年休129日／賞与実績8ヶ月。グループ全体を支える人事労務のスペシャリストへ
【職務概要】
常石グループの持株会社にて、グループ全体の成長を支えるための人事労務業務全般を担当していただきます。
単なる運用に留まらず、会社の成長に合わせた制度のアップデートや業務改善を主導する役割を担います。
【職務詳細】
・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き）
・就業規則など各種規程の運用管理（問い合わせ対応、制定・改定、社内周知）
・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善）
・既存業務プロセスの改善（効率化、標準化、DX推進）
【今後の展望】
入社時は労務を軸にスタートしますが、将来的には採用、人財開発、組織開発のほか、グループ各社を横断した人事プロジェクトに携わるなど、人事領域のプロフェッショナルとしてキャリアを広げることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
■グループ各事業の特徴
（1）造船事業...日本・フィリピン・中国の世界3拠点で新造船の建造体制を構築。環境の負荷が少なく、運行採算性の高い経済性に優れた船づくりを進めています。修繕事業については国内トップクラスのネットワークを有しています。
（2）海運事業...グループの祖業であり、多彩な貨物輸送サービスをグローバルに展開しています。
（3）環境事業...循環型社会の実現に向けた、廃棄物の処理からリサイクルまでのバリューチェーンを構築しています。
（4）商社・エネルギー事業...商社機能を有し、生活を支えるインフラのソリューション企業です。
（5）ライフ＆リゾート事業...遊園地やマリーナといったレジャー施設からホテルなど、備後エリアの地域ブランドを活性化させ、次世代へと続く新たな地域資源を創出しています。
募集要項
| お仕事No. | 408602617 |
|---|---|
| 会社名 | 常石グループ株式会社／【広島】人事労務（制度改善・労務管理） |
| メインキャッチ | 年休129日／賞与実績8ヶ月。グループ全体を支える人事労務のスペシャリストへ |
| PR | ■グループ各事業の特徴 （1）造船事業...日本・フィリピン・中国の世界3拠点で新造船の建造体制を構築。環境の負荷が少なく、運行採算性の高い経済性に優れた船づくりを進めています。修繕事業については国内トップクラスのネットワークを有しています。 （2）海運事業...グループの祖業であり、多彩な貨物輸送サービスをグローバルに展開しています。 （3）環境事業...循環型社会の実現に向けた、廃棄物の処理からリサイクルまでのバリューチェーンを構築しています。 （4）商社・エネルギー事業...商社機能を有し、生活を支えるインフラのソリューション企業です。 （5）ライフ＆リゾート事業...遊園地やマリーナといったレジャー施設からホテルなど、備後エリアの地域ブランドを活性化させ、次世代へと続く新たな地域資源を創出しています。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 常石グループの持株会社にて、グループ全体の成長を支えるための人事労務業務全般を担当していただきます。 単なる運用に留まらず、会社の成長に合わせた制度のアップデートや業務改善を主導する役割を担います。 【職務詳細】 ・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き） ・就業規則など各種規程の運用管理（問い合わせ対応、制定・改定、社内周知） ・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善） ・既存業務プロセスの改善（効率化、標準化、DX推進） 【今後の展望】 入社時は労務を軸にスタートしますが、将来的には採用、人財開発、組織開発のほか、グループ各社を横断した人事プロジェクトに携わるなど、人事領域のプロフェッショナルとしてキャリアを広げることが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒業以上の学歴をお持ちの方 ・労務、人事領域における実務経験（3年以上が理想） ・労務管理に関する最新の法令および実務運用知識 ・既存の業務プロセスを改善した経験（効率化、標準化、DX推進など） ・労務、人事領域における制度・規程の設計または導入のリード経験 【尚可】 ・人事データを活用した改善提案や運用設計の経験 ・より良い働き方を実現するための制度改善や新規施策の立案、導入経験 ・グループ会社や社内横断での合意形成および調整経験 ・メンタルヘルス対応の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 広島県福山市沼隈町常石1083番地 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | トモテツバス「常石造船前」停留所より徒歩4分 |
| 給与 | ■給与 年収：376万円～684万円 賃金形態：月給制 月額：235000円～ 賞与：年2回（前年度実績：8か月／7月、12月） 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00、フレキシブルタイム5：00～21：00）※標準的な勤務時間帯8：00～17：00 |
| 待遇/福利厚生 | 確定給付企業年金制度（退職金制度／勤続3年以上）、企業型確定拠出年金制度（希望者のみ）、永年勤続表彰（20年、30年、40年）、グループ保険、GLTD保険（長期障害所得補償保険）、在宅勤務制度、独身寮、社宅（規定有）、社員食堂、共済会制度、育児・介護支援制度（休暇、時差出勤、短時間勤務） |
| 休日/休暇 | 【年間休日129日】完全週休二日制（土・日）、祝日、 年次有給休暇（半日、時間帯取得可能／入社直後最大10日付与。3月21日～9月20日入社は10日、9月21日～12月20日入社は7日、12月21日～3月20日入社は5日入社時に付与。以降付与規定に従い、最大20日を毎年付与。）、その他特別休暇あり |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※待遇の変更なし) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ＆リゾート」の5つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社 会社の特徴 ■事業内容：グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。 ■社内構成 ・総務部（総務グループ／資産管理グループ） ・経営戦略部（経営戦略グループ／サステナビリティ推進グループ） ・財務戦略部 ・法務・コンプライアンス部（法務・コンプライアンス／内部監査グループ） ・グループ社会貢献推進部 ・デジタル戦略部（情報システムグループ／DX推進グループ／Project Management Office） ・広報ブランド部 ・人事戦略部 ・秘書部 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
