AIで食品産業のロスをなくす。成長企業の管理体制を構築し、IPO準備を牽引する。
【職務概要】
食品産業の課題解決を目指すスタートアップである同社にて、管理部門の実務をリードしながら、マネージャーとして組織の牽引および業務プロセスの改善・標準化を推進していただきます。
【職務詳細】
・経理財務・会計業務の運営（月次・四半期・年次決算の実務および取りまとめ）
・予算管理・実績管理の運用
・監査法人・税理士との日常的な連携・折衝補助
・伝票フロー・承認ルールなど内部統制の運用・改善
・総務・法務・IT領域のサポート・推進（各種社内規定の整備・運用、契約書の一次審査・リーガルチェック補助、社内ITツール管理等）
・チームマネジメント（メンバーの業務管理・育成、業務フローの標準化・ドキュメント化）
【ミッション】
将来的な上場を見据え、管理体制・内部統制の整備を進める重要なフェーズです。経理・総務・法務・ITと幅広い領域に横断的に関わり、0→1の制度設計やフロー構築を通じて、市場価値の高いスキルを習得することが期待されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
★★飲食店のAI自動発注・原価低減クラウド「HANZO」★★
日本のGDPの約10％を占めると言われている外食産業には、まだまだ多くの課題が存在すると言われています。
その一つが「食品ロス」。その中でも、外食産業の食品ロスは飲食業界全体の約4割を占めています。
この状況を変える為に、同社が提供しているのが「HANZO」になります。
今まで属人的だった、食品の発注オペレーションを、AIによって「予測」、「自動発注」することにより、無駄を最大限省くことができます。
また中長期的には、発注だけでなく、「仕入原価の最適化」や「人件費の最適化」、「販売の最適化」など幅広いサービスを展開する予定です。
募集要項
| お仕事No. | 408536691 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社Goals／【東京：リモート】管理部門マネージャー候補 |
| メインキャッチ | AIで食品産業のロスをなくす。成長企業の管理体制を構築し、IPO準備を牽引する。 |
| PR | ★★飲食店のAI自動発注・原価低減クラウド「HANZO」★★ 日本のGDPの約10％を占めると言われている外食産業には、まだまだ多くの課題が存在すると言われています。 その一つが「食品ロス」。その中でも、外食産業の食品ロスは飲食業界全体の約4割を占めています。 この状況を変える為に、同社が提供しているのが「HANZO」になります。 今まで属人的だった、食品の発注オペレーションを、AIによって「予測」、「自動発注」することにより、無駄を最大限省くことができます。 また中長期的には、発注だけでなく、「仕入原価の最適化」や「人件費の最適化」、「販売の最適化」など幅広いサービスを展開する予定です。 |
| 職種 | 経理 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 食品産業の課題解決を目指すスタートアップである同社にて、管理部門の実務をリードしながら、マネージャーとして組織の牽引および業務プロセスの改善・標準化を推進していただきます。 【職務詳細】 ・経理財務・会計業務の運営（月次・四半期・年次決算の実務および取りまとめ） ・予算管理・実績管理の運用 ・監査法人・税理士との日常的な連携・折衝補助 ・伝票フロー・承認ルールなど内部統制の運用・改善 ・総務・法務・IT領域のサポート・推進（各種社内規定の整備・運用、契約書の一次審査・リーガルチェック補助、社内ITツール管理等） ・チームマネジメント（メンバーの業務管理・育成、業務フローの標準化・ドキュメント化） 【ミッション】 将来的な上場を見据え、管理体制・内部統制の整備を進める重要なフェーズです。経理・総務・法務・ITと幅広い領域に横断的に関わり、0→1の制度設計やフロー構築を通じて、市場価値の高いスキルを習得することが期待されます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・監査法人、事業会社またはスタートアップの管理部門での実務経験（3年以上） ・メンバーや関係部門を巻き込んだ課題解決・プロジェクト推進の経験 ・月次決算業務の実務経験（経理・会計系） ・複数タスクを並行して自走で進められる自己管理能力 【尚可】 ・総務、法務、ITなど複数の管理領域にまたがる業務経験 ・会計システム（freee、マネーフォワード等）の運用経験 ・上場準備、IPO関連業務への関与経験 ・日商簿記2級以上、または公認会計士、税理士資格（一部科目合格含む） ・社内規程、業務フローの整備経験 |
| 活かせる資格 | 公認会計士（CPA）、日商簿記1級、日商簿記2級、日商簿記3級 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA 3F 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | 都営三田線「三田」駅徒歩4分 |
| 給与 | ■給与 年収：600万円～850万円 賃金形態：年俸制 賞与：年俸制のため支給なし 昇給：年1回以上を想定 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）※所定労働時間8時間00分 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費実費支給（上限35,000円）、書籍購入補助、 セミナー参加費補助、部門懇親会費補助、部活動費補助 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日、年次有給休暇（初年度10日間付与）、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日） |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月間) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 外食企業向け業務支援クラウドサービスの開発・販売・運用支援 会社の特徴 同社は日本のGDPの約10%を占める食品産業の生産性向上を目指す、SaaSスタートアップです。 日本では食品産業起因により約9兆円のフードロスが発生しており、大きな社会課題・産業課題となっています。 Goalsは ｢フードビジネスの利益率・スケーラビリティーを最高水準に｣ というミッションを掲げ、消費者の需要に応じた無駄の無い製造・流通・販売の実現を目指しています。 ビジョン実現に向けた1stステップとして、需要予測を用いて原価低減・人件費低減を実現する、外食産業に特化したクラウド型ソフトウェア ｢HANZO｣シリーズ を提供しています。 また、高いレベルの予測を実現するために、国内最高峰の研究機関とタッグを組み、研究開発を重ねています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
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