IPOを目指す成長企業のIT基盤を0から構築／IT統制・セキュリティの主軸を担う
【職務概要】
管理部の情シス担当として、会社全体の情報システム、ITインフラ、および将来の株式公開（IPO）を見据えたIT統制・セキュリティ体制の構築・強化をお任せします。
【職務詳細】
・IPOに向けたIT基盤構築・IT統制：監査法人への対応、IT全般統制（ITGC）の整備、情報セキュリティポリシーの策定・運用
・外部ベンダー・リソースのコントロール：外部ベンダーやアウトソーシングの選定・ディレクション、プロジェクト推進
・SaaS・インフラの導入・最適化：会社規模の拡大に耐えうるSaaS（アカウント管理、MDMなど）の選定・導入・運用
・PマークまたはISMSの運用
・社内ITサポート：社員からの問い合わせ対応、PCのキッティング、トラブルシューティング（※将来的には外部委託や総務担当などへ移管予定）
現在のシステム環境は未整備な部分が多く、これらを遡って整理・改善していく「0から1」の構築が求められます。役員や各事業部長と連携し、上場に耐えうる強固な管理体制を築き上げることが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【社風】
■理念共感度の高い方が入社しており、自ら会社の課題に関する対策をしたり、必要と思う制度の立案も実施。
また、常にスキルアップに対して意欲的に取り組み続けることで、理念実現に向けたActionをとっている
■帰属意識をもち、横のつながりからも高めあえるよう、部活動や社内研修が盛ん。
また、全社・事業の情報が滞らぬように社員が集まる会議体もある。
その他にも大々的な表彰制度があり、全社員に称えられながら仲間と成果を実感できる環境がある。
募集要項
| お仕事No. | 408527275 |
|---|---|
| 会社名 | コクー株式会社／【東京：リモート】社内情報システム（IT統制・セキュリティ担当） |
| メインキャッチ | IPOを目指す成長企業のIT基盤を0から構築／IT統制・セキュリティの主軸を担う |
| PR | 【社風】 ■理念共感度の高い方が入社しており、自ら会社の課題に関する対策をしたり、必要と思う制度の立案も実施。 また、常にスキルアップに対して意欲的に取り組み続けることで、理念実現に向けたActionをとっている ■帰属意識をもち、横のつながりからも高めあえるよう、部活動や社内研修が盛ん。 また、全社・事業の情報が滞らぬように社員が集まる会議体もある。 その他にも大々的な表彰制度があり、全社員に称えられながら仲間と成果を実感できる環境がある。 |
| 職種 | 社内SE・情報システム |
| 仕事内容 | 【職務概要】 管理部の情シス担当として、会社全体の情報システム、ITインフラ、および将来の株式公開（IPO）を見据えたIT統制・セキュリティ体制の構築・強化をお任せします。 【職務詳細】 ・IPOに向けたIT基盤構築・IT統制：監査法人への対応、IT全般統制（ITGC）の整備、情報セキュリティポリシーの策定・運用 ・外部ベンダー・リソースのコントロール：外部ベンダーやアウトソーシングの選定・ディレクション、プロジェクト推進 ・SaaS・インフラの導入・最適化：会社規模の拡大に耐えうるSaaS（アカウント管理、MDMなど）の選定・導入・運用 ・PマークまたはISMSの運用 ・社内ITサポート：社員からの問い合わせ対応、PCのキッティング、トラブルシューティング（※将来的には外部委託や総務担当などへ移管予定） 現在のシステム環境は未整備な部分が多く、これらを遡って整理・改善していく「0から1」の構築が求められます。役員や各事業部長と連携し、上場に耐えうる強固な管理体制を築き上げることが期待されています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での社内情報システム業務、またはITインフラの構築・運用経験（目安3年以上） ・外部ベンダーとの折衝、ディレクション経験 【尚可】 ・IPO準備企業での社内SE・情シス経験 ・IT全般統制（J-SOX等）の対応経験 ・ゼロトラストネットワークの概念理解 ・IdP（Okta等）やMDM（Jamf, Intune等）の導入経験 ・情シス部門の立ち上げ、または一人情シスの経験 ・複数部署を巻き込んだITプロジェクトの推進経験 ・GWS、MS365、ActiveDirectry 管理経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | 都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町」駅徒歩4分 |
| 給与 | ■給与 年収：500万円～750万円 賃金形態：月給制 月額：354167円～ 賞与：業績による 昇給：年2回 （1・7月） |
| 勤務時間 | 9時30分～18時30分 |
| 待遇/福利厚生 | 資格取得支援、表彰制度※個人、チームを表彰。インセンティブで評価、社内FA制度、副業制度、WELCOMEBACK制度、クリエイティブワーク制度、コクーアカデミー制度、時短勤務制度有、定年65歳制度、服装自由、副業制度、交通費（月15万円まで） |
| 休日/休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始、夏季、有給、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、フリーバカンス休暇（3日／年）、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、レディース休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ■ITインフラ事業■EXCEL女子事業 ■デジタルマーケティング事業■データサイエンス事業■RPA事業■AI事業 会社の特徴 「社員が安心して長く働き続け、挑戦・成長できる会社づくり」をビジョンに、今後も、社員が働きやすい環境づくりを第一に考えています。 残業適正化や在宅・時短・サテライトワークなどの働く環境をはじめ、それぞれのライフステージに合わせた働き方の選択肢を増やしていくための 新規事業開発や社内外活動、副業促進等に力を入れています。 また、女性活躍推進として、女性管理職の推進や、働くママをサポートする「ままさぽ」、最近では、シニアも安心して長く働けるような環境を 創っていくための「おじさぽ」も生まれました。これからも、社員の声を大切に、ダイバーシティな環境を広げていく予定です。 また社員は「自責でポジティブ」というマインドを大切にしており、圧倒的な当事者意識とチャレンジ精神を持ってポジティブに取り組むことで 圧倒的に成長し、組織も成長していくことを目指しています。新規事業や各種イベントや社内外活動など、若い力が挑戦し、文化を醸成しながら 会社を盛り上げています。 未来を創っていくのは若い力です。共に、ワクワクする仕事に取組み、成長していきたい方は是非ご応募ください。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |