★東証プライム上場企業★年間休日123日／これまでの経験が活かせる環境です！
【職務概要】
同社にて、労務管理及び人事制度の運用を行っていただきます。
実務を担いながら、チームマネジメントや制度改善にも関与いただき、将来的には管理職として人事チームを牽引することを期待しています。
【職務詳細】
■人事管理・労務業務
・勤怠管理、労務管理
・給与計算業務の社内取りまとめ
・社会保険・労働保険手続
・就業規則・社内規程の運用、法改正対応
・労務問題発生時の初期対応、関係部門・外部との調整
■業務プロセスの可視化・改善
・業務の標準化・属人化防止の推進
■業務・チームマネジメントフォロー
・スケジュール設計、進捗管理
・メンバー育成
※国内子会社3社・海外子会社2社（連結社員数約500名）規模の人事業務となります。社内（海外拠点含む現場部門や経理部門）や社外（社労士等の外部パートナー）との連携・調整しながら業務を進めていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
■企業理念
顧客重視 顧客満足
●すべてのお客さま・ビジネスパートナー・株主・投資家・地域社会・グループの全役職員やその家族など、あらゆるステークホルダーを顧客とします。
●トップマネジメントが主導して、顧客に正面から向きあい、甘えず、着実に、誠実な経営をお約束します。
●ESGとコンプライアンスを経営の根幹に置くことで、SDGｓの実現に貢献し、持続可能な成長による企業価値向上を目指します。
■パーパス（存在意義）
Total Energy Saving ＆ Solutionの実現により、世界的なエネルギー脱炭素化に貢献する。
同社グループでは、ESGとコンプライアンスを経営の根幹に位置付け、社会的なニーズが強く、「再生可能エネルギーの主力電源化」「省エネルギーの徹底」及び「エネルギーのスマート化」の３つの事業領域に注力することで、世界的なエネルギー脱炭素化に貢献し、SDGsの実現を目指します。
募集要項
| お仕事No. | 408494043 |
|---|---|
| 会社名 | テスホールディングス株式会社／【大阪】人事労務 |
| メインキャッチ | ★東証プライム上場企業★年間休日123日／これまでの経験が活かせる環境です！ |
| PR | ■企業理念 顧客重視 顧客満足 ●すべてのお客さま・ビジネスパートナー・株主・投資家・地域社会・グループの全役職員やその家族など、あらゆるステークホルダーを顧客とします。 ●トップマネジメントが主導して、顧客に正面から向きあい、甘えず、着実に、誠実な経営をお約束します。 ●ESGとコンプライアンスを経営の根幹に置くことで、SDGｓの実現に貢献し、持続可能な成長による企業価値向上を目指します。 ■パーパス（存在意義） Total Energy Saving ＆ Solutionの実現により、世界的なエネルギー脱炭素化に貢献する。 同社グループでは、ESGとコンプライアンスを経営の根幹に位置付け、社会的なニーズが強く、「再生可能エネルギーの主力電源化」「省エネルギーの徹底」及び「エネルギーのスマート化」の３つの事業領域に注力することで、世界的なエネルギー脱炭素化に貢献し、SDGsの実現を目指します。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、労務管理及び人事制度の運用を行っていただきます。 実務を担いながら、チームマネジメントや制度改善にも関与いただき、将来的には管理職として人事チームを牽引することを期待しています。 【職務詳細】 ■人事管理・労務業務 ・勤怠管理、労務管理 ・給与計算業務の社内取りまとめ ・社会保険・労働保険手続 ・就業規則・社内規程の運用、法改正対応 ・労務問題発生時の初期対応、関係部門・外部との調整 ■業務プロセスの可視化・改善 ・業務の標準化・属人化防止の推進 ■業務・チームマネジメントフォロー ・スケジュール設計、進捗管理 ・メンバー育成 ※国内子会社3社・海外子会社2社（連結社員数約500名）規模の人事業務となります。社内（海外拠点含む現場部門や経理部門）や社外（社労士等の外部パートナー）との連携・調整しながら業務を進めていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 人事経験（5年以上） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | 大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅より徒歩3分 |
| 給与 | ■給与 年収：650万円～800万円 賃金形態：月給制 月額：300000円～ 賞与：年2回 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分） |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、家族手当（配偶者5000円、第一子3000円、第二子2000円 ※子は扶養対象に限る）、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 |
| 休日/休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇10日、慶弔休暇、裁判員制度休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| その他 | ■事業内容 ■エンジニアリング事業■エネルギーサプライ事業 会社の特徴 TESSグループは、「再生可能エネルギーの主力電源化」「省エネルギーの徹底」及び「エネルギーのスマート化」の３つの事業領域に注力し、 「エンジニアリング事業」と「エネルギーサプライ事業」の２つの事業を展開しています。 ■エンジニアリング事業：エネルギープラントやユーティリティ設備のEPC行っており、 省エネルギー領域と再生可能エネルギー領域の２つを主たる事業領域としております。 なお、同社グループにおいては、テス・エンジニアリング株式会社がコージェネレーションシステム、 太陽光発電システム及びユーティリティ設備等のEPCを、共立エンジニアリング株式会社がユーティリティ設備のEPCを行っております。 ■エネルギーサプライ事業：オペレーション＆メンテナンス（O＆M）、再生可能エネルギー発電所の所有・運営・売電、 電気の小売供給及びその他の各種サービスを提供するランニング収益（ストック）型のビジネスです。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
