■プライム上場G■事業拡大フェーズ■投資余力◎経験・スキルを活かせる■
【職務概要】
同社の新卒事業部において、CPO（最高プロダクト責任者）的な役割を担い、プロダクトを通じた事業拡大を実現する責任者としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・事業戦略を踏まえたプロダクトビジョンおよび中長期ロードマップの策定
・ユーザー価値と事業価値を両立させるプロダクト戦略および優先度の設計
・プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアを含むプロダクト組織のマネジメント
・KPI、定量データ、ユーザーリサーチに基づく意思決定のリード
・経営層や事業責任者との連携による事業全体の意思決定支援
・プロダクト開発プロセスおよび意思決定フローの設計、改善
【ミッション】
同社が目指す「キャリアインフラ」の実現に向け、プロダクトの力で一人ひとりの働き方やキャリア形成に寄り添い、新しい時代に向けた変革を支えることが本ポジションのミッションです。現在は事業立ち上げフェーズから次の段階への移行期にあり、加速度的な事業発展を実現するための質の高い意思決定が求められています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
「HRMOS（ハーモス）」は、データに基づく人財活用を実現を目指し、2016年に採用管理クラウド「HRMOS採用」をリリースしました。以来、TVCMなどの効果もあり、採用管理システム（ATS）としては一定のポジションを築くに至りました。そして、2019年に従業員データベース／評価をリリース後、2020年に「HRMOSタレントマネジメント」として1on1／Survey機能などを続々とリリースし、データの活用による人材活用領域へ進出しました。また、2021年と2022年にはM＆Aを通じて「HRMOS勤怠」「HRMOS経費」をラインナップに加え、2024年6月には「HRMOS労務給与」をリリースしました。
そして2025年1月に「社内版ビズリーチ by HRMOS」をローンチし、第二創業期という熱意を持って、働く人の選択肢と可能性を広げ、会社の成長を促す「キャリアインフラ」になるべく、様々な取り組みを行っています。
募集要項
| お仕事No. | 408429872 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ビズリーチ／【東京：リモート】プロダクト責任者（部長候補）※新卒事業部 |
| メインキャッチ | ■プライム上場G■事業拡大フェーズ■投資余力◎経験・スキルを活かせる■ |
| PR | 「HRMOS（ハーモス）」は、データに基づく人財活用を実現を目指し、2016年に採用管理クラウド「HRMOS採用」をリリースしました。以来、TVCMなどの効果もあり、採用管理システム（ATS）としては一定のポジションを築くに至りました。そして、2019年に従業員データベース／評価をリリース後、2020年に「HRMOSタレントマネジメント」として1on1／Survey機能などを続々とリリースし、データの活用による人材活用領域へ進出しました。また、2021年と2022年にはM＆Aを通じて「HRMOS勤怠」「HRMOS経費」をラインナップに加え、2024年6月には「HRMOS労務給与」をリリースしました。 そして2025年1月に「社内版ビズリーチ by HRMOS」をローンチし、第二創業期という熱意を持って、働く人の選択肢と可能性を広げ、会社の成長を促す「キャリアインフラ」になるべく、様々な取り組みを行っています。 |
| 職種 | ITエンジニア全般 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒事業部において、CPO（最高プロダクト責任者）的な役割を担い、プロダクトを通じた事業拡大を実現する責任者としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・事業戦略を踏まえたプロダクトビジョンおよび中長期ロードマップの策定 ・ユーザー価値と事業価値を両立させるプロダクト戦略および優先度の設計 ・プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアを含むプロダクト組織のマネジメント ・KPI、定量データ、ユーザーリサーチに基づく意思決定のリード ・経営層や事業責任者との連携による事業全体の意思決定支援 ・プロダクト開発プロセスおよび意思決定フローの設計、改善 【ミッション】 同社が目指す「キャリアインフラ」の実現に向け、プロダクトの力で一人ひとりの働き方やキャリア形成に寄り添い、新しい時代に向けた変革を支えることが本ポジションのミッションです。現在は事業立ち上げフェーズから次の段階への移行期にあり、加速度的な事業発展を実現するための質の高い意思決定が求められています。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 応募資格 | 【必須】 ・プロダクトマネジメントの実務経験（5年以上） ・クロスファンクショナルチームをリードした経験 ・スピード感のある環境下での優先順位決定およびハンドリング経験 ・ラインマネジメントの経験 ・プロダクトロードマップの策定経験 ・事業KPIやユーザーデータに基づいたプロダクト判断の経験 ・経営層または事業責任者と連携した戦略レベルの合意形成経験 ・自身の判断に対して結果責任を負った経験 【尚可】 ・CPO、VP of Product、事業責任者に近い立場での実務経験 ・BtoCまたはBtoBいずれかでの事業拡大を牽引した経験 ・プロダクト組織（PdM、PM、PO等）の採用、育成、評価経験 ・新規事業の立ち上げ、または既存事業の大幅な再設計経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ17F 勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所への配置転換あり |
| 勤務地備考 | JR山手線「渋谷」駅徒歩6分 |
| 給与 | ■給与 年収：700万円～1500万円 賃金形態：月給制 月額：466667円～ 賞与：年2回 昇給：年2回 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（始業時間帯：5時～13時 終業時間帯：12時～22時） |
| 待遇/福利厚生 | 定期健康診断、ワクチン接種、社内部活動支援、持株会制度、各種交流会、ライフステージサポート、交通費実費支給（上限5万円／月）、マイチョイス（選べるワークスタイル）、オフィス内カフェ |
| 休日/休暇 | 【年間休日123日】完全週休二日制、年次有給休暇（入社6か月経過後10日間）、特別休暇（有給付与まで3日間使用可）、夏季休暇（原則3日間）、アニバーサリー休暇（1日間）、慶弔休暇、産前産後・育児休業、祝日、年末年始休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| その他 | ■事業内容 インターネットを活用したサービス事業 会社の特徴 《「キャリアインフラ」になる》をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。 東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイトの運営や、人財活用プラットフォーム、OB／OG訪問ネットワークサービスを展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開する同社グループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
