完全週休2日制／福利厚生充実／自社サービス／プロダクトの信頼性向上
【職務概要】
労務チームの責任者（候補）として、正確かつ効率的な労務オペレーション体制を構築し、労務コンプライアンスの徹底とリスクマネジメントを統括します。単なる事務管理にとどまらず、経営・人事ポリシーに基づいた労務施策の立案・実行を通じて、組織の健全な成長を支える役割を担っていただきます。
【職務詳細】
■労務オペレーションの高度化と内製化推進
・給与計算・社会保険業務の外注管理（ベンダーマネジメント）
・将来的な業務内製化を見据えた、組織内ケーパビリティ（遂行能力）の向上とプロセス構築
■労務リスクマネジメント・コンプライアンス
・法改正に伴う就業規則および諸規程の抜本的な改定案の作成
・労務トラブル発生時の法的見解の整理、および円滑な解決に向けた対応支援
・継続的なコンプライアンス遵守施策の企画・遂行
■安全衛生および稼働管理の統括
・安全衛生管理体制の運用統括（産業医連携、メンタルヘルス対策の強化等）
・全社の残業時間管理、および現場マネージャーに対する是正勧告・改善指導の実施
■組織改善・戦略的労務施策
・人材マネジメントポリシーに準じた、実効性の高い労務施策の提言
・他部署（人事他チームや現場部門）と連携した、全社最適視点での業務改善活動
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』 現場業務をラクにして“働く“にもっと「楽しい」を創造する図面管理・情報共有システム
紙図面をなくし、現場の業務効率化を追求するために生まれた建設業向けアプリ「SPIDERPLUS」。
建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。
『INSULATION』 アーマフレックス工事のパイオニア、配管・ダクトの熱絶縁工事
「アーマフレックス」とは、米国「アームストロング社」で開発された独立気泡ニトリル系合成ゴムの保温・断熱材です。アーマフレックスの全世界における使用実績から、その高性能は実証済です。同社は2002年より多くのアーマフレックス工事現場を施工しています。
募集要項
| お仕事No. | 408514282 |
|---|---|
| 会社名 | スパイダープラス株式会社／労務（課長候補） |
| メインキャッチ | 完全週休2日制／福利厚生充実／自社サービス／プロダクトの信頼性向上 |
| PR | 『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』 現場業務をラクにして“働く“にもっと「楽しい」を創造する図面管理・情報共有システム 紙図面をなくし、現場の業務効率化を追求するために生まれた建設業向けアプリ「SPIDERPLUS」。 建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。 『INSULATION』 アーマフレックス工事のパイオニア、配管・ダクトの熱絶縁工事 「アーマフレックス」とは、米国「アームストロング社」で開発された独立気泡ニトリル系合成ゴムの保温・断熱材です。アーマフレックスの全世界における使用実績から、その高性能は実証済です。同社は2002年より多くのアーマフレックス工事現場を施工しています。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 労務チームの責任者（候補）として、正確かつ効率的な労務オペレーション体制を構築し、労務コンプライアンスの徹底とリスクマネジメントを統括します。単なる事務管理にとどまらず、経営・人事ポリシーに基づいた労務施策の立案・実行を通じて、組織の健全な成長を支える役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ■労務オペレーションの高度化と内製化推進 ・給与計算・社会保険業務の外注管理（ベンダーマネジメント） ・将来的な業務内製化を見据えた、組織内ケーパビリティ（遂行能力）の向上とプロセス構築 ■労務リスクマネジメント・コンプライアンス ・法改正に伴う就業規則および諸規程の抜本的な改定案の作成 ・労務トラブル発生時の法的見解の整理、および円滑な解決に向けた対応支援 ・継続的なコンプライアンス遵守施策の企画・遂行 ■安全衛生および稼働管理の統括 ・安全衛生管理体制の運用統括（産業医連携、メンタルヘルス対策の強化等） ・全社の残業時間管理、および現場マネージャーに対する是正勧告・改善指導の実施 ■組織改善・戦略的労務施策 ・人材マネジメントポリシーに準じた、実効性の高い労務施策の提言 ・他部署（人事他チームや現場部門）と連携した、全社最適視点での業務改善活動 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務実務経験 給与計算、外注管理、勤怠対応など多岐にわたる労務業務（5年以上） ・労務の管理職としての問題解決能力： 労務問題に対して自らが介在して解決に向けて課題設定し、解決したご経験 ・労務マネジメント経験： 労務組織長として他部門と連携して交渉事を進めたご経験や 経営や他部門に対して労務の立場として毅然とした態度で会社を守る観点で 提言できていること ・労務事案に対しての対応経験、労基法の基礎知識、継続的な法知識 【尚可】 ・労基法（安全衛生、労基法、労働契約法）の知識に基づく実務経験 ・リスク管理能力 ・部下育成経験 ・ベンダーコントロールスキル |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | 銀座線「虎ノ門」駅より徒歩5分 |
| 給与 | ■給与 年収：600万円～780万円 賃金形態：月給制 月額：500000円～ 賞与：なし 昇給：年2回 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 ※時差出社可能（7時30分～10時00分の間で始業可能／要上長承認） |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給（上限50,000円／月）、管理手当、出張手当、確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）、関東ITソフトウェア健康保険組合、社員持株会制度、定期健康診断、カンリー福利厚生、インフルエンザ予防接種、コーヒーマシン・ウォーターサーバー等 ※各営業所による |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝日）、入社時特別休暇（3日間／取得理由制限なし／時間単位で取得可能）、年次有給休暇（時間単位での取得も可能）、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 建築図面・現場管理アプリの開発・販売 会社の特徴 同社は、“働く“に、もっと「楽しい」を創造します。 お客様の課題を解決していく喜びや楽しさを通じて仕事にもっと夢中になれる世の中をつくり続けています。同社は、「働く」を心底楽しいと思えることが最も生産性を向上させると信じています。「楽しい」を創造していくことが、同社の壮大なるミッションです。 また、同社はお客様と同じ視点に立ち、寄り添い、志を尊重し、同社とお客様の意見を混ぜ合わせたプロダクトを通じて、一つ一つのモノを作り上げていくことを大切にしています。 お客様が同社をパートナーと感じるように同社もお客様をパートナーととらえ、一体となり、仲間となり、業界を変えていくと考えています。 全ての創造は仲間と「共に」作っていくものだからです。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
