広島地場企業／基盤が安定している成長企業でスキルアップが可能です！
【職務概要】
総務人事部にて広島マツダを中心としたグループ会社やヒロマツホールディングスの中途採用業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。
【職務詳細】
入社後はまず中途採用実務を担当している社員とともに、採用活動の一連の流れに関わりながら、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ・各部門責任者との打ち合わせを行い採用ニーズの確認
・ヒアリング内容をもとにした求人媒体の選定、求人票の作成・管理 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト送信や内容の改善など）
・人材紹介会社との連携、選考状況の共有や進捗管理（データ管理、分析）
・応募書類の確認、選考フローの管理
・面接日程の調整、面接への同席や対応
・内定条件の調整、提示、フォロー、入社意思の確認
・入社に伴う各種手続き対応
・その他人事業務全般
【将来的な業務】
採用実務の経験を土台に、将来的に以下の人事企画領域へのステップアップを想定しています。 採用ブランディングの施策 評価制度や人事制度の企画 人事課題の分析および改善提案を行っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
〈環境保全への行動指針〉
1．地球の環境を考えた、環境にやさしい店舗づくりに努めます。
■太陽光エネルギー発電システム導入・検討■氷蓄熱空調システム導入・検討■遮熱性処理・浸水性アスファルト導入・検討■ショールーム光触媒ガラス・熱線反射フィルム導入・検討■エコクールパーキング・緑化対策導入・検討■AED（自動体外式除細動器）導入・検討
2．CO2の排出を削減する為、エコタイヤ・エコオイル・省エネカー等のエコ関連商品の販売に邁進・推進します。
3．使用済み自動車の適正処理、リサイクルを推進します。
4．環境に関する社会の要請に積極的に耳を傾け、企業活動に反映します。
募集要項
| お仕事No. | 408442608 |
|---|---|
| 会社名 | ヒロマツホールディングス株式会社／【広島】採用担当 ※ポテンシャル |
| メインキャッチ | 広島地場企業／基盤が安定している成長企業でスキルアップが可能です！ |
| PR | 〈環境保全への行動指針〉 1．地球の環境を考えた、環境にやさしい店舗づくりに努めます。 ■太陽光エネルギー発電システム導入・検討■氷蓄熱空調システム導入・検討■遮熱性処理・浸水性アスファルト導入・検討■ショールーム光触媒ガラス・熱線反射フィルム導入・検討■エコクールパーキング・緑化対策導入・検討■AED（自動体外式除細動器）導入・検討 2．CO2の排出を削減する為、エコタイヤ・エコオイル・省エネカー等のエコ関連商品の販売に邁進・推進します。 3．使用済み自動車の適正処理、リサイクルを推進します。 4．環境に関する社会の要請に積極的に耳を傾け、企業活動に反映します。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 総務人事部にて広島マツダを中心としたグループ会社やヒロマツホールディングスの中途採用業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 入社後はまず中途採用実務を担当している社員とともに、採用活動の一連の流れに関わりながら、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ・各部門責任者との打ち合わせを行い採用ニーズの確認 ・ヒアリング内容をもとにした求人媒体の選定、求人票の作成・管理 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト送信や内容の改善など） ・人材紹介会社との連携、選考状況の共有や進捗管理（データ管理、分析） ・応募書類の確認、選考フローの管理 ・面接日程の調整、面接への同席や対応 ・内定条件の調整、提示、フォロー、入社意思の確認 ・入社に伴う各種手続き対応 ・その他人事業務全般 【将来的な業務】 採用実務の経験を土台に、将来的に以下の人事企画領域へのステップアップを想定しています。 採用ブランディングの施策 評価制度や人事制度の企画 人事課題の分析および改善提案を行っていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | ～未経験歓迎～ 【必須】なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区幟町13-4 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | 広電本線「銀山町」駅徒歩1分 |
| 給与 | ■給与 年収：357万円～420万円 賃金形態：月給制 月額：255620円～ 賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分） 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | 10時00分～18時30分（1日の所定労働時間：7時間30分） |
| 待遇/福利厚生 | ■通勤手当上限なし■家族手当■退職金制度■産休・育休■住宅補助制度■車両購入割引■リース補助制度（自家用車リース費用40％会社負担）■融資（マツダグループサービス利用）■報奨旅行／社員旅行（3年に1度）■おりづるタワー展望台入場無料（本人含め2名まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日日数106日（原則、日曜・祝日・第2、4土曜：社内カレンダーにより決定）週休2日制、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、個人休日 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 持株会社としてグループ会社の経営管理及び、それに付随する業務／グループが展開している事業は大きく 5 のカテゴリーに分けることが出来ます。 会社の特徴 ■自動車関連：新車・中古車・輸入車の販売、整備・保険などのアフターサービス、リース・レンタカー等。 ■観光・飲食・アパレル：「おりづるタワー」など観光施設の運営、お好み焼き店やカフェの運営、セレクトショップの展開。 ■ICT・マーケティング：映像制作やシステム開発、広告戦略の企画・ブランディング支援。 ■人材：モデルのマネジメント、外国人材の紹介・派遣など。 ■不動産：自社ビルを含む不動産の運用・仲介業務。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
