国内トップクラスのエンゲージメントを誇る重要拠点。攻めの人事で工場の未来を創る。
【職務概要】
同社のブレイン・ディビジョンにおける重要拠点「茨城・潮来工場」のサイトHRマネージャーとして、人事・労務・採用・エンゲージメント向上など、工場運営を「人」の側面から支える中核的な役割を担います。
【職務詳細】
◎工場HRビジネスパートナー（HRBP）機能のリード：・工場長やマネジメントチームのパートナーとして事業運営を支援・人事課題の把握と改善計画の立案・実行、組織変革への対応
◎採用・人材流動性・ビザ対応：・正社員、派遣、インターン、VIE（国際企業インターンシップ）等の採用推進・外国籍社員のビザ取得・更新プロセスの確実な運用
◎エンゲージメント・キャリア開発の推進：・従業員の声を反映したモチベーション向上策やキャリア支援の実行・現場マネージャーと連携した評価・育成・フィードバックの支援
◎労務・コンプライアンス・安全衛生：・労働基準法等の法令遵守、安全衛生マネージャーと連携した労働環境管理・健康診断や働き方改善の推進
◎HRオペレーション・チームマネジメント：・HRチーム（5名前後）のマネジメントおよび育成・人事データの正確性担保、業務プロセスの効率化
◎対外・戦略対応：・グループ方針に沿った工場HR戦略の策定・労使関係の維持・改善、学校連携（Campus施策）の企画・運営
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
ヴァレオグループは、フランスに本拠を置く独立系自動車部品サプライヤーであり、世界30カ国以上で事業を展開しています。特に「ブレイン・ディビジョン」は、ADAS（先進運転支援システム）やインテリア・エクスペリエンスの再創出を担い、自動運転時代の核心技術を開発・製造しています。茨城・潮来工場は、グループ内でも極めて重要な製造拠点の一つであり、近年は国内トップクラスの従業員エンゲージメントを達成するなど、組織文化の醸成にも成功しています。最先端技術を支える「人」の力を最大限に引き出すため、グローバル標準のマネジメントシステム（V5000）を導入し、常に進化を続けている組織です。
募集要項
| お仕事No. | 408574604 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ヴァレオジャパン／【茨城：リモート】工場人事マネージャー ※鹿行 |
| メインキャッチ | 国内トップクラスのエンゲージメントを誇る重要拠点。攻めの人事で工場の未来を創る。 |
| PR | ヴァレオグループは、フランスに本拠を置く独立系自動車部品サプライヤーであり、世界30カ国以上で事業を展開しています。特に「ブレイン・ディビジョン」は、ADAS（先進運転支援システム）やインテリア・エクスペリエンスの再創出を担い、自動運転時代の核心技術を開発・製造しています。茨城・潮来工場は、グループ内でも極めて重要な製造拠点の一つであり、近年は国内トップクラスの従業員エンゲージメントを達成するなど、組織文化の醸成にも成功しています。最先端技術を支える「人」の力を最大限に引き出すため、グローバル標準のマネジメントシステム（V5000）を導入し、常に進化を続けている組織です。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のブレイン・ディビジョンにおける重要拠点「茨城・潮来工場」のサイトHRマネージャーとして、人事・労務・採用・エンゲージメント向上など、工場運営を「人」の側面から支える中核的な役割を担います。 【職務詳細】 ◎工場HRビジネスパートナー（HRBP）機能のリード：・工場長やマネジメントチームのパートナーとして事業運営を支援・人事課題の把握と改善計画の立案・実行、組織変革への対応 ◎採用・人材流動性・ビザ対応：・正社員、派遣、インターン、VIE（国際企業インターンシップ）等の採用推進・外国籍社員のビザ取得・更新プロセスの確実な運用 ◎エンゲージメント・キャリア開発の推進：・従業員の声を反映したモチベーション向上策やキャリア支援の実行・現場マネージャーと連携した評価・育成・フィードバックの支援 ◎労務・コンプライアンス・安全衛生：・労働基準法等の法令遵守、安全衛生マネージャーと連携した労働環境管理・健康診断や働き方改善の推進 ◎HRオペレーション・チームマネジメント：・HRチーム（5名前後）のマネジメントおよび育成・人事データの正確性担保、業務プロセスの効率化 ◎対外・戦略対応：・グループ方針に沿った工場HR戦略の策定・労使関係の維持・改善、学校連携（Campus施策）の企画・運営 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域での実務経験（工場人事、HRBP、労務など分野・年数は柔軟に検討） ・労働基準法を中心とした労務関連の基礎知識 ・外国籍社員のビザ取得・更新サポート、またはそれに類する実務経験 ・日本語：日常会話レベル以上（現場社員と円滑な意思疎通ができる方） ・英語：ビジネスレベル（レポート作成、グローバル拠点とのやり取り等） 【尚可】 ・製造業（特に自動車・部品メーカー）での工場人事経験 ・外資系企業での勤務経験 ・VIE、インターン、外国籍社員のオンボーディング経験 ・人事制度、エンゲージメント、キャリア開発の企画運用経験 ・評価や人材マネジメントに関わった経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 茨城県潮来市須賀2994 株式会社ヴァレオジャパン 茨城工場 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | JR鹿島線「潮来」駅より車で7分 |
| 給与 | ■給与 年収：1150万円～1150万円 賃金形態：月給制 月額：958333円～ 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（所定労働時間8時間) |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給、退職金制度、財形貯蓄制度、借上社宅制度（組合員のみ、社内規定あり） |
| 休日/休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（初年度17日）、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(３ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ■自動車関連システムおよび部品の研究開発・製造・販売 空調システム、コンプレッサ、フロントエンドモジュール、ラジエータ、スイッチ、内装部品、センサー、運転・駐車支援システム、ワイパー、ランプ 等 会社の特徴 自動車の空調システムとコンプレッサーの開発・製造を担当しており、「ただ動くだけ」でなく、より高い安全性と快適性を持った自動車を開発し、 世界中から高い評価を得ています。 また、グローバルな基準で仕事ができると同時に、日本の製造業の伝統も大切にしている、和魂洋才が社風のメーカーで、外資とはいえ日本国内に 開発・管理部門だけでなく、製造工場も多く持つことも特徴となっています。 また、同社は5つの基本理念を掲げ、「トータルクオリティ」、「生産システムの統合」、「サプライヤーとの相互協力」、「全員参加」、「技術革新」のもと、強い競争力を誇ります。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
