企業の生産性向上を支える。専門性を活かしたハラスメント・労務問題の解決支援。
【職務概要】
同社において、取引先企業・団体の従業員や職場が抱えるハラスメント、メンタルヘルス、労務問題などの課題を解消し、生産性向上を目指すためのコンサルティングおよび支援業務をお任せします。
【職務詳細】
・ハラスメント等の内部通報受付業務：取引先の外部通報窓口として、電話でのヒアリング、報告書の作成、クラウドサービスを通じた提出、通報者へのフィードバックおよび取引先担当者への対応助言を行います。
・研修講師業務：企業・団体を対象に、ハラスメント（パワハラ、セクハラ、マタハラ等）をテーマとした研修の講師を担当します。ベースとなるコンテンツを基に、管理職や一般職向けに実施します。
・労務相談対応業務：メンタルヘルス、ストレスチェック、ハラスメント等に関する相談対応を行います。社内の心理職や医療関連職と連携しながら、抜本的な解決をサポートします。
【ミッション】
「従業員と職場の生産性向上」を目的とし、個人や企業が抱える損失を最小限に抑え、誰もがイキイキと働ける環境を構築することがミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
同社は、働く人々のメンタルヘルスやハラスメント問題といった「人」に関する課題解決を専門とする支援組織である。EAP（従業員支援プログラム）のパイオニアとして、企業の生産性向上を目的とした多様なソリューションを提供している。
主なサービスとして、ハラスメント等の内部通報受付窓口の受託運営、専門家による研修講師の派遣、労務問題に関するコンサルティングを展開している。通報受付においては、単なる情報の聞き取りに留まらず、心理学や法的な視点を踏まえた専門性の高いヒアリングと報告を実施。また、研修事業ではパワハラやセクハラ防止など、現代の組織運営において不可欠なテーマを網羅している。
社内には心理職、医療関連職、労務の専門家が在籍しており、これら専門職が連携して一つの事案に対応できる体制が大きな強みである。再休職率の低下や離職防止、心理的安全性の高い職場づくりを通じて、クライアント企業の持続可能な成長を支えている。
募集要項
| お仕事No. | 408555759 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社フジEAPセンター／【静岡】労務コンサルタント |
| メインキャッチ | 企業の生産性向上を支える。専門性を活かしたハラスメント・労務問題の解決支援。 |
| PR | 同社は、働く人々のメンタルヘルスやハラスメント問題といった「人」に関する課題解決を専門とする支援組織である。EAP（従業員支援プログラム）のパイオニアとして、企業の生産性向上を目的とした多様なソリューションを提供している。 主なサービスとして、ハラスメント等の内部通報受付窓口の受託運営、専門家による研修講師の派遣、労務問題に関するコンサルティングを展開している。通報受付においては、単なる情報の聞き取りに留まらず、心理学や法的な視点を踏まえた専門性の高いヒアリングと報告を実施。また、研修事業ではパワハラやセクハラ防止など、現代の組織運営において不可欠なテーマを網羅している。 社内には心理職、医療関連職、労務の専門家が在籍しており、これら専門職が連携して一つの事案に対応できる体制が大きな強みである。再休職率の低下や離職防止、心理的安全性の高い職場づくりを通じて、クライアント企業の持続可能な成長を支えている。 |
| 職種 | 組織・人事コンサルティング |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、取引先企業・団体の従業員や職場が抱えるハラスメント、メンタルヘルス、労務問題などの課題を解消し、生産性向上を目指すためのコンサルティングおよび支援業務をお任せします。 【職務詳細】 ・ハラスメント等の内部通報受付業務：取引先の外部通報窓口として、電話でのヒアリング、報告書の作成、クラウドサービスを通じた提出、通報者へのフィードバックおよび取引先担当者への対応助言を行います。 ・研修講師業務：企業・団体を対象に、ハラスメント（パワハラ、セクハラ、マタハラ等）をテーマとした研修の講師を担当します。ベースとなるコンテンツを基に、管理職や一般職向けに実施します。 ・労務相談対応業務：メンタルヘルス、ストレスチェック、ハラスメント等に関する相談対応を行います。社内の心理職や医療関連職と連携しながら、抜本的な解決をサポートします。 【ミッション】 「従業員と職場の生産性向上」を目的とし、個人や企業が抱える損失を最小限に抑え、誰もがイキイキと働ける環境を構築することがミッションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・事業会社または団体等における正社員としての就業経験5年以上 ・事業会社の労務部門、社会保険労務士事務所、労働基準監督署、労働局のいずれかでの就労経験 ・Microsoft Word、Microsoft Excel、Microsoft PowerPointの基本操作 【尚可】 ・社会保険労務士（特定社会保険労務士は尚歓迎） ・ハラスメント防止コンサルタント（公益財団法人21世紀職業財団）の資格 ・kintoneのアプリ作成または運用経験 |
| 活かせる資格 | 社会保険労務士、普通自動車第一種免許 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区伝馬町16-7 シルクスクエア本館5階 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | 静岡鉄道静岡清水線「新静岡」駅より徒歩2分 |
| 給与 | ■給与 年収：420万円～495万円 賃金形態：月給制 月額：350000円～ 賞与：年1回（4月） 昇給：年2回 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 待遇/福利厚生 | 確定拠出年金、提携保養施設（全国）、ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度 上限1万円／月）、スポーツ活動推進補助、インフルエンザ予防接種費補助、ブルーライトメガネ購入費補助、禁煙支援、メンタルヘルス支援、託児費補助、健康増進達成手当、健康増進ボーナス、MVP表彰制度 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 1.従業員支援プログラム（EAP）事業2.教育・研修セミナーの企画及び運営業務3.経営コンサルタント業務4.コンプライアンス支援業務5.フランチャイズシステムによる従業員支援プログラム（EAP）業加盟店の募集及び指導業務6.会議室及び車両のレンタル事業 会社の特徴 【エムステージグループについて】 2003年、医師の紹介事業をスタートさせたエムステージ。現在はさらに事業の幅を広げ、日本医療の課題解決に挑戦しています。 ●医師人材総合サービス 創業当時より取り組んでいる、医師の紹介事業です。医師不足、医師の地域偏在が社会問題となって久しく、 医師・医療機関共に厳しい状況下にあります。医師が自らの能力・知見を活かしながら活き活きと働けるように、 そして医療現場に必要な人材をマッチングし健全な環境を整えられるように、同社は雇用を支えています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
