広島地場企業／基盤が安定している成長企業でスキルアップが可能です！
【職務概要】
人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、
組織力強化に向けた各種施策の推進を担っていただきます。
【職務詳細】
具体的には下記業務をお任せします。
・人事制度の企画および運用
・基幹人事制度（等級制度・目標管理制度・評価制度、報酬制度）の運用および見直し
・社員エンゲージメント向上や組織力強化に向けた制度・施策の企画および推進
・人事データの分析を通じた組織課題の抽出および改善提案
・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険関連業務の管理、就業規則・社内規程の整備・運用）
・労務課題への対応および職場環境改善に向けた施策の推進
・中途採用／新卒採用の企画、推進および管理
・人事部門のマネジメントおよびメンバー育成
【組織構成】
配属先となる総務人事部人事グループででは男性6名・女性6名の計12名体制で対応しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
〈環境保全への行動指針〉
1．地球の環境を考えた、環境にやさしい店舗づくりに努めます。
■太陽光エネルギー発電システム導入・検討■氷蓄熱空調システム導入・検討■遮熱性処理・浸水性アスファルト導入・検討■ショールーム光触媒ガラス・熱線反射フィルム導入・検討■エコクールパーキング・緑化対策導入・検討■AED（自動体外式除細動器）導入・検討
2．CO2の排出を削減する為、エコタイヤ・エコオイル・省エネカー等のエコ関連商品の販売に邁進・推進します。
3．使用済み自動車の適正処理、リサイクルを推進します。
4．環境に関する社会の要請に積極的に耳を傾け、企業活動に反映します。
募集要項
| お仕事No. | 408454027 |
|---|---|
| 会社名 | ヒロマツホールディングス株式会社／【広島】人事課長職 |
| メインキャッチ | 広島地場企業／基盤が安定している成長企業でスキルアップが可能です！ |
| PR | 〈環境保全への行動指針〉 1．地球の環境を考えた、環境にやさしい店舗づくりに努めます。 ■太陽光エネルギー発電システム導入・検討■氷蓄熱空調システム導入・検討■遮熱性処理・浸水性アスファルト導入・検討■ショールーム光触媒ガラス・熱線反射フィルム導入・検討■エコクールパーキング・緑化対策導入・検討■AED（自動体外式除細動器）導入・検討 2．CO2の排出を削減する為、エコタイヤ・エコオイル・省エネカー等のエコ関連商品の販売に邁進・推進します。 3．使用済み自動車の適正処理、リサイクルを推進します。 4．環境に関する社会の要請に積極的に耳を傾け、企業活動に反映します。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、 組織力強化に向けた各種施策の推進を担っていただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せします。 ・人事制度の企画および運用 ・基幹人事制度（等級制度・目標管理制度・評価制度、報酬制度）の運用および見直し ・社員エンゲージメント向上や組織力強化に向けた制度・施策の企画および推進 ・人事データの分析を通じた組織課題の抽出および改善提案 ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険関連業務の管理、就業規則・社内規程の整備・運用） ・労務課題への対応および職場環境改善に向けた施策の推進 ・中途採用／新卒採用の企画、推進および管理 ・人事部門のマネジメントおよびメンバー育成 【組織構成】 配属先となる総務人事部人事グループででは男性6名・女性6名の計12名体制で対応しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 ・下記いずれかの経験 人事業務（採用／労務／給与、制度設計／運用）の実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区幟町13-4 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | 広電本線「銀山町」駅徒歩1分 |
| 給与 | ■給与 年収：630万円～700万円 賃金形態：月給制 月額：451915円～ 賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分） 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | 10時00分～18時30分（1日の所定労働時間：7時間30分） |
| 待遇/福利厚生 | ■通勤手当■家族手当■退職金制度■産休・育休■住宅補助制度■車両購入割引■リース補助制度（自家用車リース費用40％会社負担）■融資（マツダグループサービス利用）■報奨旅行／社員旅行（3年に1度）■おりづるタワー展望台入場無料（本人含め2名まで） |
| 休日/休暇 | 年間休日106日（原則、日曜・祝日・第2、4土曜：社内カレンダーにより決定）週休2日制、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、個人休日 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 持株会社としてグループ会社の経営管理及び、それに付随する業務／グループが展開している事業は大きく 5 のカテゴリーに分けることが出来ます。 会社の特徴 ■自動車関連：新車・中古車・輸入車の販売、整備・保険などのアフターサービス、リース・レンタカー等。 ■観光・飲食・アパレル：「おりづるタワー」など観光施設の運営、お好み焼き店やカフェの運営、セレクトショップの展開。 ■ICT・マーケティング：映像制作やシステム開発、広告戦略の企画・ブランディング支援。 ■人材：モデルのマネジメント、外国人材の紹介・派遣など。 ■不動産：自社ビルを含む不動産の運用・仲介業務。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
