「まちづくり」を通じて社会課題の解決／プライム上場
【職務概要】
東急グループのデジタル変革プロジェクト「URBAN HACKS」において、130社を超えるグループ資産を活用し、街を便利に、生活を楽しくするデジタル戦略の策定と実行を推進していただきます。
【職務詳細】
グループ各社の事業担当者とともに、以下の業務を共創します。
・経営課題に紐づくデジタル領域の課題（イシュー）明確化支援
・各社のデジタル戦略やロードマップの策定、事業戦略の策定支援
・デジタル戦略に基づいた新規企画の立案およびプロジェクトの推進
・具体的な実装・開発手法の策定支援
・プロダクトチームと連携した最適なソリューション提案
・ベンダーおよびSaaSの選定（外注活用時）
・各社ボードメンバーを含めたステークホルダーマネジメント
・プロジェクトマネジメント（PM、PMO）
【プロジェクトのミッション】
東急グループが保有する多種多様なWebサービスやアプリは、現在“点”で存在しています。これらを機能連携やサービス改善によって“線”で繋ぎ、さらにリアルの体験とも融合させて“面”へと広げることで、東急ブランドとしての体験価値を最大化させることがミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【今回のプロジェクト】
2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」。これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上ありますが各々のアプリが“点”で存在しており、この“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化していきます。それは“線”を“面”にするイメージです。
その実現のためにエンジニア／デザイナー／プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革を行っています。
募集要項
| お仕事No. | 408439952 |
|---|---|
| 会社名 | 東急株式会社／【東京：リモート】デジタルプロデューサー |
| メインキャッチ | 「まちづくり」を通じて社会課題の解決／プライム上場 |
| PR | 【今回のプロジェクト】 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」。これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上ありますが各々のアプリが“点”で存在しており、この“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化していきます。それは“線”を“面”にするイメージです。 その実現のためにエンジニア／デザイナー／プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革を行っています。 |
| 職種 | ITエンジニア全般 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 東急グループのデジタル変革プロジェクト「URBAN HACKS」において、130社を超えるグループ資産を活用し、街を便利に、生活を楽しくするデジタル戦略の策定と実行を推進していただきます。 【職務詳細】 グループ各社の事業担当者とともに、以下の業務を共創します。 ・経営課題に紐づくデジタル領域の課題（イシュー）明確化支援 ・各社のデジタル戦略やロードマップの策定、事業戦略の策定支援 ・デジタル戦略に基づいた新規企画の立案およびプロジェクトの推進 ・具体的な実装・開発手法の策定支援 ・プロダクトチームと連携した最適なソリューション提案 ・ベンダーおよびSaaSの選定（外注活用時） ・各社ボードメンバーを含めたステークホルダーマネジメント ・プロジェクトマネジメント（PM、PMO） 【プロジェクトのミッション】 東急グループが保有する多種多様なWebサービスやアプリは、現在“点”で存在しています。これらを機能連携やサービス改善によって“線”で繋ぎ、さらにリアルの体験とも融合させて“面”へと広げることで、東急ブランドとしての体験価値を最大化させることがミッションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社におけるtoC向けのデジタル事業開発経験 ・関係者が多くいる環境での社内調整経験（大企業での勤務経験など） ・ステークホルダーの期待値をマネジメントし、プロジェクトでリーダーシップを発揮できる方 ・事業構造や経営課題を理解し、解決すべき具体的な課題（イシュー）に落とし込める方 ・戦略立案から企画・実行までを自立して推進し、PDCAを回せる方 【尚可】 ・toC向けデジタルプロジェクトのマネジメント経験（合意形成、QCD管理、ベンダー管理等） ・企画部門と開発チームの技術的な橋渡し経験 ・大量かつ複雑なデータに基づいた分析・評価、示唆出しができる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア45F 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | 各線「渋谷」駅より徒歩5分 |
| 給与 | ■給与 年収：700万円～1300万円 賃金形態：月給制 月額：583333円～ 賞与：年2回 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | 出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす |
| 待遇/福利厚生 | 医療給付、共済組合（グループ保養所補助、人間ドック補助等）、東急病院による健康サポート、育児支援（病児保育支援等）、介護支援、従業員持株会、沿線独身寮・社宅、カフェテリアプラン（6万円分／年）、自己啓発支援制度、東急グループ特典割引 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制、祝日、グループの日、創立記念日、年末年始休暇、有給休暇（11～21日）、ライフプラン休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 不動産賃貸業、不動産販売業、その他 会社の特徴 同社はこれまで、鉄道を中心に住み良い街づくりを推進してきました。東急線の年間利用者は11億人を超え、鉄道・ホテル・百貨店・スーパー・カード・電力と、沿線住民の生活に密着したサービスを広い範囲で提供しています。その中で大チャレンジに乗り出します。200を超えるグループ会社が、自らのサービス価値向上を目的に、独自のIT手法の展開をしてきましたが、東急ユーザーのより快適なライフスタイルの実現へ向け、統一したデジタルプラットフォームの構築を目指します。 スタートアップ並みの自由に働ける環境と、大企業標準の福利厚生。WeWork渋谷スクランブルスクエアにオフィスを構え、リモート・裁量労働制の働き方を導入。副業も一定の条件を満たせば可能。そのハイブリッドな環境は、魅力的です。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
