川崎重工グループで福利厚生充実／年休125日（土日祝）
【職務概要】
川崎重工業の工場（岐阜・愛知エリア）において、電気設備の新設導入や修繕を「発注者の立場」で担当します。企画から工事監理まで、技術面でのアドバイスや折衝業務を通じて、工場の安定稼働を支える役割です。
【職務詳細】
・計画立案：電気設備の新規導入、入替、更新の立案
・折衝・管理：工事計画策定、見積・図面確認、発注先選定、工事手配、安全管理、工程管理
・技術アドバイス：川崎重工業の各部署に対し、技術的な視点から工事計画のアドバイスを実施
・現場対応：工事期間中の工場生産側との調整、行政対応、各種資料作成
【配属組織】
現在3名が在籍（空調担当2名、電気担当1名）。中途入社者が活躍しており、2名体制で現場を担当するため有給休暇も取得しやすい、アットホームで風通しの良い組織です。
【本ポジションの魅力】
・「発注者側」として、最上流から工事に関わることができます。
・岐阜・愛知エリア限定の案件で、長期出張や夜勤は一切ありません。
・川崎重工業100％出資の安定基盤のもと、手厚い福利厚生が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
大手重工業メーカー（川崎重工）のグループ会社のため安定性や福利厚生が魅力的で社風も穏やかです。川崎重工グループとしての安定した企業基盤の中、裁量大きく、一体感や遣り甲斐を得ながら、今後の組織成長の中心人物としてキャリア形成、ご活躍いただけるステージがあります。
また川崎重工グループは、グループミッションとして広汎な領域における高度な総合技術力によって、地球環境との調和を図りながら、豊かで美しい未来社会の形成に向けて、新たな価値を創造します。
・グループ企業の従業員とその家族に良質なサービスを提供する
・グループ企業に良質なサービスを提供する
募集要項
| お仕事No. | 408494021 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社カワサキライフコーポレーション／【岐阜】電機設備の工事計画・監理（各務原市） |
| メインキャッチ | 川崎重工グループで福利厚生充実／年休125日（土日祝） |
| PR | 大手重工業メーカー（川崎重工）のグループ会社のため安定性や福利厚生が魅力的で社風も穏やかです。川崎重工グループとしての安定した企業基盤の中、裁量大きく、一体感や遣り甲斐を得ながら、今後の組織成長の中心人物としてキャリア形成、ご活躍いただけるステージがあります。 また川崎重工グループは、グループミッションとして広汎な領域における高度な総合技術力によって、地球環境との調和を図りながら、豊かで美しい未来社会の形成に向けて、新たな価値を創造します。 ・グループ企業の従業員とその家族に良質なサービスを提供する ・グループ企業に良質なサービスを提供する |
| 職種 | 建築・土木 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 川崎重工業の工場（岐阜・愛知エリア）において、電気設備の新設導入や修繕を「発注者の立場」で担当します。企画から工事監理まで、技術面でのアドバイスや折衝業務を通じて、工場の安定稼働を支える役割です。 【職務詳細】 ・計画立案：電気設備の新規導入、入替、更新の立案 ・折衝・管理：工事計画策定、見積・図面確認、発注先選定、工事手配、安全管理、工程管理 ・技術アドバイス：川崎重工業の各部署に対し、技術的な視点から工事計画のアドバイスを実施 ・現場対応：工事期間中の工場生産側との調整、行政対応、各種資料作成 【配属組織】 現在3名が在籍（空調担当2名、電気担当1名）。中途入社者が活躍しており、2名体制で現場を担当するため有給休暇も取得しやすい、アットホームで風通しの良い組織です。 【本ポジションの魅力】 ・「発注者側」として、最上流から工事に関わることができます。 ・岐阜・愛知エリア限定の案件で、長期出張や夜勤は一切ありません。 ・川崎重工業100％出資の安定基盤のもと、手厚い福利厚生が整っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかに該当する方 ・電気設備に関する設計、施工管理などの経験 ・電気工事施工管理技士2級以上、もしくは電気主任技術者の資格をお持ちの方 【尚可】 ・工場等大型物件における電気設備の選定から導入計画、施工までの経験 ・業者との豊富な交渉経験 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 岐阜県各務原市川崎町2番地 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | 名鉄各務原線「三柿野」駅より徒歩1分 |
| 給与 | － |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金、社員持株制度、カワサキ製品社内割引制度、カフェテリアプラン（年間約9万円相当）、川崎重工の保養所、育児短時間勤務、積立休暇制度 |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時22日付与）、慶弔休暇、特別休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：無 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| その他 | ■事業内容 不動産事業、建設事業、保健事業、オフィスサービス事業、物品販売事業、レストラン四季交楽〈然〉 会社の特徴 1956年に創業し、川崎重工業株式会社の寮社宅管理・保険代理業を担う子会社としてスタートを切って以来、グループ各社と、その従業員の方々ならびに地域の皆様の生活を支えることを目指して、不動産事業・建設事業・保険事業・ビル管理事業・レストラン事業など、事業の規模とサービスを拡充してきました。 長年培ったノウハウと信頼をベースとして、お客様のビジネスステージやライフステージに応じた魅力的な提案を継続的に行っていくことが、お客様のご満足に繋がっていくと確信しています。 最新の技術を取り入れつつも、人と向き合う大切さを忘れずに、これからも、従業員一人ひとりがいつもお客様の立場に立って、「より良い明日へ 一歩先のサービス」を提供するよう努めていきます。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
