【ベストカンパニー受賞】働きがいのある会社に認定／顧客ファーストを徹底
【職務概要】
同社の人事部にて、中途採用業務の全般を担当していただきます。
【職務詳細】
・採用戦略の立案、ペルソナの策定
・採用ツールの検討および導入
・人材紹介エージェントとの連携・対応
・候補者へのスカウト送信、カジュアル面談、一次面接の実施
・候補者との面接日程調整
・二次、最終面接官との連携、選考シナリオの設計
・営業部など各配属部署の社員との連携
・内定者へのオファー面談
【ポジションの魅力】
現在の組織規模は約220名ですが、数年で3倍近い組織へと拡大させるフェーズです。圧倒的な裁量権を持ち、経営層や全社員と連携しながら組織作りそのものに関わることができます。自身の採用した人材が事業成長を加速させる、手応えの大きい環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【採用課題に対して総合的に解決できる事業展開】
新卒領域で人材紹介事業を中心に、企業と就活生に最適なマッチングをもたらすニーズに適したサービスを複数展開しています。拡大フェーズならではの複雑さ・変化の速さがある一方で、裁量を持って全社横断で意思決定・設計に関われる点が大きな魅力です。
■ミッション
・管理部（労務・総務・経理）および情報システム部を統括し、全社の管理体制を最適化
・事業成長スピードに耐えうる、管理・IT・業務インフラの再設計・高度化
・事業部／経営企画部と連携した事業計画・予算策定、経営数値管理への関与
・経営陣との議論を通じた、意思決定の質とスピードの向上
・将来的なコーポレート組織拡張を見据えた体制設計・人材マネジメント
募集要項
| お仕事No. | 408450977 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社irodas／中途採用責任者候補 |
| メインキャッチ | 【ベストカンパニー受賞】働きがいのある会社に認定／顧客ファーストを徹底 |
| PR | 【採用課題に対して総合的に解決できる事業展開】 新卒領域で人材紹介事業を中心に、企業と就活生に最適なマッチングをもたらすニーズに適したサービスを複数展開しています。拡大フェーズならではの複雑さ・変化の速さがある一方で、裁量を持って全社横断で意思決定・設計に関われる点が大きな魅力です。 ■ミッション ・管理部（労務・総務・経理）および情報システム部を統括し、全社の管理体制を最適化 ・事業成長スピードに耐えうる、管理・IT・業務インフラの再設計・高度化 ・事業部／経営企画部と連携した事業計画・予算策定、経営数値管理への関与 ・経営陣との議論を通じた、意思決定の質とスピードの向上 ・将来的なコーポレート組織拡張を見据えた体制設計・人材マネジメント |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部にて、中途採用業務の全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案、ペルソナの策定 ・採用ツールの検討および導入 ・人材紹介エージェントとの連携・対応 ・候補者へのスカウト送信、カジュアル面談、一次面接の実施 ・候補者との面接日程調整 ・二次、最終面接官との連携、選考シナリオの設計 ・営業部など各配属部署の社員との連携 ・内定者へのオファー面談 【ポジションの魅力】 現在の組織規模は約220名ですが、数年で3倍近い組織へと拡大させるフェーズです。圧倒的な裁量権を持ち、経営層や全社員と連携しながら組織作りそのものに関わることができます。自身の採用した人材が事業成長を加速させる、手応えの大きい環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒以上 ■以下いずれかのご経験 ・人材領域の営業経験（CAまたはRA経験者歓迎）2年以上 ・新卒採用もしくは中途採用のご経験1年以上 【キャリアアップ】 まずは中途採用実務全般からスタートし、早期に中途採用責任者としてチーム全体の管理をお任せする予定です。社内の活躍人材の分析や各部署との関係構築を率先して行い、組織の技術・文化レベルの向上を技術面から支えることが期待されています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | 各線「渋谷」駅より徒歩8分 |
| 給与 | ■給与 年収：500万円～800万円 賃金形態：月給制 月額：417000円～ 賞与：なし 昇給：年2回 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給（月上限3万円）、PC／社用携帯支給、健康診断手当、リファーラル採用手当、ドリンク補助あり（オフィスコンビニ） |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇（慶弔休暇・介護休暇）、有給休暇（10日～20日／入社半年経過後に付与） |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| その他 | ■事業内容 新卒人材紹介事業、キャリア教育コミュニティの運営、ダイレクトリクルーティング事業、イベント事業 会社の特徴 【コンセプトは”いい会社じゃなくいい人生に出逢える場所”】 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をサービスコンセプトに、新卒領域で人材紹介事業を中心に、複数の事業を展開しています。 累計ユーザー数も約15万名ほどになり、新卒事業として3年後にはトップクラスのサービスを目指しています。 【今後の事業展開】 現在8期を迎えた同社では、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで35億円規模を目指しています。35億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、就活生の納得内定と企業の採用成功／事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現していきます。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
