【年間休日125日】働きやすい環境でキャリアアップできます！
【職務概要】
クライアント企業の経営パートナーとして、戦略策定・ヒアリング～オンボーディング、効果測定、実行・改善まで一貫して支援いただきます。
1人1プロジェクトを担いながら、プロジェクトマネージャーとして複数プロジェクトの統括・メンバー育成を行っていただきます。
【職務詳細】
■大手商社のグループガバナンス強化に向けた経営情報システム構築支援
■物流大手の全社DX推進における業務改革コンサルティング
■エネルギー企業の基幹システム刷新における変革マネジメント支援
■グローバル製造業のグループ経営管理基盤統合プロジェクト統合PMO
・海外子会社を含む20社の財務・会計・人事システムを統合する全社プロジェクトを統括
・グループCFO直轄で、経営判断のスピードアップとガバナンス強化を実現する戦略を策定
・マスタデータ統合、業務プロセス標準化、システム選定（ERP導入）を並行推進
・各国の法規制対応、言語対応、商習慣の違いを考慮したグローバルPMO体制を構築
・経営会議での月次報告（投資対効果、スケジュール、リスク）と意思決定支援を実施
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
同社は、「ハイパーグロースカンパニーを創る」というミッションを掲げ、経営者人材を育てながら次々と新規事業を生み出す、挑戦と成長の連鎖を生み出す組織です。日本においては、10年で1,000億円規模に到達する企業はごくわずかであり、その背景には「挑戦できる環境」と「経営人材を育てる仕組み」の欠如という構造的な課題があります。同社はその常識を変えるために、戦略、DX、マーケティングの3つの基盤事業を通じて、若手人材が経営を実践的に学び、自らが事業責任者として利益を生み出す機会を提供しています。
単なるコンサルティング会社ではなく、事業を自ら創り、実行し、スケールさせる当事者であること。メンバー一人ひとりが「Think Like a Leader. Act Like a Founder.」という行動指針のもと、リーダーとして考え、創業者として動く。この思想のもと、同社は実践にこだわり、組織の内側から経営人材を輩出し、新規事業の創出を連鎖させる仕組みを構築しています。
募集要項
| お仕事No. | 408524306 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社クロコラ／ITコンサルタント（プロジェクトマネージャー） |
| メインキャッチ | 【年間休日125日】働きやすい環境でキャリアアップできます！ |
| PR | 同社は、「ハイパーグロースカンパニーを創る」というミッションを掲げ、経営者人材を育てながら次々と新規事業を生み出す、挑戦と成長の連鎖を生み出す組織です。日本においては、10年で1,000億円規模に到達する企業はごくわずかであり、その背景には「挑戦できる環境」と「経営人材を育てる仕組み」の欠如という構造的な課題があります。同社はその常識を変えるために、戦略、DX、マーケティングの3つの基盤事業を通じて、若手人材が経営を実践的に学び、自らが事業責任者として利益を生み出す機会を提供しています。 単なるコンサルティング会社ではなく、事業を自ら創り、実行し、スケールさせる当事者であること。メンバー一人ひとりが「Think Like a Leader. Act Like a Founder.」という行動指針のもと、リーダーとして考え、創業者として動く。この思想のもと、同社は実践にこだわり、組織の内側から経営人材を輩出し、新規事業の創出を連鎖させる仕組みを構築しています。 |
| 職種 | ITエンジニア全般 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアント企業の経営パートナーとして、戦略策定・ヒアリング～オンボーディング、効果測定、実行・改善まで一貫して支援いただきます。 1人1プロジェクトを担いながら、プロジェクトマネージャーとして複数プロジェクトの統括・メンバー育成を行っていただきます。 【職務詳細】 ■大手商社のグループガバナンス強化に向けた経営情報システム構築支援 ■物流大手の全社DX推進における業務改革コンサルティング ■エネルギー企業の基幹システム刷新における変革マネジメント支援 ■グローバル製造業のグループ経営管理基盤統合プロジェクト統合PMO ・海外子会社を含む20社の財務・会計・人事システムを統合する全社プロジェクトを統括 ・グループCFO直轄で、経営判断のスピードアップとガバナンス強化を実現する戦略を策定 ・マスタデータ統合、業務プロセス標準化、システム選定（ERP導入）を並行推進 ・各国の法規制対応、言語対応、商習慣の違いを考慮したグローバルPMO体制を構築 ・経営会議での月次報告（投資対効果、スケジュール、リスク）と意思決定支援を実施 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの実務経験（3年以上） ・システムアーキテクチャ設計経験 ・インフラ構築経験 ・クラウド移行経験 ・上記に関するコンサルティング 【尚可】 ■マネジメント経験（人数不問） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂5丁目2-33 IsaI AkasakA 22階 勤務地変更の範囲：同社の定める場所 |
| 勤務地備考 | 東京メトロ千代田線「赤坂」駅より徒歩7分 |
| 給与 | ■給与 年収：600万円～1200万円 賃金形態：年俸制 賞与：なし 昇給：あり |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（会社規定に基づき支給）、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度 |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）、有給休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 Exective Partner事業／DX事業／デジタルマーケティング事業 会社の特徴 クロコラは「ハイパーグロースカンパニーを創る」を掲げ、戦略・DX・デジタルマーケティングを武器に、経営者を輩出しながら次々と新規事業を 生み出す“連鎖型スタートアップ”です。メンバーはコンサルや実行支援で修行を積み、将来的に自らの事業を持つCEO候補としてスケールの現場に立つ。 M＆A・自社開発問わず、ビジネスをゼロから立ち上げるリアルなチャンスが日常的にあり、「提案で終わらない」会社です。 変化の激しい時代に、次の100億、1000億をつくる当事者になりたい人と、ここから未来を仕掛けていきます。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
