グロース上場／自社サービスは約2,100社に導入されています！
【職務概要】
本ポジションは、経営層と密に連携しながら、評価制度の運用・改善やタレントマネジメント戦略の立案・遂行、エンゲージメントを高め、value体現者を称える施策など、経営戦略に合わせた組織や人材戦略を担うリーダー候補の募集です。
【職務詳細】
■MVV（Mission／Vision／Value）の浸透と血肉化
・新Valueを評価制度や表彰制度へ組み込み、運用設計と浸透を行います。
■人事評価制度の運用・改善（経営一体型）
・新評価制度を現場のマネージャーが使いこなし、メンバーの成長に繋がるよう、経営層と一体となって改善活動をリードします。
■タレントマネジメント戦略の推進
・次世代リーダーの輩出に向けた育成プログラムや、入社者が早期活躍するためのオンボーディング施策を、経営の合意を取りながら企画・実行します。
■エンゲージメントの向上
・サーベイ等の定量データと、ヒアリングによる定性データを複合的に分析し、組織課題に対する仮説を立案します。
■組織戦略と人材戦略
・経営および各事業部門と連動し、タレントマネジメントシステムの運用設計を行います。
・人事ポリシーに基づき、具体的な施策の企画から遂行までを担います。
■特定組織課題への高度な介入
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』 現場業務をラクにして“働く“にもっと「楽しい」を創造する図面管理・情報共有システム
紙図面をなくし、現場の業務効率化を追求するために生まれた建設業向けアプリ「SPIDERPLUS」。
建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。
『INSULATION』 アーマフレックス工事のパイオニア、配管・ダクトの熱絶縁工事
「アーマフレックス」とは、米国「アームストロング社」で開発された独立気泡ニトリル系合成ゴムの保温・断熱材です。アーマフレックスの全世界における使用実績から、その高性能は実証済です。同社は2002年より多くのアーマフレックス工事現場を施工しています。
募集要項
| お仕事No. | 408618366 |
|---|---|
| 会社名 | スパイダープラス株式会社／組織開発（リーダー候補） |
| メインキャッチ | グロース上場／自社サービスは約2,100社に導入されています！ |
| PR | 『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』 現場業務をラクにして“働く“にもっと「楽しい」を創造する図面管理・情報共有システム 紙図面をなくし、現場の業務効率化を追求するために生まれた建設業向けアプリ「SPIDERPLUS」。 建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。 『INSULATION』 アーマフレックス工事のパイオニア、配管・ダクトの熱絶縁工事 「アーマフレックス」とは、米国「アームストロング社」で開発された独立気泡ニトリル系合成ゴムの保温・断熱材です。アーマフレックスの全世界における使用実績から、その高性能は実証済です。同社は2002年より多くのアーマフレックス工事現場を施工しています。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションは、経営層と密に連携しながら、評価制度の運用・改善やタレントマネジメント戦略の立案・遂行、エンゲージメントを高め、value体現者を称える施策など、経営戦略に合わせた組織や人材戦略を担うリーダー候補の募集です。 【職務詳細】 ■MVV（Mission／Vision／Value）の浸透と血肉化 ・新Valueを評価制度や表彰制度へ組み込み、運用設計と浸透を行います。 ■人事評価制度の運用・改善（経営一体型） ・新評価制度を現場のマネージャーが使いこなし、メンバーの成長に繋がるよう、経営層と一体となって改善活動をリードします。 ■タレントマネジメント戦略の推進 ・次世代リーダーの輩出に向けた育成プログラムや、入社者が早期活躍するためのオンボーディング施策を、経営の合意を取りながら企画・実行します。 ■エンゲージメントの向上 ・サーベイ等の定量データと、ヒアリングによる定性データを複合的に分析し、組織課題に対する仮説を立案します。 ■組織戦略と人材戦略 ・経営および各事業部門と連動し、タレントマネジメントシステムの運用設計を行います。 ・人事ポリシーに基づき、具体的な施策の企画から遂行までを担います。 ■特定組織課題への高度な介入 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ■制度設計・運用能力： 人事制度（評価・報酬等）の設計・改善・導入・運用、または人材開発施策の企画から導入・定着までを主導した経験 ■経営層・利害関係者との折衝能力： 経営の意図を汲み取りつつ、目的から逆算した提案を行い、現場を含めた合意形成を推進できる力 ■プロジェクトマネジメント力： 緻密なスケジューリング能力と、不確実な状況下でも他部署と連携し、全体最適の視点で施策をやり遂げる完遂力 ■情報収集力 ■ファシリテーション・対話スキル： 特定の組織課題に対し、ワークショップや対話を通じて解決に導くことができる技術 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | 銀座線「虎ノ門」駅より徒歩6分 |
| 給与 | ■給与 年収：504万円～780万円 賃金形態：月給制 月額：420000円～ 賞与：なし 昇給：年2回 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 ※時差出社可能（7時30分～10時00分の間で始業可能／要上長承認） |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給（上限50,000円／月）、出張手当、確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）、管理手当、関東ITソフトウェア健康保険組合、社員持株会制度、定期健康診断、カンリー福利厚生、インフルエンザ予防接種、コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（時間単位での取得も可）、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 建築図面・現場管理アプリの開発・販売 会社の特徴 同社は、“働く“に、もっと「楽しい」を創造します。 お客様の課題を解決していく喜びや楽しさを通じて仕事にもっと夢中になれる世の中をつくり続けています。同社は、「働く」を心底楽しいと思えることが最も生産性を向上させると信じています。「楽しい」を創造していくことが、同社の壮大なるミッションです。 また、同社はお客様と同じ視点に立ち、寄り添い、志を尊重し、同社とお客様の意見を混ぜ合わせたプロダクトを通じて、一つ一つのモノを作り上げていくことを大切にしています。 お客様が同社をパートナーと感じるように同社もお客様をパートナーととらえ、一体となり、仲間となり、業界を変えていくと考えています。 全ての創造は仲間と「共に」作っていくものだからです。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |