経営層と協働し組織を創る。PwCアドバイザリーの採用をリードする。
【職務概要】
PwCアドバイザリー合同会社の新卒採用をリードするマネージャーとして、採用戦略の立案から実行、予算管理、ステークホルダー調整までを一貫して担当いただきます。
【職務詳細】
・新卒採用計画の立案および予算管理
・採用関連実務（面接・選考運営・内定者へのリテンション施策など）の統括
・人材紹介会社（エージェント）および関連企業との連絡・交渉業務
・大学訪問、学内および学外での単独・合同説明会の実施
・国内および海外における採用イベントの企画・運営
・内定者フォローアップ施策の企画と実行
【本ポジションの魅力】
・部門トップ（マネジメント層）との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感できます。
・前例に囚われない新しい手法に対して非常にオープンなカルチャーであり、大規模な組織でありながら個人の裁量が広く、チャレンジングな環境です。
・将来的には採用に留まらず、人材開発（Talent Development）や人事ビジネスパートナー（HRBP）など、人事のスペシャリストとして幅広い経験を積むことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
■BIG4の1社。監査／コンサル／弁護士／税理士など多様なサービスを提供する世界最大級のプロフェッショナルファーム。
■PwCグループ全ての管理部門を”PwC Japan合同会社”へ集約。コーポレート機能からグループの経営を牽引して頂きます。
■社歴や年次に関係なく実績で評価されるフラットで風通しの良い社風です。会社として、自ら考え行動することを大事にしています。
■事務的な作業はITを活用し、社員は付加価値の高いアウトプットに集中できる環境があることも魅力です。
■所定労働時間は7時間と一般よりも短く設定されています。フレックスタイム制や在宅勤務制度もあり、フレキシブルな勤務が可能です。
募集要項
| お仕事No. | 408614238 |
|---|---|
| 会社名 | PwC Japan合同会社／【東京：リモート】新卒採用担当（マネージャー候補） |
| メインキャッチ | 経営層と協働し組織を創る。PwCアドバイザリーの採用をリードする。 |
| PR | ■BIG4の1社。監査／コンサル／弁護士／税理士など多様なサービスを提供する世界最大級のプロフェッショナルファーム。 ■PwCグループ全ての管理部門を”PwC Japan合同会社”へ集約。コーポレート機能からグループの経営を牽引して頂きます。 ■社歴や年次に関係なく実績で評価されるフラットで風通しの良い社風です。会社として、自ら考え行動することを大事にしています。 ■事務的な作業はITを活用し、社員は付加価値の高いアウトプットに集中できる環境があることも魅力です。 ■所定労働時間は7時間と一般よりも短く設定されています。フレックスタイム制や在宅勤務制度もあり、フレキシブルな勤務が可能です。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 PwCアドバイザリー合同会社の新卒採用をリードするマネージャーとして、採用戦略の立案から実行、予算管理、ステークホルダー調整までを一貫して担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画の立案および予算管理 ・採用関連実務（面接・選考運営・内定者へのリテンション施策など）の統括 ・人材紹介会社（エージェント）および関連企業との連絡・交渉業務 ・大学訪問、学内および学外での単独・合同説明会の実施 ・国内および海外における採用イベントの企画・運営 ・内定者フォローアップ施策の企画と実行 【本ポジションの魅力】 ・部門トップ（マネジメント層）との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感できます。 ・前例に囚われない新しい手法に対して非常にオープンなカルチャーであり、大規模な組織でありながら個人の裁量が広く、チャレンジングな環境です。 ・将来的には採用に留まらず、人材開発（Talent Development）や人事ビジネスパートナー（HRBP）など、人事のスペシャリストとして幅広い経験を積むことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用関連の実務経験（新卒・中途、または採用エージェントでの経験など） ・各種コミュニケーション戦略や施策の立案、および実行経験 ・マーケティングの観点を踏まえた分析力、企画力、および提案力 ・多様なステークホルダー（社内・社外）と協業するための高いコミュニケーション能力 ・複数の関係者との折衝力（リクエストの優先順位付けや代替案の提示能力） ・大卒（学士）以上の学位 【尚可】 ・採用管理システム（ATS）の利用経験 ・コンサルティングファームやSIerでの実務経験 ・Windows関連スキル（Excel VBAやAccess等の使用経験） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 |
| 給与 | ■給与 年収：1000万円～1200万円 賃金形態：月給制 月額：724000円～ 賞与：年1回 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：00～18：00 |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土曜日／日曜日／祝日）、年末年始休暇、統合記念日、介護特別休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇等 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です 会社の特徴 PwC Japan合同会社は、PwC Japanグループの中枢的コーポレートファンクションとして、以下の機能を担っています ・人事・総務・経理・財務・マーケティング・IT・その他グループ横断の支援業務 グループ全体の管理業務を統括し、各専門法人（監査、コンサル、税務、法務など）をバックオフィス面から支えています。 グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。 監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
