新設の人事戦略組織で、グローバルな知見を磨き専門性を高める。
【職務概要】
2025年1月に新設された人事戦略推進室にて、従業員と組織の能力向上を通じ、持続的な会社成長を実現するための人事戦略推進業務を担当します。
【職務詳細】
・グローバルガイドラインの改定および運用
・タレントマネジメント業務（報酬管理、人材開発など）
・海外拠点との連携、調整業務
・国内外の人事メンバーとの協業による知見共有
【ポジションの魅力】
国内外の人事メンバーと連携する中で、新たな知見を身につけ専門性を高めることが可能です。また、グローバルにメンバーと協業する経験を積む機会が得られます。企画業務の比率が高く、組織の基盤作りに携わることができます。
【組織のミッション】
人事戦略推進室は、従業員と組織の能力向上を通じ、会社を持続的に成長させるための戦略を推進する部門です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
《「10年先の快適さ」を目指す、先進のテクノロジー》
同社では、先端テクノロジーで「次世代のモノづくり技術」を開発しています。
その性能・品質は、グローバル・マーケットでも評価を獲得しています。
自動車を例にあげると、「安全・安心、快適、環境」を目指して、よりいっそう電子化が進んでいます。
そのなかで同社はドライブの「安全・安心」を実現する製品を開発しています。
また、今後の先進運転支援システム（ADAS）や自動運転の実現に不可欠な通信デバイスの開発にも注力し、
「環境」に貢献する各種センサの開発も進めていきます。
同社が追求する「美しい電子部品」には、暮らしの「快適さ」を支える想いと、環境への配慮を搭載。その姿勢は世界から注目されています。
募集要項
| お仕事No. | 408504292 |
|---|---|
| 会社名 | アルプスアルパイン株式会社／【東京：リモート】グローバル人事（戦略・推進） |
| メインキャッチ | 新設の人事戦略組織で、グローバルな知見を磨き専門性を高める。 |
| PR | 《「10年先の快適さ」を目指す、先進のテクノロジー》 同社では、先端テクノロジーで「次世代のモノづくり技術」を開発しています。 その性能・品質は、グローバル・マーケットでも評価を獲得しています。 自動車を例にあげると、「安全・安心、快適、環境」を目指して、よりいっそう電子化が進んでいます。 そのなかで同社はドライブの「安全・安心」を実現する製品を開発しています。 また、今後の先進運転支援システム（ADAS）や自動運転の実現に不可欠な通信デバイスの開発にも注力し、 「環境」に貢献する各種センサの開発も進めていきます。 同社が追求する「美しい電子部品」には、暮らしの「快適さ」を支える想いと、環境への配慮を搭載。その姿勢は世界から注目されています。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 2025年1月に新設された人事戦略推進室にて、従業員と組織の能力向上を通じ、持続的な会社成長を実現するための人事戦略推進業務を担当します。 【職務詳細】 ・グローバルガイドラインの改定および運用 ・タレントマネジメント業務（報酬管理、人材開発など） ・海外拠点との連携、調整業務 ・国内外の人事メンバーとの協業による知見共有 【ポジションの魅力】 国内外の人事メンバーと連携する中で、新たな知見を身につけ専門性を高めることが可能です。また、グローバルにメンバーと協業する経験を積む機会が得られます。企画業務の比率が高く、組織の基盤作りに携わることができます。 【組織のミッション】 人事戦略推進室は、従業員と組織の能力向上を通じ、会社を持続的に成長させるための戦略を推進する部門です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事業務経験 ・海外経験・英語でのコミュニケーション能力 【尚可】 ・課題設定および問題解決スキル ・多様な関係者と連携できるコミュニケーション能力、対人スキル |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都大田区雪が谷大塚町1-7 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | 東急池上線「雪が谷大塚」駅徒歩4分 |
| 給与 | ■給与 年収：800万円～1100万円 賃金形態：月給制 月額：300000円～ 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（3月） |
| 勤務時間 | 8：20～17：00 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当／残業手当／テレワーク手当／退職金制度／家族手当／住宅手当／寮・社宅／次世代育成支援手当／財形貯蓄制度／持株会制度／年金共済制度／住宅貸付金制度／食堂／医務室／グラウンド／体育館／クラブ活動／表彰制度 等 |
| 休日/休暇 | 週休2日制(土・日・祝日)※同社カレンダーにより異なる※／GW／夏季休暇／年末年始／育児・介護休暇 など 《年間休日125日》 有給休暇（入社4ヵ月経過後15日～20日程度）※入社月によって取得可能日数が異なる。 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| その他 | ■事業内容 電子部品・車載情報機器の開発・製造・販売 会社の特徴 2019年1月1日付で経営統合し、新たにスタートした、電子部品・車載情報機器の製造・開発・販売を行う会社です。同社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力およびソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現していきます。国内外2,000社以上・製品数は約4万種類にのぼります。 また同社では創業以来、「人」を大切にする風土が根付いています。 「能力を伸ばしたい」「新しいことにチャレンジしたい」という意欲に応える社風を職場ごとに作り出しています。 現在では、「多様性のある職場づくり」を目指し、子育て中の社員や海外グループ企業からの研修生、介護と仕事を両立している社員など、様々なライフスタイルを尊重した人材育成プランを遂行しています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
