人材アセスメントのリーディングカンパニー／大手企業取引多数◎
【職務概要】
既存クライアントの継続案件に対し、アセスメントや研修が円滑に実施できるよう、社内外の調整や手配業務全般を担当します。
【職務詳細】
・既存クライアントの継続案件における顧客フォロー
・研修実施に向けた社内外の会場・機材等の手配業務
・関係各所（講師や社内他部署）への依頼、指示、進捗連絡
・過去データを基にしたサービス内容の確認および手配準備
・クライアントとの詳細打ち合わせ、他部署とのミーティング運営
・研修会場での準備および片付け（必要に応じて現地対応）
【ミッション】
営業が新規開拓や企画提案に集中できるよう、毎年定例でご依頼のあるお客様の案件を「正確に」把握し、滞りなくサービスを提供することが第一のミッションです。自身で新規提案を行う必要はなく、ミスなく確実に運営を支える調整力が重視されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
（1）人材開発のリーディングカンパニー：アセスメント分野において、延べ60万人を超えるマネジャー／リーダーを昇進昇格や能力開発に向けて診断・育成してきています。
（2）膨大なデータに基づくプログラム：組織の中でマネジャー／リーダーとして成功するために必要な能力特性をさまざまな調査研究に基づいた包括的見地から確立しています。
（3）グローバル展開に対応：DDI社（米国に本社を置くグローバル人材コンサルティング会社）との提携関係を通じて、約40ヵ国にわたる多国籍プロジェクトの実施をお手伝いすることができます。
（4）人材豊富なコンサルタント陣：経験豊富なコンサルタントがお客様とのパートナーシップを通じて、ビジネス成果の向上につながる実践的で実効性の高いソリューションを提供します。
募集要項
| お仕事No. | 408508746 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社マネジメントサービスセンター／【東京：リモート】営業事務 |
| メインキャッチ | 人材アセスメントのリーディングカンパニー／大手企業取引多数◎ |
| PR | （1）人材開発のリーディングカンパニー：アセスメント分野において、延べ60万人を超えるマネジャー／リーダーを昇進昇格や能力開発に向けて診断・育成してきています。 （2）膨大なデータに基づくプログラム：組織の中でマネジャー／リーダーとして成功するために必要な能力特性をさまざまな調査研究に基づいた包括的見地から確立しています。 （3）グローバル展開に対応：DDI社（米国に本社を置くグローバル人材コンサルティング会社）との提携関係を通じて、約40ヵ国にわたる多国籍プロジェクトの実施をお手伝いすることができます。 （4）人材豊富なコンサルタント陣：経験豊富なコンサルタントがお客様とのパートナーシップを通じて、ビジネス成果の向上につながる実践的で実効性の高いソリューションを提供します。 |
| 職種 | その他（秘書・オフィスワーク） |
| 仕事内容 | 【職務概要】 既存クライアントの継続案件に対し、アセスメントや研修が円滑に実施できるよう、社内外の調整や手配業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・既存クライアントの継続案件における顧客フォロー ・研修実施に向けた社内外の会場・機材等の手配業務 ・関係各所（講師や社内他部署）への依頼、指示、進捗連絡 ・過去データを基にしたサービス内容の確認および手配準備 ・クライアントとの詳細打ち合わせ、他部署とのミーティング運営 ・研修会場での準備および片付け（必要に応じて現地対応） 【ミッション】 営業が新規開拓や企画提案に集中できるよう、毎年定例でご依頼のあるお客様の案件を「正確に」把握し、滞りなくサービスを提供することが第一のミッションです。自身で新規提案を行う必要はなく、ミスなく確実に運営を支える調整力が重視されます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験（3年以上）※業界不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15階 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | 東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩1分 JR各線「東京」駅より徒歩1分 |
| 給与 | ■給与 年収：450万円～550万円 賃金形態：月給制 月額：270000円～ 賞与：年4回（実績：通常評価で5か月分程度） 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 一日の労働時間：7時間30分 コアタイム／10：00～15：00 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費（5万円迄／月）、住居手当、扶養家族手当、財形貯蓄、外部研修費用補助、法人契約のリゾート施設利用、確定拠出年金加入制度、iDeCo加入 |
| 休日/休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始、振替休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日）、育児休暇、介護休暇、半日休暇制度 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更無）) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 1966年の創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援 会社の特徴 人材アセスメントのリーディングカンパニーである同社は、人材開発分野で最適なプログラムと最高の技術をタイムリーに提供し、 お客様から最初に選ばれる人材開発コンサルティングカンパニーになることを目指しています。 組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高めることで、 顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。 多業界で多数の日本企業及び外資系企業へのサービス提供経験を通じ、 優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
