月給30万円以上／人事労務の経験を活かし、三宮の駅近オフィスでステップアップ
【職務概要】
グループ会社を含む人事労務業務全般を担当します。主に給与計算や社会保険手続きを中心とした実務を通じ、組織の安定運用を支える役割を担います。
【職務詳細】
・給与計算業務（勤怠集計～支給処理）
・社会保険手続き（入退社・各種申請）
・年末調整業務
・データ管理、書類作成など
【ポジションの魅力】
・単なる定型の事務作業にとどまらず、各拠点との調整や運用改善など、裁量を持って実務に取り組めます。
・残業は原則発生せず、完全週休2日制（年間休日120日）のため、ワークライフバランスを保ちながら就業できます。
・各線三宮駅から徒歩すぐの好立地に加え、社内には無料のドリンクサーバーやオフィスグリコなどが完備されています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
株式会社新日本ビジネスアソシエイツは、兵庫県神戸市に本社を構え、企業のバックオフィス業務を中心としたアウトソーシングサービスを展開しています。
人事・労務・総務・経理などの業務を代行・支援することで、クライアント企業が本業に専念できる環境づくりを行っています。
社内には各業務領域ごとに専門チームが編成されており、蓄積されたノウハウを活かしながら、業務効率化や課題解決に向けた支援を行っています。
また、クライアントごとの課題や状況に応じて柔軟に対応できる体制を整えており、継続的な業務改善にも取り組んでいます。今後も事業拡大に伴い新たな領域への展開を進めながら、安定した基盤のもとでさらなる成長を目指している企業です。
募集要項
| お仕事No. | 408518994 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社新日本ビジネスアソシエイツ／【兵庫】人事労務※経験者／営業人事チーム |
| メインキャッチ | 月給30万円以上／人事労務の経験を活かし、三宮の駅近オフィスでステップアップ |
| PR | 株式会社新日本ビジネスアソシエイツは、兵庫県神戸市に本社を構え、企業のバックオフィス業務を中心としたアウトソーシングサービスを展開しています。 人事・労務・総務・経理などの業務を代行・支援することで、クライアント企業が本業に専念できる環境づくりを行っています。 社内には各業務領域ごとに専門チームが編成されており、蓄積されたノウハウを活かしながら、業務効率化や課題解決に向けた支援を行っています。 また、クライアントごとの課題や状況に応じて柔軟に対応できる体制を整えており、継続的な業務改善にも取り組んでいます。今後も事業拡大に伴い新たな領域への展開を進めながら、安定した基盤のもとでさらなる成長を目指している企業です。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ会社を含む人事労務業務全般を担当します。主に給与計算や社会保険手続きを中心とした実務を通じ、組織の安定運用を支える役割を担います。 【職務詳細】 ・給与計算業務（勤怠集計～支給処理） ・社会保険手続き（入退社・各種申請） ・年末調整業務 ・データ管理、書類作成など 【ポジションの魅力】 ・単なる定型の事務作業にとどまらず、各拠点との調整や運用改善など、裁量を持って実務に取り組めます。 ・残業は原則発生せず、完全週休2日制（年間休日120日）のため、ワークライフバランスを保ちながら就業できます。 ・各線三宮駅から徒歩すぐの好立地に加え、社内には無料のドリンクサーバーやオフィスグリコなどが完備されています。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算または社会保険手続きの実務経験 （主担当またはそれに準ずる経験／目安2年以上） 【尚可】 ・年末調整の経験 ・給与計算ソフトの使用経験（PCA等） ・社会保険労務士とのやり取り経験 |
| 活かせる資格 | 社会保険労務士 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1番14号 サンシボートビル7F 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | JR神戸線「三ノ宮」駅より徒歩約7分 |
| 給与 | － |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分（実働8時間） |
| 待遇/福利厚生 | 交通費全額支給、正社員雇用あり、各種社会保険完備、定期健康診断、予防接種費用補助、社内イベント（食事会、忘年会、表彰式、イベント行事など）、永年勤続表彰制度、貯財預金制度あり、コーヒーマシン（無料）、ウォーターサーバー（無料）、飲料自動販売機あり（従業員割引）、オフィスグリコあり |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（休日はシフト制、月8～12日 ※土日も休日を取りやすい環境です。）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：6ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：無 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 M＆A事業、アウトソーシング事業、コンサルティング事業、教育研修事業、システム・RPM開発事業、マーケティングリサーチ事業、システム・アプリケーション販売 会社の特徴 会社全体として「改善意識」と「会社をより良くしたい」という想いを大切にしており、年次や役職に関係なく、上司や先輩に対しても積極的に意見や提案を発信できる風土があります。 単なる不満の共有ではなく、自ら改善案まで考えたうえで主体的に発信・行動できる社員が多く、現場主導で業務改善が進んでいく点が特徴です。 また、部署間の垣根も低く、日常的に相談や意見交換がしやすい環境が整っており、新しく入社された方でも早期に馴染みやすい雰囲気があります。 食事会（会社負担）などの交流機会もあり、業務外でのコミュニケーションも活発なため、チームワークを重視した職場環境です。さらに、主体的に動く人材が評価される文化があり、自らの意見や行動が組織に反映されやすい点も特徴です。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
