【プライム上場】やりがい◎週1-2在宅可／転勤なし／年休126日
【職務概要】※UTグループでの採用
新卒採用に関する以下の業務を、部長直下で実行いただきます。
【職務詳細】
・新卒採用計画策定（募集費計画、採用手法選定、各種KPI目標、等）
・協力会社対応（新規取引の選定、契約交渉、社内稟議対応、等）
・新卒求職者の母集団形成（マイナビ等媒体、SMS等）
・応募者対応（面接調整、応募情報管理、等）
・一次面接対応（面接参加、申し送り、等）となるため。
・新卒イベント対応（説明会、内定者交流会、内定式、等）
・入社対応（入社情報収集、社宅対応、入社時研修対応、等）
【おすすめポイント】
東芝グループを中心とするお客様の新卒ニーズ対応に応えるため、
新卒採用グループの体制拡大を計画しており、そのチームリーダーポジションを募集しております。
同社の新卒関連サービスは、いわゆる「Team to Parm型の人材派遣」「人材紹介」の両面を併せ持つことでお客様の多様な新卒ニーズに応えるという特徴があります。
最先端技術に触れる機会の多い東芝グループの職場は学生さんにも大変人気があるため、採用パーソンとしてやりがいも大変大きいです！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
～【東証プライム上場】「雇用創出」と製造業の「競争力強化」を考え方の基本とし、製造アウトソーシングを展開する企業です。～
製造アウトソーシング業界で、半導体などエレクトロニクス産業の生産ラインを「人材」という側面からサポートしています。
従来は「期限つきの非正規雇用」が常識であったこの業界において、雇用の期間の定めのない「常用雇用」を基本とする雇用条件を進めてきました。また、「正社員雇用」や「社会保険100％加入」などの制度以外にも、キャリアパス制度や研修制度、表彰制度を作る等、社員の安心感やモチベーションの向上に努めています。上記の制度により、クライアントにもより付加価値の高いサービスを提供することが可能となっています。質の高い人材を、チーム単位で提供する「工程一括請負」は、一時的な補充人員ではなく、業務を改善していく経験豊かなプロフェッショナルを求める製造企業に満足度の高いサービスを提供しています。
募集要項
| お仕事No. | 408537197 |
|---|---|
| 会社名 | UTグループ株式会社／【神奈川：リモート】新卒採用マネージャー候補 |
| メインキャッチ | 【プライム上場】やりがい◎週1-2在宅可／転勤なし／年休126日 |
| PR | ～【東証プライム上場】「雇用創出」と製造業の「競争力強化」を考え方の基本とし、製造アウトソーシングを展開する企業です。～ 製造アウトソーシング業界で、半導体などエレクトロニクス産業の生産ラインを「人材」という側面からサポートしています。 従来は「期限つきの非正規雇用」が常識であったこの業界において、雇用の期間の定めのない「常用雇用」を基本とする雇用条件を進めてきました。また、「正社員雇用」や「社会保険100％加入」などの制度以外にも、キャリアパス制度や研修制度、表彰制度を作る等、社員の安心感やモチベーションの向上に努めています。上記の制度により、クライアントにもより付加価値の高いサービスを提供することが可能となっています。質の高い人材を、チーム単位で提供する「工程一括請負」は、一時的な補充人員ではなく、業務を改善していく経験豊かなプロフェッショナルを求める製造企業に満足度の高いサービスを提供しています。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】※UTグループでの採用 新卒採用に関する以下の業務を、部長直下で実行いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画策定（募集費計画、採用手法選定、各種KPI目標、等） ・協力会社対応（新規取引の選定、契約交渉、社内稟議対応、等） ・新卒求職者の母集団形成（マイナビ等媒体、SMS等） ・応募者対応（面接調整、応募情報管理、等） ・一次面接対応（面接参加、申し送り、等）となるため。 ・新卒イベント対応（説明会、内定者交流会、内定式、等） ・入社対応（入社情報収集、社宅対応、入社時研修対応、等） 【おすすめポイント】 東芝グループを中心とするお客様の新卒ニーズ対応に応えるため、 新卒採用グループの体制拡大を計画しており、そのチームリーダーポジションを募集しております。 同社の新卒関連サービスは、いわゆる「Team to Parm型の人材派遣」「人材紹介」の両面を併せ持つことでお客様の多様な新卒ニーズに応えるという特徴があります。 最先端技術に触れる機会の多い東芝グループの職場は学生さんにも大変人気があるため、採用パーソンとしてやりがいも大変大きいです！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材サービス会社or製造業での新卒採用業務 (補足)UT東芝株式会社へ出向となります。入社後、調整の上、期間を決定します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階 勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 勤務地備考 | JR各線「川崎」駅徒歩3分、在宅週1.2回程度 |
| 給与 | ■給与 年収：370万円～580万円 賃金形態：月給制 月額：308333円～ 賞与：年2回 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | 8時45分～17時15分※出向先のUT東芝の規定に準ずる |
| 待遇/福利厚生 | 通勤交通費支給（月額3万円まで）、社会保険完備、従業員持株会制度、永年勤続社員表彰制度、同社提携保養所利用、UTエントリー制度、リモートワーク可 |
| 休日/休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 製造・設計・開発分野等の無期雇用派遣事業 会社の特徴 同社ははたらく人と企業をともに顧客に見立て、双方の成長を支援するプラットフォーマーです。 グループ会社の中核会社として統括業務を行っています。 これまで、モノづくり領域を中心として、自動車、半導体、エレクトロニクス、環境・エネルギー、ICT、建設関係など、 国内屈指の企業へ人材を供給すると同時に、供給した人材を同社独自のキャリアアップ制度、社内の認定キャリアパートナーによる キャリア面談を通じて育成し、さまざまなキャリアの実現を後押ししてきました。 これから先の10年は、「これからのはたらき方のプラットフォームになる」というビジョン実現に向け、新規事業の立ち上げやM＆Aによる業態拡大も見据え、より多くの経営幹部人材とともにグループ経営を強化していくフェーズに突入しつつあります。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |