現場を離れずに経営を学ぶ。全国の病院で将来の看護幹部を目指す立ち上げ募集。
【職務概要】
M／A後のグループ病院において、現場での看護業務を行いながら運営改善や経営管理を学び、将来の看護幹部候補として活躍いただきます。「現場＋経営」を同時に習得できる、同社独自の新設部門立ち上げメンバーの募集です。
【職務詳細】
全国のグループ病院へ出張し、以下の業務を通じて看護現場の支援と運営改善に携わります。
■現場実働支援（週4日程度）
・病棟、外来での看護業務全般
・業務効率化、動線改善の提案と実行
・看護補助者との役割分担の整理、最適化
・現場課題の抽出と本部への改善提案
■管理業務サポート・育成（週1日程度）
・看護部長や看護師長への帯同、会議（師長会、ベッドコントロール会議等）への同席
・人員配置の考え方や、看護必要度等の経営数値の読み方の習得
・医師や多職種との調整業務の補助
・病院運営における意思決定プロセスの学習
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
★医療インフラを根底から支える“病院運営支援”とは
同社がビジョンとして大切にしているのは、日本、そして世界の医療・介護従事者を輝かせたいという想いです。
医療業界が発展するには、患者や利用者だけでなく、現場で働く人々の幸せが必要だと考えています。
例えば、現在の介護領域においては、本来の労働の価値と得られる報酬がマッチしていないという問題がありますが、
これを解決するためには病院経営・介護施設経営のマネジメントの質をより高めることが必要です。
病院のマネジメント力の向上は新たな利益を生み出し、還元される職員の報酬を増やすことに繋がります。
医療・介護従事者に幸せを感じてもらい、医療・介護業界に前向きなエネルギーをもたらす、大変やりがいのある仕事です。
募集要項
| お仕事No. | 408550158 |
|---|---|
| 会社名 | ヘルスケアアクセラレーター株式会社／【埼玉】看護師（マネジメント／全国転勤）※本庄 |
| メインキャッチ | 現場を離れずに経営を学ぶ。全国の病院で将来の看護幹部を目指す立ち上げ募集。 |
| PR | ★医療インフラを根底から支える“病院運営支援”とは 同社がビジョンとして大切にしているのは、日本、そして世界の医療・介護従事者を輝かせたいという想いです。 医療業界が発展するには、患者や利用者だけでなく、現場で働く人々の幸せが必要だと考えています。 例えば、現在の介護領域においては、本来の労働の価値と得られる報酬がマッチしていないという問題がありますが、 これを解決するためには病院経営・介護施設経営のマネジメントの質をより高めることが必要です。 病院のマネジメント力の向上は新たな利益を生み出し、還元される職員の報酬を増やすことに繋がります。 医療・介護従事者に幸せを感じてもらい、医療・介護業界に前向きなエネルギーをもたらす、大変やりがいのある仕事です。 |
| 職種 | 医療・介護 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 M／A後のグループ病院において、現場での看護業務を行いながら運営改善や経営管理を学び、将来の看護幹部候補として活躍いただきます。「現場＋経営」を同時に習得できる、同社独自の新設部門立ち上げメンバーの募集です。 【職務詳細】 全国のグループ病院へ出張し、以下の業務を通じて看護現場の支援と運営改善に携わります。 ■現場実働支援（週4日程度） ・病棟、外来での看護業務全般 ・業務効率化、動線改善の提案と実行 ・看護補助者との役割分担の整理、最適化 ・現場課題の抽出と本部への改善提案 ■管理業務サポート・育成（週1日程度） ・看護部長や看護師長への帯同、会議（師長会、ベッドコントロール会議等）への同席 ・人員配置の考え方や、看護必要度等の経営数値の読み方の習得 ・医師や多職種との調整業務の補助 ・病院運営における意思決定プロセスの学習 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・正看護師資格 ・病院等での臨床経験2年以上 ・全国への出張が可能なこと 【尚可】 ・看護リーダーや主任などのマネジメント経験 ・病棟運営への関心 ・教育・業務改善の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県本庄市 ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | 配属先により異なる（本庄市） |
| 給与 | ■給与 年収：400万円～700万円 賃金形態：年俸制 賞与：年1回（業績連動インセンティブ） 昇給：あり |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（実費支給）、社宅（全国転勤または全国出張の対象者のみ）、確定拠出年金制度（DC） |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（施設により柔軟に対応）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、リフレッシュ休暇（3日間）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 病院運営支援事業 会社の特徴 【Creating a new value -次世代型の病院・介護施設運営を目指して-】 医療・介護事業者を取り巻く経営環境は年々厳しくなっています。日本だけでなく世界において質の高い医療・介護の提供体制構築は必要不可欠であり、この難題に対しリーディングカンパニーとしてチャレンジしています。 2020年に病院経営支援事業に参入してからわずか2年ほどで、提携数は16法人27施設、グループ職員数は1,530人にまで拡大し、提携先含めグループ売上115億円を達成しました。累計180病院を超える病院運営事業・コンサルティングを提供してきたメンバーで構成され、少数精鋭体制で一丸となり日々業務に取り組んでいます。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
