【柔軟な働き方でワークライフバランス充実】大手水コンで各種手当も充実◎
【職務概要】
戦略人事部にて、2025年10月にスタートした約2,700名の社員を対象とした新人事制度の運用および改善を担います。単なる事務運営ではなく、現場の声を反映させながら仕組みをブラッシュアップしていく「経営に近い人事」としての役割を期待します。
【職務詳細】
・評価制度運営：期初／期中／期末評価の運営・改善、評価者研修の企画・実施
・等級制度運営：昇格試験の企画・運営、異動・役職変更に伴う等級管理・運用整理
・報酬制度運営：昇給・賞与算定業務、期中の等級変動に伴う給与計算・調整
・その他制度運営：シニア制度、自己申告制度の運営・改善、正社員登用試験の企画・運営
・ステークホルダー連携：現場・支店・本社関係部門と連携し、制度の浸透や機能確認を実施
【本ポジションの魅力】
制度立ち上げ直後のフェーズであり、完成されたものを回すのではなく、自らの手で制度を進化させる面白さがあります。2,700名という大規模な組織を動かすダイナミズムを実感できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務
■事業領域
公共事業および民間事業における、上水・用水事業、下水・排水事業、資源活用・資源循環事業
■ソリューション
・事業運営：経営、人材、アセットマネジメントといったお客様の課題に歩み寄り解決する。
・維持管理：長期的な施設管理にかかわる運転管理やメンテナンス、薬品供給の課題に歩み寄り解決する。
・施設整備：施設の設計・建設にかかわる課題に歩み寄り解決する。
募集要項
| お仕事No. | 408534330 |
|---|---|
| 会社名 | 水ing株式会社／【東京：リモート】人事制度運用担当 |
| メインキャッチ | 【柔軟な働き方でワークライフバランス充実】大手水コンで各種手当も充実◎ |
| PR | ■事業領域 公共事業および民間事業における、上水・用水事業、下水・排水事業、資源活用・資源循環事業 ■ソリューション ・事業運営：経営、人材、アセットマネジメントといったお客様の課題に歩み寄り解決する。 ・維持管理：長期的な施設管理にかかわる運転管理やメンテナンス、薬品供給の課題に歩み寄り解決する。 ・施設整備：施設の設計・建設にかかわる課題に歩み寄り解決する。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 戦略人事部にて、2025年10月にスタートした約2,700名の社員を対象とした新人事制度の運用および改善を担います。単なる事務運営ではなく、現場の声を反映させながら仕組みをブラッシュアップしていく「経営に近い人事」としての役割を期待します。 【職務詳細】 ・評価制度運営：期初／期中／期末評価の運営・改善、評価者研修の企画・実施 ・等級制度運営：昇格試験の企画・運営、異動・役職変更に伴う等級管理・運用整理 ・報酬制度運営：昇給・賞与算定業務、期中の等級変動に伴う給与計算・調整 ・その他制度運営：シニア制度、自己申告制度の運営・改善、正社員登用試験の企画・運営 ・ステークホルダー連携：現場・支店・本社関係部門と連携し、制度の浸透や機能確認を実施 【本ポジションの魅力】 制度立ち上げ直後のフェーズであり、完成されたものを回すのではなく、自らの手で制度を進化させる面白さがあります。2,700名という大規模な組織を動かすダイナミズムを実感できる環境です。 【業務内容変更の範囲】 会社の指示する業務 |
| 応募資格 | 【必須】 ・現場系従業員を対象とした人事制度全般の運用経験（5年以上） （例：人事評価の主担当としての運用経験、昇格試験の主担当としての等級制度運用経験、昇給／賞与計算の主担当としての報酬制度運用経験） 【尚可】 ・人事制度改定のプロジェクト参画経験 ・人事データの管理／分析経験 ・労務管理の実務経験 ・営業の経験 ・工場や建設現場などの現場系業務経験 ・複数人のグループにおける責任者経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階 勤務地変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む） |
| 勤務地備考 | JR各線「汐留」駅から徒歩1分 |
| 給与 | ■給与 年収：640万円～760万円 賃金形態：月給制 月額：318000円～ 賞与：年2回 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | 8：45～17：30 ※所定労働7時間45分 |
| 待遇/福利厚生 | 退職金制度、永年勤続褒章、通信講座受講支援、福利厚生システム（ベネフィット・ワン）加入、借り上げ社宅制度（規定あり） |
| 休日/休暇 | 【年間休日124日】週休2日制（土・日・祝）、盆休み、年末年始休暇（5日間）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更なし) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設の運転・維持並びに管理、設計施工、機器販売、副製品の販売、事業の企画・経営業務、コンサルタント業務、機能診断、工業薬品・工業用ガスの製造、販売、濃度計量証明等の分析 会社の特徴 国内外の「水」を支え続けて80年。 官民ともに多くのニーズに応えてきた同社。 同社は水に関する技術・ノウハウを駆使し、お客様に「省エネ・創エネの着眼点から価値を提供すること」を使命としています。 同社は世界の公的機関を主な顧客とし、住民への安心・安全な水の提供に貢献しています。 官公庁9割・民間1割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁／地方自治体／水族館／テーマパーク／飲料メーカー／医薬品メーカー等です。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
