川口土木建築工業株式会社/【埼玉】設備施工管理の求人/創業100年超の安定基盤!定時17時で叶える理想のワークライフバランス

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川口土木建築工業株式会社/【埼玉】設備施工管理の求人/創業100年超の安定基盤!定時17時で叶える理想のワークライフバランス

創業100年超の安定基盤!定時17時で叶える理想のワークライフバランス

建築・不動産全般

建築・土木

川口土木建築工業株式会社/【埼玉】設備施工管理

【職務概要】
ゼネコンとして自社一貫体制で施工を手掛ける分譲マンションやオフィスビルなどにおいて、電気・給排水・空調設備などの附帯設備工事における施工管理(全体監理)を担当いただきます。

【職務詳細】
・施工準備・計画:設計図書に基づき、施工計画の作成、工程表の策定、サブコン(協力会社)の選定・手配を行います。
・現場監理:サブコンの職長と連携し、電気・空調・給排水設備の据付工程が建築工事と齟齬なく進むよう現場をコントロールします。
・品質・安全管理:施工が図面通りに行われているかの確認、現場の安全巡回、各種検査(受変電設備検査や通水試験など)への立ち会い。
・コスト管理:予算に基づいた資材発注の最適化や、サブコンへの発注金額の精査、追加工事の原価管理。
・デスクワーク:施工図のチェック、写真管理、安全書類の作成。※事務サポートチームが書類作成を強力にバックアップします。

【案件の特徴とサポート体制】
・現場エリア:埼玉県内および東京23区が中心で、宿泊を伴うような遠方現場や転勤はありません。
・案件規模:数百戸単位の大規模分譲マンションや公共施設、ホテル、物流施設など、地域を代表するランドマーク案件が多数あります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

川口土木建築工業株式会社は、1944年の設立以来、埼玉県川口市を拠点に100年を超える歴史を誇る総合建設会社(ゼネコン)です。営業・設計・工事の自社一貫体制を強みに、公共施設から分譲マンション、大型商業施設まで幅広い実績を積み重ねてきました。
代表的な施工実績には、川口総合文化センター「リリア」や、697戸の大規模分譲マンション「ウエリス浦和美園」などがあり、地域のランドマークとなる建物を数多く手掛けています。同社は「あたりまえを大切に」という理念のもと、法令遵守はもちろん、人と自然が共存できる街づくりに注力しています。

経営面では、直近の売上高が約300億円規模で推移しており、自己資本の厚い安定した経営基盤を維持しています。近年ではホテルや物流施設などの案件も増加しており、伝統を守りながらも時代のニーズに合わせた事業拡大を続けている優良企業です。

募集要項

お仕事No.408505989
会社名川口土木建築工業株式会社/【埼玉】設備施工管理
メインキャッチ創業100年超の安定基盤!定時17時で叶える理想のワークライフバランス
PR川口土木建築工業株式会社は、1944年の設立以来、埼玉県川口市を拠点に100年を超える歴史を誇る総合建設会社(ゼネコン)です。営業・設計・工事の自社一貫体制を強みに、公共施設から分譲マンション、大型商業施設まで幅広い実績を積み重ねてきました。
代表的な施工実績には、川口総合文化センター「リリア」や、697戸の大規模分譲マンション「ウエリス浦和美園」などがあり、地域のランドマークとなる建物を数多く手掛けています。同社は「あたりまえを大切に」という理念のもと、法令遵守はもちろん、人と自然が共存できる街づくりに注力しています。

経営面では、直近の売上高が約300億円規模で推移しており、自己資本の厚い安定した経営基盤を維持しています。近年ではホテルや物流施設などの案件も増加しており、伝統を守りながらも時代のニーズに合わせた事業拡大を続けている優良企業です。
職種建築・土木
仕事内容【職務概要】
ゼネコンとして自社一貫体制で施工を手掛ける分譲マンションやオフィスビルなどにおいて、電気・給排水・空調設備などの附帯設備工事における施工管理(全体監理)を担当いただきます。

【職務詳細】
・施工準備・計画:設計図書に基づき、施工計画の作成、工程表の策定、サブコン(協力会社)の選定・手配を行います。
・現場監理:サブコンの職長と連携し、電気・空調・給排水設備の据付工程が建築工事と齟齬なく進むよう現場をコントロールします。
・品質・安全管理:施工が図面通りに行われているかの確認、現場の安全巡回、各種検査(受変電設備検査や通水試験など)への立ち会い。
・コスト管理:予算に基づいた資材発注の最適化や、サブコンへの発注金額の精査、追加工事の原価管理。
・デスクワーク:施工図のチェック、写真管理、安全書類の作成。※事務サポートチームが書類作成を強力にバックアップします。

【案件の特徴とサポート体制】
・現場エリア:埼玉県内および東京23区が中心で、宿泊を伴うような遠方現場や転勤はありません。
・案件規模:数百戸単位の大規模分譲マンションや公共施設、ホテル、物流施設など、地域を代表するランドマーク案件が多数あります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格【必須】
・電気、給排水、空調設備のいずれかの施工管理または関連業務の実務経験

【尚可】
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
雇用形態正社員
勤務地埼玉県川口市本町4-11-6
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務地備考JR京浜東北線「川口」駅徒歩5分
給与■給与
年収:600万円~1000万円
賃金形態:月給制
月額:400000円~
賞与:有
昇給:有
勤務時間8時00分~17時00分
待遇/福利厚生通勤手当、住宅手当、家族手当、JV手当、資格手当(宅地建物取引士:月2万円等)、資格取得時報奨金制度、退職金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、振替休日制度、独身寮、家族社宅(月額3万~4万5千円)、産前産後・育児休暇制度、介護休暇制度
休日/休暇【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、夏季休暇、有給休暇(10~40日)、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇等
就労期間/契約期間雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
受動喫煙防止措置事項屋内禁煙
その他■事業内容
建築、土木の工事請負、建築、土木の企画、設計、監理、不動産の売買、仲介、上下水道に関する工事請負

会社の特徴
川口土木建築工業株式会社は1921年(大正10年)の創業以来、100年を超える歴史の中で埼玉県川口市を拠点に「誠実な施工」を貫いてきた老舗の総合建設会社(ゼネコン)です。最大の強みは、独立系ゼネコンでありながら土地の仕入れから企画、設計、施工、さらには自社ブランドマンション「グランシエロ」の展開までを垂直統合で手掛ける「製販一貫体制」にあります。この機動力と技術力は業界内でも高く評価されており、野村不動産や三井不動産レジデンシャルといった国内トップクラスのデベロッパー各社から、入札を介さない「特命受注」を獲得するほどの厚い信頼関係を築いています。

また、民間マンション建築だけでなく、埼玉県や川口市といった官公庁からの公共工事(学校、市営住宅、文化施設等)においても数多くの実績を誇り、地域インフラの維持発展に大きく寄与しています。財務面では「10年以上連続で赤字なし」という極めて堅実な経営基盤を維持しており、自己資本比率の高さは同規模の競合他社と比較しても群を抜いています。
求人種別エージェント求人
掲載期間2026/04/20〜
更新日2026/04/20

企業情報

掲載企業名株式会社ワークポート
求人取り扱いエージェント紹介【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか?あらゆる側面からフルサポートいたします!】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます! 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート! 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします!またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に! ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです! ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します! 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。

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埼玉県川口市朝日4丁目21番62号 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
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■給与 年収:400万円~600万円 賃金形態:月給制 月額:272000円~ 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(7月)
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