麻生グループ／経験を活かしてSEを育てる／ハイブリッド勤務可
【職務概要】
ITエンジニア（新卒・中途）に対する教育・育成全般を担当いただきます。IT領域の技術研修を中心に、研修の企画から実施、運用まで幅広く携わり、同社の「頼られるエンジニア」の育成を主導する役割です。
【職務詳細】
■新卒向け教育
・内定者研修の企画、立案、実施、運用
・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育の実施
・新卒採用担当者との連携
■経験者向け教育
・入社時研修の企画、立案、実施、運用
・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育の実施
・中途採用担当者との連携
■定期研修の運営
・プログラミング言語の実装研修（C、Java、C#、Pythonなど）
・クラウド環境（AWSなど）に関する知識提供
・資格取得支援の推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
◎貴方がどうなりたいかでステップが変化
・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。年に１回決まった期間取締役に直談判できるチャレンジポスト制度もあります！！
・同社としては、「同社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。
・資格取得に関するサポートも充実！
同社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。
募集要項
| お仕事No. | 408517533 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社アソウ・アルファ／【長崎：リモート】エンジニア教育担当 |
| メインキャッチ | 麻生グループ／経験を活かしてSEを育てる／ハイブリッド勤務可 |
| PR | ◎貴方がどうなりたいかでステップが変化 ・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。年に１回決まった期間取締役に直談判できるチャレンジポスト制度もあります！！ ・同社としては、「同社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。 ・資格取得に関するサポートも充実！ 同社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 |
| 職種 | ITエンジニア全般 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 ITエンジニア（新卒・中途）に対する教育・育成全般を担当いただきます。IT領域の技術研修を中心に、研修の企画から実施、運用まで幅広く携わり、同社の「頼られるエンジニア」の育成を主導する役割です。 【職務詳細】 ■新卒向け教育 ・内定者研修の企画、立案、実施、運用 ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育の実施 ・新卒採用担当者との連携 ■経験者向け教育 ・入社時研修の企画、立案、実施、運用 ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育の実施 ・中途採用担当者との連携 ■定期研修の運営 ・プログラミング言語の実装研修（C、Java、C#、Pythonなど） ・クラウド環境（AWSなど）に関する知識提供 ・資格取得支援の推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Web系、業務系の開発経験 【尚可】 ・C言語、Java、C#、Pythonの利用経験 ・クラウド利用経験 ・教育や育成にかかわった経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 長崎県諫早市東小路町10-23 執行第二ビル 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | 島原鉄道「本諫早」駅より徒歩5分 |
| 給与 | ■給与 年収：450万円～600万円 賃金形態：月給制 月額：300000円～ 賞与：年2回（7月、12月）業績に応じて決算賞与（3月） 昇給：年1回（4月） |
| 勤務時間 | 8時50分～18時00分 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、技術手当、地域手当、扶養手当、財形貯蓄、チャレンジポスト制度、福利厚生倶楽部、借上げ社宅制度（規定あり）、単身赴任手当、帰省手当、部活動 |
| 休日/休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護等休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇変動無）) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ソフトウェア設計・開発／WEBシステム開発、通信・制御・組込システム開発／インフラの設計・構築・運用／ネットワーク構築、サーバー管理・保守、ヘルプデスク業務 など 会社の特徴 【同社について】 ・中期計画では、2025年までに、「プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、 新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。 ・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。 【同社グループについて】 ・グループ社数126社（2025年4月1日現在）、売上8,016億円（2025年3月期）、従業員数17,330人（2025年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
