年休125日／残業月10h以下／再生可能エネルギー案件で技術力を磨ける環境です
【職務概要】
電気・電気通信・機械器具設置工事の施工管理業務を担当していただきます。発電設備や再生可能エネルギー関連設備など、社会インフラを支える大規模案件に携わる機会があります。
【職務詳細】
・電気・電気通信・機械器具設置工事の施工管理（工程・品質・安全管理）
・CADを使用した製図・設計
・行政や関係各所との調整業務
・クラウドを活用した情報共有・報告書作成
・再生可能エネルギー関連プロジェクト（水力・風力等）の施工管理
・将来的な現場所長・統括ポジションとしてのマネジメント業務
【その他・魅力】
「現場を動かす立場」として大きな裁量を持って業務に取り組める環境です。将来的には現場所長や統括ポジションへのステップアップも期待されており、経験と資格に見合った評価とポジションが用意されています。
【研修・フォロー】
1次面接はオンライン面接が可能です。クラウドを活用した情報共有など、ITツールを用いた効率的な業務運用を行っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
能代電設工業株式会社は、1979年の創業以来、火力・地熱発電所の建設から歩みを始め、現在はそのメンテナンス技術を基盤に、公共工事や再生可能エネルギー分野（水力、陸上・洋上風力）の建設・保守・オーバーホールを幅広く展開しています。日常生活に不可欠なインフラを支える高い技術力を持ちながら、時代のニーズに合わせた新たな分野への挑戦を続ける企業です。経済産業省から「地域未来牽引企業」に認定されており、地域社会への貢献度も高く評価されています。安全と品質を最優先事項とし、社員一人ひとりの成長を組織の発展に繋げる自律型組織を目指しているのが特徴です。
募集要項
| お仕事No. | 408427072 |
|---|---|
| 会社名 | 能代電設工業株式会社／プロジェクトマネージャー（電気・電気通信施工管理） |
| メインキャッチ | 年休125日／残業月10h以下／再生可能エネルギー案件で技術力を磨ける環境です |
| PR | 能代電設工業株式会社は、1979年の創業以来、火力・地熱発電所の建設から歩みを始め、現在はそのメンテナンス技術を基盤に、公共工事や再生可能エネルギー分野（水力、陸上・洋上風力）の建設・保守・オーバーホールを幅広く展開しています。日常生活に不可欠なインフラを支える高い技術力を持ちながら、時代のニーズに合わせた新たな分野への挑戦を続ける企業です。経済産業省から「地域未来牽引企業」に認定されており、地域社会への貢献度も高く評価されています。安全と品質を最優先事項とし、社員一人ひとりの成長を組織の発展に繋げる自律型組織を目指しているのが特徴です。 |
| 職種 | 建築・土木 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 電気・電気通信・機械器具設置工事の施工管理業務を担当していただきます。発電設備や再生可能エネルギー関連設備など、社会インフラを支える大規模案件に携わる機会があります。 【職務詳細】 ・電気・電気通信・機械器具設置工事の施工管理（工程・品質・安全管理） ・CADを使用した製図・設計 ・行政や関係各所との調整業務 ・クラウドを活用した情報共有・報告書作成 ・再生可能エネルギー関連プロジェクト（水力・風力等）の施工管理 ・将来的な現場所長・統括ポジションとしてのマネジメント業務 【その他・魅力】 「現場を動かす立場」として大きな裁量を持って業務に取り組める環境です。将来的には現場所長や統括ポジションへのステップアップも期待されており、経験と資格に見合った評価とポジションが用意されています。 【研修・フォロー】 1次面接はオンライン面接が可能です。クラウドを活用した情報共有など、ITツールを用いた効率的な業務運用を行っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・1級電気工事施工管理技士または1級電気通信施工管理技士 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・第一種電気工事士または第二種電気工事士 ・建設系技能講習受講修了 ・再生可能エネルギー案件の経験 ・CAD、クラウドツールの実務経験 ・プロジェクトリーダー経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都大田区蒲田4-37-5 ハネサム22 4F 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | 京急本線「京急蒲田」駅より徒歩3分 |
| 給与 | ■給与 年収：700万円～800万円 賃金形態：月給制 月額：300000円～ 賞与：夏季・冬季（計3.00ヶ月分） ※期末賞与あり（業績による） 昇給：有（前年度実績：0.00%～10.00%） |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
| 待遇/福利厚生 | 資格取得支援制度（教材費・受験費用補助）、資格手当、地域手当、家族手当、通勤費支給（条件・上限あり）、退職金共済、退職金制度（勤続3年以上）、定期健康診断、安全教育プログラム、ストレスチェック・産業医によるメンタルヘルスケアの提供、がん罹患時お見舞金制度 等 |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日以上！】完全週休2日制(土・日・祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（時間単位取得可能）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇制度 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ・電気工事業・電気通信工事業・機械器具設置工事業・管工事業・再生可能エネルギー関連事業 会社の特徴 同社は1979年の創業以来、火力および地熱発電所の建設・メンテナンスを端緒として、電気、機械、管工事など多岐にわたるインフラ整備を担ってきた。現在は公共施設の電気設備工事から、電気通信工事業、さらには風力発電や小水力発電といった再生可能エネルギー分野まで幅広く展開している。経済産業省認定の「地域未来牽引企業」に選定されており、秋田県を拠点にインフラの維持と新技術の導入を両立させている。建設業としての技術力・安全管理力と機動力は大きな強みであり、持続可能な組織づくりを推進する将来性豊かな企業である。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
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