三井不動産の100%子会社／フレックスタイム制あり！
【職務概要】
内覧会業務
マンションの定期申込カスタマーサービス（アフターサービス等）業務 ＜早期、１年目、２年目＞
随時申込カスタマーサービス（アフターサービス等）業務
マンションの随時申込カスタマーサービス（アフターサービス等）業務 ＜管理組合対応等＞
契約社員（期間の定めあり）として採用・入社
契約期間については、
・初年度契約：入社日～年度末（３月３１日）までの契約
・次年度契約：４月１日～年度末までの契約
※契約の更新 有（自動的に更新する）
※次年度契約の更新規準については、就業規則および個別の労働契約書に定める
※次年度契約の期間満了日（入社翌年度の３月３１日）までに専門社員（正社員）登用されなかった場合、以降の契約更新は行わない
上記契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めたうえ、
適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用する。
※専門社員の定年は６０歳（最長６５歳まで継続雇用あり）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
■住宅開発事業：自社物件を開発する事業で、中高層住宅（分譲／賃貸）・戸建住宅事業を展開。用地取得・企画開発・営業・契約・カスタマーサービスまで一貫して手がけ、多様化するお客さまのニーズ・ウォンツにお応えする付加価値の高い街づくりを目指しています。
■海外事業：2010年より中国、そして東南アジアにも進出。日本で培ったノウハウを活かしながら現地のデベロッパーと協同して、海外の多様性・変革に応える街づくりを展開しています。
■市街地再開発事業・マンション建替え事業：権利者と地方公共団体、デベロッパーの三者が協力し合い行う市街地再開発事業や、耐震性や設備の老朽化を抜本的に解決する対策としてのマンション建替え事業など、権利者の希望や意向をきめ細かく把握し、未来に向けて土地の価値を活かす事業を展開しています。
募集要項
| お仕事No. | 408442798 |
|---|---|
| 会社名 | 三井不動産レジデンシャル株式会社／【大阪】分譲マンションの内覧会業務・カスタマーサービス |
| メインキャッチ | 三井不動産の100%子会社／フレックスタイム制あり！ |
| PR | ■住宅開発事業：自社物件を開発する事業で、中高層住宅（分譲／賃貸）・戸建住宅事業を展開。用地取得・企画開発・営業・契約・カスタマーサービスまで一貫して手がけ、多様化するお客さまのニーズ・ウォンツにお応えする付加価値の高い街づくりを目指しています。 ■海外事業：2010年より中国、そして東南アジアにも進出。日本で培ったノウハウを活かしながら現地のデベロッパーと協同して、海外の多様性・変革に応える街づくりを展開しています。 ■市街地再開発事業・マンション建替え事業：権利者と地方公共団体、デベロッパーの三者が協力し合い行う市街地再開発事業や、耐震性や設備の老朽化を抜本的に解決する対策としてのマンション建替え事業など、権利者の希望や意向をきめ細かく把握し、未来に向けて土地の価値を活かす事業を展開しています。 |
| 職種 | 不動産・マンション・ビル管理 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 内覧会業務 マンションの定期申込カスタマーサービス（アフターサービス等）業務 ＜早期、１年目、２年目＞ 随時申込カスタマーサービス（アフターサービス等）業務 マンションの随時申込カスタマーサービス（アフターサービス等）業務 ＜管理組合対応等＞ 契約社員（期間の定めあり）として採用・入社 契約期間については、 ・初年度契約：入社日～年度末（３月３１日）までの契約 ・次年度契約：４月１日～年度末までの契約 ※契約の更新 有（自動的に更新する） ※次年度契約の更新規準については、就業規則および個別の労働契約書に定める ※次年度契約の期間満了日（入社翌年度の３月３１日）までに専門社員（正社員）登用されなかった場合、以降の契約更新は行わない 上記契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めたうえ、 適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用する。 ※専門社員の定年は６０歳（最長６５歳まで継続雇用あり） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】※以下のいずれかの資格必須 ・一級建築士 ・1級建築施工管理技士 ・宅地建物取引士 ・管理業務主任者 ・マンション管理士 |
| 活かせる資格 | 宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区備後町四丁目1番3号 御堂筋三井ビルディング 勤務地変更の範囲：※自宅等での勤務を認めることがある。 |
| 勤務地備考 | 大阪メトロ 御堂筋線「本町」駅から徒歩3分 |
| 給与 | － |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（9：30～17：30）コアタイム：11：００～15：00 |
| 待遇/福利厚生 | 健康診断補助、人間ドック補助、育児休業制度、育児に伴う短時間勤務制度、介護休業制度、介護に伴う、短時間勤務制度、財形貯蓄制度、ライフサポート倶楽部（リソルライフサポート(株)提供）加入等、一 時 金 年２回 ※夏季（7月予定）、冬季（12月予定） |
| 休日/休暇 | 土曜日・日曜日・国民の祝日、年末年始休日（12月29日～1月3日）※土曜日等出勤あり／代休（年間休日120日以上）、有給休暇、夏季特別休暇（6月～9月の間に2日）、連続特別休暇（4月～5月または10月～翌年3月の間に2日）等 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：1回 試用期間：無 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| その他 | ■事業内容 住宅事業（分譲／賃貸）、海外事業、市街地再開発事業・マンション建替え事業、シニアレジデンス事業、販売受託事業 会社の特徴 三井不動産レジデンシャルは「すまい」と「くらし」を切り口にした街づくりを行っているデベロッパーです。ただ住む場所をお客様に提供するだけでなく、そのすまいを通して営まれる「くらしを想像」し「街を創造」していく、同社はそんなダイナミックなプロジェクトを多くの関係者を巻き込みながら中心になって牽引する役割を担い、商業施設も含んだ再開発、海外事業、フットボールパークやマルシェを通じた街づくりにも力を入れています。想いをすまいに、くらしを豊かに、街を新たにして、地図を塗り替えていくのが同社の仕事です。 今では当たり前になった超高層マンション、ウォーターフロント、自然との共生など、今日のすまいのスタンダードを築き上げてきた三井不動産。その中核事業である住宅開発事業と、三井不動産リアルティ（旧 三井不動産販売）の住宅販売受託事業を継承して誕生したのが、三井不動産レジデンシャルです。三井不動産の企画・開発ノウハウとクオリティ、三井不動産リアルティの営業力とコンサルティング力を受け継ぎ、さらにグループ全体の総合力を加え、住環境に新たな価値を創造し続けています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
