豊田通商グループ企業／年間休日124日！裁量を持って業務に取り組めます◎
【職務概要】
豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング、
および人事制度の設計・定着支援を担当します。
【職務詳細】
・人事制度設計
顧客ニーズや各社が抱える課題の解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング。
・制度運営の適正化支援
各種アセスメントや定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題可視化と改善支援。
・規程改訂、法令対応支援
制度設計に伴う関連規程の作成・改訂、人事関連規程の適法化支援。
・営業活動
グループ各社への定期訪問、アンケートを通じたニーズ抽出、各種サービスの提案。
・人事労務問題への助言
各社の規程と法令を照らし合わせた運用解釈や、労務対応（懲戒処分の判断等）に関する助言。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
～事業内容～
■給与計算業務代行：給与計算業務の代行により、管理部門の業務負荷を軽減します。
■人事コンサルティング：メーカーからサービス業まで、豊田通商グループにおける豊富な人事コンサルティング経験を生かし、企業の人材マネジメントを支援します。
■海外人事関連業務：海外駐在員の給与計算業務代行、労務管理、人事コンサルティングにより、管理部門の業務負荷軽減、および企業の海外進出、海外駐在員の支援を行います。
■人材開発・組織開発コンサルティング：従業員意識調査やアセスメントツールを活用し、人事制度構築、育成体系構築等の支援しています。
■企業内研修（講師派遣型研修）：各社のニーズや海外事業移管等取り巻く環境の変化を踏まえ、会社毎に独自の研修プログラムを設計、提供します。
募集要項
| お仕事No. | 408613956 |
|---|---|
| 会社名 | 豊通ヒューマンリソース株式会社／人事コンサルティング（豊田通商グループ向け） |
| メインキャッチ | 豊田通商グループ企業／年間休日124日！裁量を持って業務に取り組めます◎ |
| PR | ～事業内容～ ■給与計算業務代行：給与計算業務の代行により、管理部門の業務負荷を軽減します。 ■人事コンサルティング：メーカーからサービス業まで、豊田通商グループにおける豊富な人事コンサルティング経験を生かし、企業の人材マネジメントを支援します。 ■海外人事関連業務：海外駐在員の給与計算業務代行、労務管理、人事コンサルティングにより、管理部門の業務負荷軽減、および企業の海外進出、海外駐在員の支援を行います。 ■人材開発・組織開発コンサルティング：従業員意識調査やアセスメントツールを活用し、人事制度構築、育成体系構築等の支援しています。 ■企業内研修（講師派遣型研修）：各社のニーズや海外事業移管等取り巻く環境の変化を踏まえ、会社毎に独自の研修プログラムを設計、提供します。 |
| 職種 | 組織・人事コンサルティング |
| 仕事内容 | 【職務概要】 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング、 および人事制度の設計・定着支援を担当します。 【職務詳細】 ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える課題の解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング。 ・制度運営の適正化支援 各種アセスメントや定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題可視化と改善支援。 ・規程改訂、法令対応支援 制度設計に伴う関連規程の作成・改訂、人事関連規程の適法化支援。 ・営業活動 グループ各社への定期訪問、アンケートを通じたニーズ抽出、各種サービスの提案。 ・人事労務問題への助言 各社の規程と法令を照らし合わせた運用解釈や、労務対応（懲戒処分の判断等）に関する助言。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務において、制度運用や規程の見直し・改訂に関わった経験（目安：実務2年以上／主担当不問） ・普通自動車免許（社用車での客先訪問に使用） ・Word、Excel、PowerPointの使用スキル（提案資料やプレゼン資料作成レベル） 【尚可】 ・人事コンサルティング業務、または人事制度・労務に関する外部支援の経験 ・日商簿記検定3級レベル 【本ポジションの魅力】 ・豊田通商グループ約1000社という広大なフィールドで、多種多様な企業の経営層や人事担当者と直接対峙し、組織変革に深く関与できます。 ・特定領域だけでなく、制度設計から労務対応まで、人事としての専門性を幅広く、かつ深く磨くことが可能です。 |
| 活かせる資格 | 日商簿記1級、日商簿記2級、日商簿記3級、普通自動車第一種免許 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 港区 港南2-3-13 品川フロントビル 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | JR各線「品川」駅より徒歩5分 |
| 給与 | ■給与 年収：630万円～1160万円 賃金形態：月給制 月額：280000円～ 賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月分／年（過去実績） 昇給：年1回（4月） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分） ※標準的な勤務時間帯：9時00分～17時45分 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（上限50,000円／月）、各種社会保険加入、自己啓発のため教育補助、資格取得推進制度（必要に応じた各種研修あり）、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所、役職手当 |
| 休日/休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 ※会社カレンダーによる |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ■企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務■企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務■求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務■有料職業紹介事業 会社の特徴 同社は大手グループ商社の人材サービス事業の集約・合理化を目的として、2004年に設立されました。 その後、2006年に人事サービス事業へ拡大し、総合人事サービス会社として成長を遂げてきました。 その間、大手グループ商社の従業員が安心して事業に専念できるよう、人事領域での幅広い支援を通じて、専門性の向上と機能開発に努め、 また時代の変化を捉えた柔軟なサービスを提供してきました。 今後はこれまでに蓄積した専門性と経験及びノウハウを基盤として、顧客の課題解決に向けて、人と組織の側面から ビジネスパートナーとして最適な人事ソリューションを提供する事で、健全な発展に寄与できる唯一無二な存在として成長を遂げたいと考えています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
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