有給取得率100%／成長企業の人材開発を牽引／残業月平均9時間
【職務概要】
同社のIT人材採用戦略の立案から実務、チームマネジメントまで幅広く担当します。経営層と密に連携し、事業成長に不可欠な採用体制の構築をリードする重要なポジションです。
【職務詳細】
・中長期的な採用戦略の策定および実行
・採用計画に基づく人材紹介会社との折衝
・募集要項の作成、面接フロー、評価基準の設計
・候補者対応（面接、選考、内定フォロー）
・採用チームのマネジメント（育成、進捗管理）
・採用ブランディング施策の企画、運用
・採用状況の分析、改善提案、経営層への報告
【このポジションの魅力】
・社長直下のポジションにて、経営に近い立場で採用戦略を推進できます。
・採用部門の立ち上げや仕組みづくりに携わることができます。
・事業成長に直結する採用活動を自らリードすることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
■専任人事担当があなたらしい成長を支援する手厚いキャリアサポート
専任の人事担当者が、あなたのキャリアに真摯に向き合います。入社時に理想のキャリアや将来の方向性を丁寧にヒアリングした上で、最適なプロジェクトへ配属。配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考え、あなたらしいキャリアを築けるようサポートします。また、報告・相談・質問はチャットで柔軟かつスムーズに対応でき、安心して業務に取り組めます。
■年収ベース最大60万円も可能！成果に応じた公正な評価と昇給チャンス
努力と成果が正当に報われる評価制度を設けており、年に一度給与アップのチャンスがあります。評価は、顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に実施。成果に応じて年収ベースで約20万円から最大60万円の昇給が可能であり、あなたの継続的な成長と活躍をしっかりと給与に反映させ、支援します。
募集要項
| お仕事No. | 408486998 |
|---|---|
| 会社名 | H.R.I株式会社／採用部門メンバー候補 |
| メインキャッチ | 有給取得率100%／成長企業の人材開発を牽引／残業月平均9時間 |
| PR | ■専任人事担当があなたらしい成長を支援する手厚いキャリアサポート 専任の人事担当者が、あなたのキャリアに真摯に向き合います。入社時に理想のキャリアや将来の方向性を丁寧にヒアリングした上で、最適なプロジェクトへ配属。配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考え、あなたらしいキャリアを築けるようサポートします。また、報告・相談・質問はチャットで柔軟かつスムーズに対応でき、安心して業務に取り組めます。 ■年収ベース最大60万円も可能！成果に応じた公正な評価と昇給チャンス 努力と成果が正当に報われる評価制度を設けており、年に一度給与アップのチャンスがあります。評価は、顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に実施。成果に応じて年収ベースで約20万円から最大60万円の昇給が可能であり、あなたの継続的な成長と活躍をしっかりと給与に反映させ、支援します。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のIT人材採用戦略の立案から実務、チームマネジメントまで幅広く担当します。経営層と密に連携し、事業成長に不可欠な採用体制の構築をリードする重要なポジションです。 【職務詳細】 ・中長期的な採用戦略の策定および実行 ・採用計画に基づく人材紹介会社との折衝 ・募集要項の作成、面接フロー、評価基準の設計 ・候補者対応（面接、選考、内定フォロー） ・採用チームのマネジメント（育成、進捗管理） ・採用ブランディング施策の企画、運用 ・採用状況の分析、改善提案、経営層への報告 【このポジションの魅力】 ・社長直下のポジションにて、経営に近い立場で採用戦略を推進できます。 ・採用部門の立ち上げや仕組みづくりに携わることができます。 ・事業成長に直結する採用活動を自らリードすることが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ITエンジニア採用の実務経験、またはSIer・SES企業での人材営業経験（目安2年以上） 【尚可】 ・エンジニアとしての実務経験（開発・インフラ不問） ・採用チームや営業チームのマネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | 都営大江戸線「六本木」駅より徒歩約5分 |
| 給与 | ■給与 年収：500万円～800万円 賃金形態：月給制 月額：416666円～ 賞与：なし 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※変更になる可能性あり |
| 待遇/福利厚生 | 副業可能(規定有)、交通費支給(規定有)、報奨金、役職手当、業務手当、引越手当(規定有)、業務手当、慶弔見舞金、健康診断、インフルエンザ予防接種、PC無料貸し出し、ストレスチェック、社内イベント(入社式、総会、納涼祭、忘年会、学習会など)、資格支援制度(規定有) |
| 休日/休暇 | 年間休日125日以上、完全週休2日制、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇(規定有)、子の看護休暇、生理休暇 ※案件参画中の休日数・就業時間等は就業先の規定に準ずる（シフト制含む） |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※給与・雇用形態・待遇に変動なし) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ITコンサルティング事業／システムインテグレーション事業／クライアント支援事業／オンラインプログラミングスクール「DAWN」の開発・運営 会社の特徴 Mission 日本のIT人材の未来を切り拓く。 私たちは、IT業界の人材不足という重大な課題に挑戦し、非認知スキルを備えたエンジニアの育成を通じて、未来を切り拓きます。 Vision 非認知スキルを有したIT人材／DX人材を日本中に届ける。 AIがプログラミング等IT業務の一部を代替する未来が迫っている現代、クライアントの課題を解決するためには、非認知スキルがますます重要になっています。 私たちは、コミュニケーション力やマネジメント力を備えたIT人材／DX人材と共にクライアントのビジネスに貢献します。 これにより、日本の経済成長に貢献し、2025年の崖と呼ばれる危機を共に乗り越えていきます。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
