【東証プライム上場】年間休日125日／独立系トップクラスのシェア率◎
【職務概要】
本ポジションでは、ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス城西株式会社に出向となります（期間：ご入社後、企業と調整の上決定）。
ジャパンエレベーターサービス城西株式会社では、保守（メンテナンス）サービスの契約先に、エレベーター／エスカレーターの部品交換・修繕工事の提案営業を行います。
【職務詳細】
保全営業担当として、「今すぐは不要だけど、将来必ず必要になる」ことをメリットとして伝え、提案いただきます。
基本は内勤ですが、大口契約や現場確認で訪問することもあります。
＜営業スタイル＞
メンテナンスデータを元に修繕提案先へ電話アポイントを実施し、見積作成～提案～受注～納期調整を担当します。
コストメリットはもちろん、目には見えない劣化やリスクを元に、安全稼働を目的とした部品交換や修繕の必要性をお客様へ説明・提案します。
中長期での取引となるように修繕時期の提案や他社サービスとの比較等を示し、根気強くコミュニケーションを取りながら受注に繋げます。
サービスメリットを伝えられるコミュニケーションが重要です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【将来のキャリア】
■営業職のプロフェッショナル
新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。
営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。
■営業マネジメント
新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う「営業責任者」としてのポジションを展望できます。
同社は、積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。
募集要項
| お仕事No. | 408620763 |
|---|---|
| 会社名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社／保全営業 |
| メインキャッチ | 【東証プライム上場】年間休日125日／独立系トップクラスのシェア率◎ |
| PR | 【将来のキャリア】 ■営業職のプロフェッショナル 新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。 営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。 ■営業マネジメント 新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う「営業責任者」としてのポジションを展望できます。 同社は、積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。 |
| 職種 | 営業・渉外 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションでは、ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス城西株式会社に出向となります（期間：ご入社後、企業と調整の上決定）。 ジャパンエレベーターサービス城西株式会社では、保守（メンテナンス）サービスの契約先に、エレベーター／エスカレーターの部品交換・修繕工事の提案営業を行います。 【職務詳細】 保全営業担当として、「今すぐは不要だけど、将来必ず必要になる」ことをメリットとして伝え、提案いただきます。 基本は内勤ですが、大口契約や現場確認で訪問することもあります。 ＜営業スタイル＞ メンテナンスデータを元に修繕提案先へ電話アポイントを実施し、見積作成～提案～受注～納期調整を担当します。 コストメリットはもちろん、目には見えない劣化やリスクを元に、安全稼働を目的とした部品交換や修繕の必要性をお客様へ説明・提案します。 中長期での取引となるように修繕時期の提案や他社サービスとの比較等を示し、根気強くコミュニケーションを取りながら受注に繋げます。 サービスメリットを伝えられるコミュニケーションが重要です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業職経験（業界・有形無形・法人個人不問） ※法人営業経験がある方歓迎 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都立川市曙町2-32-1 勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 勤務地備考 | 各線「立川」駅より徒歩5分 |
| 給与 | ■給与 年収：350万円～600万円 賃金形態：月給制 月額：240000円～ 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤交通費支給、住宅手当（賃料または返済月額の25％支給／上限25,000円）、子ども手当（扶養する子供1人あたり12,000円）、保育手当、役職手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、提携宿泊施設、インフルエンザ予防接種補助金 |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 エレベーター・エスカレーターの保守・保全・リニューアル事業 会社の特徴 昇降機（エレベーターやエスカレーター等）メンテナンス業界は景気に左右されにくい安定業界です。 同社は全国約12万870台（2025年9月末時点）の保守契約台数を誇り、これは“独立系”では圧倒的なシェア（50％）率となります。 年間10000台を超えるペースで新規保守台数が増加し、今後も増加していく見込です。 設立から確実に成長を続け、2017年マザーズ上場、翌2018年には東証一部（現プライム市場）に上場を果たしました。 日本国内で151拠点（2025年10月1日時点）を展開し拡大を続けるほか、香港を海外HQとしてグローバル市場で各国に事業を展開しています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
