【業界大手のトライトグループ】業界未経験でも安心！チームで働く環境◎
【職務概要】
お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。
雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。
【職務詳細】
労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応し、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。
■雇用管理、契約書の作成
■現場訪問
■企業との交渉
■就業後のアフターフォロー など
【ワークスタイル】
個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルです。平均40～50名の技術者を担当し、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図ります。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。
入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【挑む『お客様』と、『情熱的』に挑む】
言われたことをこなすのではなく、お客様が言葉にできないニーズも理解する。素直に、誠実に。本気で相手を想い、行動するからこそ、お客様は信頼して任せてくれる。期待を超えることで、「ありがとう」と言ってもらえる喜び、そして「お客様の成長に貢献している」という実感が、同社の原動力です。
【挑む『仲間』と、『徹底的』に挑む】
一人では達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなる。チーム精神は、同社の根底に流れるDNAです。単なる仕事仲間ではなく、互いの生き様に刺激を与えるような同志になろう。
募集要項
| お仕事No. | 408216203 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社トライトエンジニアリング／【大阪】労務管理スタッフ |
| メインキャッチ | 【業界大手のトライトグループ】業界未経験でも安心！チームで働く環境◎ |
| PR | 【挑む『お客様』と、『情熱的』に挑む】 言われたことをこなすのではなく、お客様が言葉にできないニーズも理解する。素直に、誠実に。本気で相手を想い、行動するからこそ、お客様は信頼して任せてくれる。期待を超えることで、「ありがとう」と言ってもらえる喜び、そして「お客様の成長に貢献している」という実感が、同社の原動力です。 【挑む『仲間』と、『徹底的』に挑む】 一人では達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなる。チーム精神は、同社の根底に流れるDNAです。単なる仕事仲間ではなく、互いの生き様に刺激を与えるような同志になろう。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。 雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。 【職務詳細】 労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応し、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 ■雇用管理、契約書の作成 ■現場訪問 ■企業との交渉 ■就業後のアフターフォロー など 【ワークスタイル】 個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルです。平均40～50名の技術者を担当し、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図ります。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。 入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ■営業経験3年程度 【尚可】 ■建設現場での就業経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曽根崎二丁目12番7号 清和梅田ビル18階 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | OsakaMetro谷町線「東梅田」駅より徒歩1分 |
| 給与 | ■給与 年収：400万円～600万円 賃金形態：月給制 月額：306840円～ 賞与：業績賞与年2回（4月・10月）※昨年度支給実績：年２回 昇給：年1回（2月） |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 待遇/福利厚生 | ■交通費全額支給■転勤時の引越し費用負担■社用携帯■お茶・ミネラルウォーター飲み放題■定期健康診断■結婚・出産お祝い金 |
| 休日/休暇 | ■年間休日124日■完全週休2日制(土日)■祝日■有給休暇(取得率50％以上)■慶弔休暇■結婚休暇■出産休暇■出産立会休暇■産前・産後休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 建設業界への人材派遣・紹介サービスなど 会社の特徴 【売上高2010年から20倍！10億円（2010年）→200億（2018年）→280億（2019年）と驚異的な成長を遂げています！】 同社は、建設業界に特化した人材サービスを手がける会社として、2004年に設立しました。同社は人材ビジネスのノウハウを活かし、取り巻く環境の変化が著しい医療業界にいち早く照準を当て、2006年に医療業界に特化した人材サービスを立ち上げました。 中期的な目標であった200億円を達成し、次なるステージに向けて300億円・500億円と事業拡大を続けています。 同社は、自らの課題に前向きに挑戦し、新しい分野を自ら切り開いていくことを何よりも大切にしています。新しい事業にチャレンジすることも可能です。 成長している企業で新しいことにチャレンジしたい。そんな意向を叶えることができる自由な風土と環境があります。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |