テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャーで、HRコンサルタントを募集します！
【職務概要】
コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。
【職務詳細】
■コンサルティング業務
・経営戦略に深く踏み込んだコンサルティングをリードしていただきます。経営者と直接対話し、採用戦略の立案から企業カルチャーの刷新、人事戦略の構築など、本質的な問題解決を促します。
■プロジェクトの品質管理
・1つのプロジェクトには半年～1年かけて伴走。週に一度の定例会への同席やフィードバック、チャット・対面での壁打ちを通じて、案件の品質とメンバーの成長を支援します。
【同社のチームについて】
・現在は20名のコンサルタントが在籍しています。
・年齢層： 20代（6割）、30代（4割）と若手が中心の活気ある組織です。
・バックグラウンド：8割がHR業界経験者。専門性の高いメンバーが集まっています。
・相談しやすい環境：役員や部長との距離が近く、週次のMTGはもちろん、チャットや対面でいつでも即時相談できるフラットな文化があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【行動指針】
・コトに向かう ・問題解決思考で合理的に意思決定する ・前提を疑い、徹底的に思考し、手足を動かす
・常に内省し続ける ・仲間を大切にし、陰口を言わない ・採用にコミットする ・当事者意識およびプロフェッショナル意識を持ち続ける
【支援実績企業例】
・某民放テレビ局グループのファッションメディア企業
・創業二年で資金調達13億円を実現したプラットフォーマースタートアップ企業
・従業員数5名で売り上げ規模10億円のデジタルエージェンシー
・国内最大手広告代理店グループのデジタルエージェンシー など
募集要項
| お仕事No. | 408506834 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社uloqo／HRコンサルタント（ストラテジー） |
| メインキャッチ | テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャーで、HRコンサルタントを募集します！ |
| PR | 【行動指針】 ・コトに向かう ・問題解決思考で合理的に意思決定する ・前提を疑い、徹底的に思考し、手足を動かす ・常に内省し続ける ・仲間を大切にし、陰口を言わない ・採用にコミットする ・当事者意識およびプロフェッショナル意識を持ち続ける 【支援実績企業例】 ・某民放テレビ局グループのファッションメディア企業 ・創業二年で資金調達13億円を実現したプラットフォーマースタートアップ企業 ・従業員数5名で売り上げ規模10億円のデジタルエージェンシー ・国内最大手広告代理店グループのデジタルエージェンシー など |
| 職種 | 組織・人事コンサルティング |
| 仕事内容 | 【職務概要】 コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■コンサルティング業務 ・経営戦略に深く踏み込んだコンサルティングをリードしていただきます。経営者と直接対話し、採用戦略の立案から企業カルチャーの刷新、人事戦略の構築など、本質的な問題解決を促します。 ■プロジェクトの品質管理 ・1つのプロジェクトには半年～1年かけて伴走。週に一度の定例会への同席やフィードバック、チャット・対面での壁打ちを通じて、案件の品質とメンバーの成長を支援します。 【同社のチームについて】 ・現在は20名のコンサルタントが在籍しています。 ・年齢層： 20代（6割）、30代（4割）と若手が中心の活気ある組織です。 ・バックグラウンド：8割がHR業界経験者。専門性の高いメンバーが集まっています。 ・相談しやすい環境：役員や部長との距離が近く、週次のMTGはもちろん、チャットや対面でいつでも即時相談できるフラットな文化があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・論理的思考力：コンサルティングやプロジェクトマネジメントの核となる、物事を整理し課題の芯を捉える力 ・リーダーシップ：クライアントやチームメンバーを巻き込み、問題把握から解決までを主体的にリードできる力 【尚可】 ・HR業界（求人媒体や人材紹介の事業）を通じ、顧客の採用課題を特定・抽出してきた経験 ・事業会社の人事として採用責任者を担ってきた経験 ・規模問わず人事の経験（採用、育成など） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | 東京メトロ各線「表参道」駅から徒歩3分 |
| 給与 | ■給与 年収：700万円～900万円 賃金形態：年俸制 賞与：年俸制 昇給：年4回 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費全額支給（上限5万円） |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇（5日間） |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ■HRソリューション■採用ブランディング支援■メディア運営 会社の特徴 ■同社について テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 採用支援領域では、主に上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。組織開発支援領域では、人事評価制度設計・労務支援など幅広いスコープにて戦略立案から実行面まで支援可能な人事コンサルティングサービスを提供しています。 他領域でもHR領域に対する深い知見に加え、テクノロジー領域に関する知見を活かした事業を展開しています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
