【職務概要】
自動車用エアコン製品工場における人事制度企画・運用の中核ポジションをお任せいたします。

【職務詳細】
◎ 人事制度の企画・運用
◎ 要員計画・人件費管理
◎ 多様な雇用形態の人事マネジメント
◎ 労務対応・個別案件対応
◎ 人材育成・評価運用支援
◎ エンゲージメント・Well-being推進
◎ 人事データ・オペレーション管理

【このポジションのやりがい】
■ 国内最大規模クラスの工場での実践経験
■ 制度設計から個別案件対応まで、
　 幅広い人事経験を一気通貫で積める
■ 将来的にHRトップマネジャーを目指せる実践環境
■ 労務・評価・制度・人材開発を横断的に経験できる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

欧州においてトップクラスのシェアを誇る総合自動車部品メーカーの日本法人。主に空調システム、コンプレッサ、フロントエンドモジュール、ラジエータ、スイッチ、内装部品、センサー、運転・駐車支援システム、ワイパー、ランプ、スタータ、オルタネータなどの研究開発・製造・販売事業を展開しています。
同社は自動運転支援システムを大規模に開発できる限られた企業です。優秀なエンジニアが集まる環境下で働くことができるため、新しい時代を迎える自動車業界において、新しい技術への挑戦をしたい方に向いています。