アパレル×商社でキャリアUP！福利厚生充実の安心環境で、チームで挑む営業職
【職務概要】
国内アパレルメーカーやセレクトショップ向けに、メンズウェアの素材・型の企画提案から生産、納品までをトータルにプロデュースするOEM営業を担当します。
【職務詳細】
入社後1～2年は、モノづくりの基礎を習得するため生産管理業務からスタートします。
■誰に：国内大手セレクトショップ（BEAMS、SHIPS、FREAK’S STORE等）や米国西海岸ブランド（HUF、STUSSY等）
■何を：メンズアパレル製品（OEM／ODM）
■どうやって：顧客の要望に基づいた素材・デザインの提案、サンプル作成の指示、工場背景の選定、納期管理まで一貫して行います。
【具体的には】
・ブランド担当者との商談、企画提案
・素材、資材の選定および手配
・縫製工場（国内・海外）との連携、進捗管理
・サンプルおよび量産製品の検品、納品管理
・海外出張（年4回程度、担当ブランドによる）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【事業について】
アパレル小売、卸売企業の繊維製品（特にメンズカジュアルウェア）の製造受託を行う事業です。 生産拠点は日本国内・中国・東南アジア。客先は日本やアメリカのセレクトショップやストリートブランドなど多岐に渡ります。 特にメンズカジュアルの市場において、お客様のニーズへの理解度やまたそれを形にできる生産背景との取り組みを高く評価してもらっています。また、当グループ内には物流（貿易）を担う会社や、量販店やレディースブランドを主軸に営業している会社もあり幅広く情報が集まります。中国には現地法人もあり、常に新しい仕入れ背景の情報も取っています。
募集要項
| お仕事No. | 408436959 |
|---|---|
| 会社名 | Ｇ-ＴＲＡＮＳ株式会社／【東京】OEM営業（メンズアパレル） ※ポテンシャル |
| メインキャッチ | アパレル×商社でキャリアUP！福利厚生充実の安心環境で、チームで挑む営業職 |
| PR | 【事業について】 アパレル小売、卸売企業の繊維製品（特にメンズカジュアルウェア）の製造受託を行う事業です。 生産拠点は日本国内・中国・東南アジア。客先は日本やアメリカのセレクトショップやストリートブランドなど多岐に渡ります。 特にメンズカジュアルの市場において、お客様のニーズへの理解度やまたそれを形にできる生産背景との取り組みを高く評価してもらっています。また、当グループ内には物流（貿易）を担う会社や、量販店やレディースブランドを主軸に営業している会社もあり幅広く情報が集まります。中国には現地法人もあり、常に新しい仕入れ背景の情報も取っています。 |
| 職種 | 営業・渉外 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 国内アパレルメーカーやセレクトショップ向けに、メンズウェアの素材・型の企画提案から生産、納品までをトータルにプロデュースするOEM営業を担当します。 【職務詳細】 入社後1～2年は、モノづくりの基礎を習得するため生産管理業務からスタートします。 ■誰に：国内大手セレクトショップ（BEAMS、SHIPS、FREAK’S STORE等）や米国西海岸ブランド（HUF、STUSSY等） ■何を：メンズアパレル製品（OEM／ODM） ■どうやって：顧客の要望に基づいた素材・デザインの提案、サンプル作成の指示、工場背景の選定、納期管理まで一貫して行います。 【具体的には】 ・ブランド担当者との商談、企画提案 ・素材、資材の選定および手配 ・縫製工場（国内・海外）との連携、進捗管理 ・サンプルおよび量産製品の検品、納品管理 ・海外出張（年4回程度、担当ブランドによる） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・アパレル業界での何らかの実務経験をお持ちの方 （職種・業種不問。販売スタッフ経験の方も歓迎します） 【尚可】 ・メンズアパレルの営業経験をお持ちの方 ・メンズアパレルの生産管理経験をお持ちの方 ------------------------------- 【教育体制・キャリアパス】 営業・生産合わせて10名の組織で、平均年齢は31歳前後です。貿易部とも連携しており、アパレル業界の川上から川下までを体系的に学べる環境です。1～2年後に本人の希望や適性に応じて、営業または生産管理の専任へと進んでいただく想定です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前3-6-10 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | 東京メトロ千代田線「表参道」駅徒歩6分 |
| 給与 | ■給与 年収：350万円～500万円 賃金形態：月給制 月額：269000円～ 賞与：年3回（夏季・冬季・決算賞与） 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（月額上限30,000円）、健康増進手当（非喫煙者月3,000円）、資格補助手当、TES試験手当、ファッション手当、昼食手当、定年制度（60歳） |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、冬期休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与） |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 繊維専門商社。日本・米国・中国・ASEAN諸国で、繊維製品の製造・開発。 会社の特徴 互興グループは1953年に生地商として創業して70年以上、時代と社会の変化に機敏に対応し、現在はカジュアルウェアのOEM・ODM事業とブランド事業を展開している繊維専門商社です。 お客様やお取引先皆様とのご縁、また無理無駄を省く堅実経営で黒字を積み重ね、グループ全5社が無借金経営を続けています。 中長期的には、事業領域を「衣」だけでなく、「食」や「住」に関わる専門的提案が出来る企業グループになることを目指しています。 その結果として、多様な生活様式や価値観をご提供し、「くらしを、もっとカラフルに」していくことが同グループの存在意義だと考えています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
