「まちづくり」を通じて社会課題の解決／フレックスタイム／プライム上場
【職務概要】
デジタル戦略の実現に向けて、ITを活用した事業・業務変革を東急グループ横断的に推進していただきます。
【職務詳細】
全社・全グループに対する横断的な立場で、以下の業務を主導します。
・IT企画導入支援：各事業部門やグループ会社のシステム企画、導入プロジェクトの全体支援（要求整理、RFP作成、ベンダー選定、要件定義など）。
・プロジェクト管理（PMO業務）：プロジェクト全体のQCDコントロール、リスク管理、課題解決。
・ITコンサルティング：課題抽出、最適なシステムロードマップの策定、ITソリューションの提案。
・デジタル共通基盤の企画開発：ID、ポイント、DWHなど事業横断で利用する基盤の企画・開発。
・業務変革・改善の伴走支援：生成AIやノーコード・ローコードツール（PowerPlatform、kintone等）を活用した業務改善の支援、市民開発の促進。
※東急グループ各社へ出向や兼務となる可能性がございます（期間は未定）。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【今回のプロジェクト】
2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」。これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上ありますが各々のアプリが“点”で存在しており、この“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化していきます。それは“線”を“面”にするイメージです。
その実現のためにエンジニア／デザイナー／プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革を行っています。
募集要項
| お仕事No. | 408439716 |
|---|---|
| 会社名 | 東急株式会社／【東京：リモート】DX推進・IT企画（事業・業務アプリケーション） |
| メインキャッチ | 「まちづくり」を通じて社会課題の解決／フレックスタイム／プライム上場 |
| PR | 【今回のプロジェクト】 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」。これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上ありますが各々のアプリが“点”で存在しており、この“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化していきます。それは“線”を“面”にするイメージです。 その実現のためにエンジニア／デザイナー／プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革を行っています。 |
| 職種 | 社内SE・情報システム |
| 仕事内容 | 【職務概要】 デジタル戦略の実現に向けて、ITを活用した事業・業務変革を東急グループ横断的に推進していただきます。 【職務詳細】 全社・全グループに対する横断的な立場で、以下の業務を主導します。 ・IT企画導入支援：各事業部門やグループ会社のシステム企画、導入プロジェクトの全体支援（要求整理、RFP作成、ベンダー選定、要件定義など）。 ・プロジェクト管理（PMO業務）：プロジェクト全体のQCDコントロール、リスク管理、課題解決。 ・ITコンサルティング：課題抽出、最適なシステムロードマップの策定、ITソリューションの提案。 ・デジタル共通基盤の企画開発：ID、ポイント、DWHなど事業横断で利用する基盤の企画・開発。 ・業務変革・改善の伴走支援：生成AIやノーコード・ローコードツール（PowerPlatform、kintone等）を活用した業務改善の支援、市民開発の促進。 ※東急グループ各社へ出向や兼務となる可能性がございます（期間は未定）。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・3年以上の就業経験がある方 ・1年程度の開発プロジェクトに従事した経験 ・ITに関する特定領域で、課題に基づいた企画を立案・実行・完遂した経験 ・IT軸での長期的なキャリア形成を志向している方 【尚可】 ・IT基本構想、システム企画（業務フロー、要件可視化、RFP作成等）の経験 ・ITプロジェクトの上流から下流までの経験（マネジメント経験あれば尚可） ・1億円以上の大規模プロジェクト経験 ・生成AIやノーコード・ローコードの業務活用コンサルティング経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町5-6 勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 勤務地備考 | 各線「渋谷」駅より徒歩8分 |
| 給与 | ■給与 年収：500万円～800万円 賃金形態：月給制 月額：416666円～ 賞与：年2回 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制※フレキシブルタイム（5：00～22：00）で始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択 |
| 待遇/福利厚生 | 医療給付、共済組合（グループ保養所補助、人間ドック補助等）、東急病院による健康サポート、育児支援（病児保育支援等）、介護支援、従業員持株会、沿線独身寮・社宅、カフェテリアプラン（6万円分／年）、自己啓発支援制度、東急グループ特典割引 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制、祝日、グループの日、創立記念日、年末年始休暇、有給休暇（11～21日）、ライフプラン休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 不動産賃貸業、不動産販売業、その他 会社の特徴 同社はこれまで、鉄道を中心に住み良い街づくりを推進してきました。東急線の年間利用者は11億人を超え、鉄道・ホテル・百貨店・スーパー・カード・電力と、沿線住民の生活に密着したサービスを広い範囲で提供しています。その中で大チャレンジに乗り出します。200を超えるグループ会社が、自らのサービス価値向上を目的に、独自のIT手法の展開をしてきましたが、東急ユーザーのより快適なライフスタイルの実現へ向け、統一したデジタルプラットフォームの構築を目指します。 スタートアップ並みの自由に働ける環境と、大企業標準の福利厚生。WeWork渋谷スクランブルスクエアにオフィスを構え、リモート・裁量労働制の働き方を導入。副業も一定の条件を満たせば可能。そのハイブリッドな環境は、魅力的です。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |