1万人規模の「人」のデータを戦略に変える。成長を支える人事データアナリスト。
【職務概要】
人事部（Human Capital）内のISC（Integrated Solution Centre）において、データとテクノロジーを駆使し、PwCグループの人・組織・プロセスの最適化を推進します。経営目線・ユーザー目線・効率化の3つの視点から、人事データの管理・分析・インサイト提供を担うポジションです。
【職務詳細】
・人事関連データ管理基盤の運用（要件定義、関係者調整、実装・テスト、設定変更、運用改善）
・経営陣や社内外向けのレポート作成（課題解決のためのデータ抽出、集計、分析、インサイト提供）
・人事内外の各種施策の企画～推進（業務改善、DX推進）
・スキルや意向に応じた随時プロジェクト（新技術の導入やチーム内改善活動など）への参画
【本ポジションの魅力】
・「人が財産」である同社において、人事×Techの専門性を高め、経営に直結する分析に携われます。
・人事・IT・コンサルティング部門との勉強会等、PwCのグローバルな知見に触れられる機会が豊富です。
・キャリアパスとして、人事戦略、組織設計、DXリードなど幅広い選択肢が用意されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
■BIG4の1社。監査／コンサル／弁護士／税理士など多様なサービスを提供する世界最大級のプロフェッショナルファーム。
■PwCグループ全ての管理部門を”PwC Japan合同会社”へ集約。コーポレート機能からグループの経営を牽引して頂きます。
■社歴や年次に関係なく実績で評価されるフラットで風通しの良い社風です。会社として、自ら考え行動することを大事にしています。
■事務的な作業はITを活用し、社員は付加価値の高いアウトプットに集中できる環境があることも魅力です。
■所定労働時間は7時間と一般よりも短く設定されています。フレックスタイム制や在宅勤務制度もあり、フレキシブルな勤務が可能です。
募集要項
| お仕事No. | 408614171 |
|---|---|
| 会社名 | PwC Japan合同会社／【東京：リモート】人事データアナリスト（人事DX・システム運用推進） |
| メインキャッチ | 1万人規模の「人」のデータを戦略に変える。成長を支える人事データアナリスト。 |
| PR | ■BIG4の1社。監査／コンサル／弁護士／税理士など多様なサービスを提供する世界最大級のプロフェッショナルファーム。 ■PwCグループ全ての管理部門を”PwC Japan合同会社”へ集約。コーポレート機能からグループの経営を牽引して頂きます。 ■社歴や年次に関係なく実績で評価されるフラットで風通しの良い社風です。会社として、自ら考え行動することを大事にしています。 ■事務的な作業はITを活用し、社員は付加価値の高いアウトプットに集中できる環境があることも魅力です。 ■所定労働時間は7時間と一般よりも短く設定されています。フレックスタイム制や在宅勤務制度もあり、フレキシブルな勤務が可能です。 |
| 職種 | マーケティング |
| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部（Human Capital）内のISC（Integrated Solution Centre）において、データとテクノロジーを駆使し、PwCグループの人・組織・プロセスの最適化を推進します。経営目線・ユーザー目線・効率化の3つの視点から、人事データの管理・分析・インサイト提供を担うポジションです。 【職務詳細】 ・人事関連データ管理基盤の運用（要件定義、関係者調整、実装・テスト、設定変更、運用改善） ・経営陣や社内外向けのレポート作成（課題解決のためのデータ抽出、集計、分析、インサイト提供） ・人事内外の各種施策の企画～推進（業務改善、DX推進） ・スキルや意向に応じた随時プロジェクト（新技術の導入やチーム内改善活動など）への参画 【本ポジションの魅力】 ・「人が財産」である同社において、人事×Techの専門性を高め、経営に直結する分析に携われます。 ・人事・IT・コンサルティング部門との勉強会等、PwCのグローバルな知見に触れられる機会が豊富です。 ・キャリアパスとして、人事戦略、組織設計、DXリードなど幅広い選択肢が用意されています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・データ分析の実務経験2年以上（仮説設定～分析～レポート） ・Power BI、Tableauなどの可視化ツール（BIツール）の利用経験 ・ETLツールの利用経験、または複数システムからのデータクレンジング経験 ・システムインフラに関する基礎知識（Azure、AWS、GCP、ネットワーク、DBのいずれか） ・社内他部署等のステークホルダーとの折衝経験 【尚可】 ・システム開発、導入プロジェクトの経験（PM、PMO、要件定義など） ・Azure等を用いたアプリ・DBの構築または運用経験 ・人事基幹システム（Workday、Company、SAP等）の知識・経験 ・英語力（読み書き、海外メンバーとのコミュニケーションレベル） ・Python、Rの使用経験、生成AIの活用経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 |
| 給与 | ■給与 年収：450万円～850万円 賃金形態：月給制 月額：320000円～ 賞与：年1回 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間：9：00～18：00 |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土曜日／日曜日／祝日）、年末年始休暇、統合記念日、介護特別休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇等 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です 会社の特徴 PwC Japan合同会社は、PwC Japanグループの中枢的コーポレートファンクションとして、以下の機能を担っています ・人事・総務・経理・財務・マーケティング・IT・その他グループ横断の支援業務 グループ全体の管理業務を統括し、各専門法人（監査、コンサル、税務、法務など）をバックオフィス面から支えています。 グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。 監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
