不動産業界の変革を支える／グループ全体の「働きやすさ」をデザイン
【職務概要】
グループ全体の管理機能を担う同社にて、人事戦略の立案から実行までを
リードします。グループ各社の社員が価値提供に集中できるよう、管理体制の
強化と経営基盤の構築をバックオフィスから支える重要なポジションです。
【職務詳細】
ご経験に応じて、以下の領域を中心に業務を牽引いただきます。
・採用・エンゲージメント推進：
└新卒・中途採用の戦略立案・実行（求人計画、要件定義、選考判断等）、
オンボーディング設計、社員エンゲージメント向上のための施策企画
・人材開発・リソースマネジメント：
└研修プログラムの企画・運営、パフォーマンスマネジメント（評価・目標管理、
処遇決定）、HRBPとして各部門の組織戦略・OJT支援
・厚生・総務・HR DX：
└福利厚生制度の企画・運用（健康支援、社内イベント等）、総務全般（役所届出、
法令遵守、社宅管理等）、HRデータの分析およびDX推進
【今後の展望・キャリアパス】
入社時に担当する領域に留まらず、将来的に労務管理、報酬設計、人事制度の企画・運用など、人事業務全般へ幅広く関わっていただくことを期待しています。
マネージャー候補として組織マネジメントへの参画も可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
「グループ会社各社の社員がお客様への価値提供に集中できるよう、管理体制を強化し、経営基盤を盤石にする」
管理部門がグループ全体のシナジーを最大化し、企業成長へと繋げる ”要” が同社です。
人を育てる・成長のステージ ：「人の成長こそ企業成長である」という考えのもと、スタッフ一ひとりが輝ける環境をデザイン
不動産に付加価値を与える・業界の健全化：既存の常識にとらわれない新しいビジネスモデルを提案し、不動産業界の健全化を促進
世の中を変革する・真の幸せの追求 ：既存のルールや常識を疑い、「真に世の中をより幸せにするためにはどうすればよいのか」を常に模索
グローバル基準・世界に誇れる企業へ ：国内基準の思考から脱却し、生産性・ビジョン・給与水準のすべてにおいてグローバルな企業基準での議論を徹底
募集要項
| お仕事No. | 408467649 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社アドキャストホールディングス／人事戦略・企画リーダー（マネージャー候補） |
| メインキャッチ | 不動産業界の変革を支える／グループ全体の「働きやすさ」をデザイン |
| PR | 「グループ会社各社の社員がお客様への価値提供に集中できるよう、管理体制を強化し、経営基盤を盤石にする」 管理部門がグループ全体のシナジーを最大化し、企業成長へと繋げる ”要” が同社です。 人を育てる・成長のステージ ：「人の成長こそ企業成長である」という考えのもと、スタッフ一ひとりが輝ける環境をデザイン 不動産に付加価値を与える・業界の健全化：既存の常識にとらわれない新しいビジネスモデルを提案し、不動産業界の健全化を促進 世の中を変革する・真の幸せの追求 ：既存のルールや常識を疑い、「真に世の中をより幸せにするためにはどうすればよいのか」を常に模索 グローバル基準・世界に誇れる企業へ ：国内基準の思考から脱却し、生産性・ビジョン・給与水準のすべてにおいてグローバルな企業基準での議論を徹底 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ全体の管理機能を担う同社にて、人事戦略の立案から実行までを リードします。グループ各社の社員が価値提供に集中できるよう、管理体制の 強化と経営基盤の構築をバックオフィスから支える重要なポジションです。 【職務詳細】 ご経験に応じて、以下の領域を中心に業務を牽引いただきます。 ・採用・エンゲージメント推進： └新卒・中途採用の戦略立案・実行（求人計画、要件定義、選考判断等）、 オンボーディング設計、社員エンゲージメント向上のための施策企画 ・人材開発・リソースマネジメント： └研修プログラムの企画・運営、パフォーマンスマネジメント（評価・目標管理、 処遇決定）、HRBPとして各部門の組織戦略・OJT支援 ・厚生・総務・HR DX： └福利厚生制度の企画・運用（健康支援、社内イベント等）、総務全般（役所届出、 法令遵守、社宅管理等）、HRデータの分析およびDX推進 【今後の展望・キャリアパス】 入社時に担当する領域に留まらず、将来的に労務管理、報酬設計、人事制度の企画・運用など、人事業務全般へ幅広く関わっていただくことを期待しています。 マネージャー候補として組織マネジメントへの参画も可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用、人材開発、労務・総務いずれかの領域における実務およびリーダー経験 （3年以上） ・上記以外の領域における人事業務の実務経験（2年以上） ・基本的なIT／PCスキル（HRシステム、Excel、Word、PowerPoint） 【尚可】 ・人材紹介会社や採用コンサルティング会社での営業・コンサルタント経験 ・営業部門の人事担当経験（HRBP等） ・不動産業界での就業経験 ・マネジメント経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行スキル |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-20-4 Sreed EBISU 7F 勤務地変更の範囲：同社の定める場所 |
| 勤務地備考 | JR山手線「恵比寿」駅徒歩4分 |
| 給与 | ■給与 年収：600万円～1000万円 賃金形態：月給制 月額：430100円～ 賞与：年2回（5月・11月） 昇給：あり |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当全額支給、定期健康診断、生活習慣病健診、婦人科検診、インフルエンザ予防接種費用補助、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、四半期表彰制度、マイホーム購入サポート、ストレスチェック制度、表彰旅行、福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） |
| 休日/休暇 | 【年間休日130日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（10日～20日）、特別休暇（入社直後3日間：本人の体調不良・両親の介護・小学生以下の子供の看護で利用可） |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の労働条件：変更なし）) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 グループ事業会社の経営管理 会社の特徴 「グループ全体の「働きやすさ」をデザインし、不動産業界の変革を支える」 同社は、アドキャストグループ全体の管理部門としての機能を集約した中核企業です。同社のミッションは、 現場で働くグループ会社の方々が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、「働きやすい環境」をデザインし、実現することです。 社員一人ひとりの声を聞き、組織全体が円滑に機能するための仕組みづくりを担う、極めて重要な役割であり、 変革の土台を創っていきたいと考えております。 グループが目指すのは、「不動産業界に新しいビジネスモデルを提案し、業界の健全化と変革をする」こと。 同社は、この大きな変革をバックオフィスから力強く支える存在です。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
