画・運営、社内教育体系の整備・改善
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
長崎に拠点を置く理由として、歴史的に海運業と深い関わりを持つ「出島」の存在、
県内に8つの大学があり優秀な人材が豊富であること、そして地域社会との強固な絆が挙げられます。
これらの特徴を活かし、地域から世界のビジネスを支えることをミッションとしています。
また、ONE DEJIMAは多様な文化や能力を持つ人々が一つになり、新しい価値を創造することを目指しています。
社名には、「既成のやり方から一歩外へ出る」「世界という大きな舞台へ出る」という意味が込められています。
さらに、ONE DEJIMAは地域経済への貢献にも力を入れており、
県外からの来訪者数増加やU・Iターン採用の促進、県内企業とのコラボレーションなどを通じて、長崎の活性化に寄与しています。
募集要項
| お仕事No. | 408600356 |
|---|---|
| 会社名 | ONE DEJIMA 株式会社／【長崎】採用・研修育成担当 |
| メインキャッチ | 【挑戦を楽しむ仲間募集】海運大手3社共同出資／英語力を活かせる／年間休日129日 |
| PR | 長崎に拠点を置く理由として、歴史的に海運業と深い関わりを持つ「出島」の存在、 県内に8つの大学があり優秀な人材が豊富であること、そして地域社会との強固な絆が挙げられます。 これらの特徴を活かし、地域から世界のビジネスを支えることをミッションとしています。 また、ONE DEJIMAは多様な文化や能力を持つ人々が一つになり、新しい価値を創造することを目指しています。 社名には、「既成のやり方から一歩外へ出る」「世界という大きな舞台へ出る」という意味が込められています。 さらに、ONE DEJIMAは地域経済への貢献にも力を入れており、 県外からの来訪者数増加やU・Iターン採用の促進、県内企業とのコラボレーションなどを通じて、長崎の活性化に寄与しています。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 採用と人材育成の両領域を担い、組織の人材基盤を強化する役割です。採用のプロセス運営を通じて優秀な人材の採用を推進するとともに、入社後のオンボーディングや研修・育成プログラムの企画・運営を通じて、社員の成長と組織のパフォーマンス向上を支援します。各部門と連携しながら、「採用 → 育成 → 定着 → 成長」という人材サイクルを一体的に推進し、組織の持続的な成長を支える重要なポジションです。 1. 採用業務 ・新卒・中途採用の選考プロセス運営 ・面接・選考プロセスの進行管理、採用イベント・説明会の企画運営 ・採用プロセスの改善・効率化、入社後オンボーディングとの連携 2.人材育成・研修 ・社員向け研修プログラムの企画・設計・運営 ・新入社員研修・オンボーディングプログラムの設計・実施 ・階層別研修の企画運営、外部研修会社との連携・プログラム運営 ・社員のスキル開発を目的とした研修コンテンツの開発 ・研修効果測定および改善提案、社内ナレッジ共有・学習文化の醸成 3.人材開発施策の企画 ・社員のスキル・能力開発に関する課題分析 ・人材育成ロードマップの設計、リーダーシップ開発プログラムの企画 ・キャリア開発支援施策の企画・運営、社内教育体系の整備・改善 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材採用、育成、研修、Learning ＆ Developmentに関する業務経験 ・採用プロセス、研修企画または教育プログラム運営の経験 ・社内外関係者と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション能力 ・プロジェクトを主体的に進める実行力 ・英語での業務コミュニケーション経験 【尚可】 ・企業における人材開発（L＆D）経験 ・新入社員研修やオンボーディング設計経験 ・人事または採用業務の経験 ・組織開発（Organization Development）に関する知識・経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市尾上町1番1号 JR長崎駅ビル5階 勤務地変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 勤務地備考 | JR長崎本線「長崎」駅より徒歩1分 |
| 給与 | ■給与 年収：400万円～800万円 賃金形態：月給制 月額：250000円～ 賞与：年2回 昇給：有 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 ※フレックスタイム制度有 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費、住宅手当、時間外手当、英語学習支援、在宅勤務相談可（週2日リモート・在宅） |
| 休日/休暇 | 年間休日129日（土、日、祝）、年末年始5日（12月30日～1月3日）、夏季休暇4日、メーデー（5月1日）、クリスマス休暇（12月25日）、※有給休暇：入社3ヶ月経過後に15日付与（入社月により按分） |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 現法・代理店管理、市場調査・情報分析、人事サポート 会社の特徴 ONEDEJIMAはグローバル企業の成長を支えるKPO（Knowledge Process Offshoring）拠点です。海運業をはじめとして、さまざまな業界の調査や戦略立案、世界規模でのマネジメントサポートといった知的生産業務に取り組みます。かつての出島のように、様々な文化や能力を持った人たちとひとつになり、常識にとらわれず世界という大きな舞台に出ていく。「ONE DEJIMA」という社名には、そんな想いが込められています。世界への挑戦が、長崎からはじまります。 ■Ocean Network Expressについて ONEDEJIMA設立の発端となったOcean Network Express（ONE）は、シンガポールを拠点にしている、日本生まれのコンテナ海運会社です。日本郵船、商船三井、川崎汽船が、それぞれのコンテナ定期船部門を事業統合し、2018年4月に開業しました。2023年時点で世界120カ国以上の事業拠点をつなぎ、180以上の航路で、230隻以上の船を動かしながら、日々の生活を支えるための物資を運んでいます。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
