”働きやすさ”を追求！仕事を通じて、地域の魅力を伝えることも出来ます！
【職務概要】
同社のレストランマネージャー(責任者)候補の業務を担当します。
【職務詳細】
通常の接客サービス業務に加え、スタッフのシフト管理・教育、売上・コスト管理等々レストラン運営業務全般をお任せします。ご経験者はもちろん、責任者としてキャリアアップを図りたい方など、高い意欲をお持ちの方のご応募もお待ちしています
【同社の働きやすさ】
業界屈指の年間休日118～121日（年度による）の実現や、時間外業務の見直し、各種保険制度や手当の充実など、安心して働いていただける環境を整えています。その他、昇給・賞与・資格取得支援制度・表彰制度などモチベーションに繋がる制度もきちんと整えていますので、長く働き続けるにはピッタリの環境です。
【同社の魅力】
地元・県外・海外出身者など、10代後半から60代まで雇用形態問わず様々なスタッフが勤務するホテル。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【最高のサービスはチームワークがつくる】
コミュニケーションが重要なのは、顧客に対してだけではありません。
同社の仕事は、個人で完結するようなものではなく、様々なスタッフの手が加わり、点を線としてつないでいくことが求められます。
そこで働くスタッフ全員の力や気持ちが一つになってこそ、顧客にクオリティの高いサービスを安定して提供し続けることができると考えています。
そのためには、目標に向けてチームワークを発揮する力、チーム全体を把握する力が不可欠です。
最高のチームワークが最高のサービスをつくり、多くの顧客、そして同社のスタッフ自身にも感動を与えることができます。
募集要項
| お仕事No. | 406634373 |
|---|---|
| 会社名 | アイコニア・ホスピタリティ株式会社／【静岡】レストランマネージャー(責任者)候補（熱海市 別館） |
| メインキャッチ | ”働きやすさ”を追求！仕事を通じて、地域の魅力を伝えることも出来ます！ |
| PR | 【最高のサービスはチームワークがつくる】 コミュニケーションが重要なのは、顧客に対してだけではありません。 同社の仕事は、個人で完結するようなものではなく、様々なスタッフの手が加わり、点を線としてつないでいくことが求められます。 そこで働くスタッフ全員の力や気持ちが一つになってこそ、顧客にクオリティの高いサービスを安定して提供し続けることができると考えています。 そのためには、目標に向けてチームワークを発揮する力、チーム全体を把握する力が不可欠です。 最高のチームワークが最高のサービスをつくり、多くの顧客、そして同社のスタッフ自身にも感動を与えることができます。 |
| 職種 | 販売・サービス |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のレストランマネージャー(責任者)候補の業務を担当します。 【職務詳細】 通常の接客サービス業務に加え、スタッフのシフト管理・教育、売上・コスト管理等々レストラン運営業務全般をお任せします。ご経験者はもちろん、責任者としてキャリアアップを図りたい方など、高い意欲をお持ちの方のご応募もお待ちしています 【同社の働きやすさ】 業界屈指の年間休日118～121日（年度による）の実現や、時間外業務の見直し、各種保険制度や手当の充実など、安心して働いていただける環境を整えています。その他、昇給・賞与・資格取得支援制度・表彰制度などモチベーションに繋がる制度もきちんと整えていますので、長く働き続けるにはピッタリの環境です。 【同社の魅力】 地元・県外・海外出身者など、10代後半から60代まで雇用形態問わず様々なスタッフが勤務するホテル。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの接客販売経験の有る方 ・何らかのマネジメント経験の有る方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 静岡県熱海市水口町2-13-77 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | JR東海道本線「熱海」駅より車で10分 |
| 給与 | ■給与 年収：490万円～630万円 賃金形態：月給制 月額：350000円～ 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） |
| 勤務時間 | 6：00～22：00の間でシフト制（所定労働時間：8時間） |
| 待遇/福利厚生 | 交通費規定支給（月額上限5万円）、キャリアコース手当（地域手当）、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、宿直手当、単身赴任手当、インセンティブ、転勤手当（30,000円）、健康診断、慶弔見舞金、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度 他 |
| 休日/休暇 | 【年間休日118日以上】週休2日制、年次有給休暇、長期連続休暇（夏期最大10日・冬期最大6日）、特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など） |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ■ホテル・旅館の管理運営 会社の特徴 同社はウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年からホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。 ■管理棟数国内上位のホテルチェーンとして注目の企業 ■今後も企業規模の拡大とブランド力向上のため新規ホテルの開発に注力予定 ■コロナ禍でも事業拡大中！2022年は38棟の新規オープンを手掛けています！ ■年々業績向上中（2013年119億／2014年140億／2015年185億／2016年392億／2017年537億／2018年633億／2019年744億） |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
