【職務概要】
同社の総務部にて、給与計算や社会保険手続きを中心とした、
労務管理業務全般を担当します。

【職務詳細】
・給与・賞与関連業務：
月次給与計算の前処理・後処理、勤怠管理、計算確認、年次業務（年末調整等）
※給与計算は外部委託しており、その計算に必要なデータ準備や、
　計算後の処理が中心になります。
・社会保険関連業務：
資格取得・喪失手続き、扶養異動、月変算定、支払届、給付金申請など
・福利厚生関連業務：
健康診断の運営、慶弔対応、保養所の管理・対応など
・人事管理業務：
入退社手続き、人事情報システムへのデータ入力・管理、証明書発行
・その他業務：
研修対応、電話・来客対応、資料作成、ファイリングなどの付随業務

【ミッション】
欠員に伴う補充採用となります。
給与労務チームの主要メンバーとして、正確かつ迅速な処理を通じて、
従業員が安心して働ける環境を支えることが期待されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般