アンリ・シャルパンティエ等を展開する成長企業で、労務の仕組みづくりを牽引。
【職務概要】
労務部門の管理職（課長・次長級）として、全社の福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則・規程の整備、労働安全衛生に関する実務の遂行および組織マネジメントを担当します。
【職務詳細】
・福利厚生制度の運営および見直し
・勤怠管理と給与計算（外注先の管理を含む）
・就業規則、各種規程の管理、見直しおよび社内周知
・入社、休職、退職に関する事務処理および管理
・労働安全衛生活動の推進
・リスク管理および発生時の対応
・官公庁対応、法令遵守に向けた対応
・メンバーのマネジメント、育成
【ミッション】
主体性を持って、曖昧な環境下でも仕組みづくりを推進することが求められます。経営幹部や多様なステークホルダーを巻き込み、戦略的な思考に基づいた業務推進を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
■アンリ・シャルパンティエ-兵庫・芦屋市の喫茶店に起源をもつ、シュゼットの原点であり、基盤となるブランドです。全国の百貨店を中心に抜群のブランド認知を誇り、テイクアウトの生菓子、ギフトユースの焼き菓子で高い顧客支持を集めています。
■シーキューブ-1987年に誕生した「シーキューブ」。その名前は、代表商品でもあるティラミスを創る、コーヒー（Coffee）、チーズ（Cheese）、カカオ（Cacao）の3つのCに由来しています。
■カサネオ-2018年1月に新たに誕生したブランドです。ミルクレープの生みの親、関根俊成が手がけるミルクレープをはじめ、様々な素材を重ねることで生み出される新しいお菓子をつくっています。
■バックハウスイリエ-クリームパンが大人気のパン屋 ＜バックハウスイリエ＞が、シュゼットグループの一員となりました。尼崎に店を構えつつ、百貨店での催事などへ積極的に出店しています。
募集要項
| お仕事No. | 408543150 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社シュゼット・ホールディングス／【兵庫】人事労務※次課長級 |
| メインキャッチ | アンリ・シャルパンティエ等を展開する成長企業で、労務の仕組みづくりを牽引。 |
| PR | ■アンリ・シャルパンティエ-兵庫・芦屋市の喫茶店に起源をもつ、シュゼットの原点であり、基盤となるブランドです。全国の百貨店を中心に抜群のブランド認知を誇り、テイクアウトの生菓子、ギフトユースの焼き菓子で高い顧客支持を集めています。 ■シーキューブ-1987年に誕生した「シーキューブ」。その名前は、代表商品でもあるティラミスを創る、コーヒー（Coffee）、チーズ（Cheese）、カカオ（Cacao）の3つのCに由来しています。 ■カサネオ-2018年1月に新たに誕生したブランドです。ミルクレープの生みの親、関根俊成が手がけるミルクレープをはじめ、様々な素材を重ねることで生み出される新しいお菓子をつくっています。 ■バックハウスイリエ-クリームパンが大人気のパン屋 ＜バックハウスイリエ＞が、シュゼットグループの一員となりました。尼崎に店を構えつつ、百貨店での催事などへ積極的に出店しています。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 労務部門の管理職（課長・次長級）として、全社の福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則・規程の整備、労働安全衛生に関する実務の遂行および組織マネジメントを担当します。 【職務詳細】 ・福利厚生制度の運営および見直し ・勤怠管理と給与計算（外注先の管理を含む） ・就業規則、各種規程の管理、見直しおよび社内周知 ・入社、休職、退職に関する事務処理および管理 ・労働安全衛生活動の推進 ・リスク管理および発生時の対応 ・官公庁対応、法令遵守に向けた対応 ・メンバーのマネジメント、育成 【ミッション】 主体性を持って、曖昧な環境下でも仕組みづくりを推進することが求められます。経営幹部や多様なステークホルダーを巻き込み、戦略的な思考に基づいた業務推進を期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・労務関連の幅広い知識、経験 ・労務関連の課題解決に取り組んできた経験 ・課長級以上のマネジメント経験 【尚可】 ・人事制度の新規導入、社内規約の改定経験 ・製造小売業界での人事労務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市久保町5-16 ハーバースタジオ43 南館 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | 阪神本線「西宮」駅徒歩15分 |
| 給与 | ■給与 年収：600万円～900万円 賃金形態：月給制 月額：360000円～ 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（10月） |
| 勤務時間 | 9時00分～17時40分 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費全額支給、役職手当、時間外手当、深夜勤務手当、育児休業制度・介護休業制度、復職支援制度、社員割引制度、カフェテリアプラン（ポイント制の福利厚生）、社員表彰制度 |
| 休日/休暇 | 年間休日115日、週休二日制（月8～10日）、※連続休暇制度あり（5連続休暇取得を推奨しています） |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 菓子・パン類の製造・販売ならびに喫茶、左記に関する付帯業務 会社の特徴 ★「たったひとつのお菓子から、心ときめくシーンを演出する」★ ■商品企画から販売に至るまで一貫して自社プロデュースを行う体制で、現在では同社ならではのノウハウを活用し高価値ブランド構築のためのコンサルティング事業や、OEM生産事業など、様々な事業へと領域を広げることで、日本・世界の製菓技術向上・製菓ビジネス活性化の一翼を担っています。 ■2014年にはシンガポールへ出店し、日本発の”洋菓子文化”をアジアはもとより、欧米、世界へと発信するユニバーサルブランドの展開を目指しています。 ■その他EC市場にも参入。国内店舗にとどまらず、世界、WEB市場へと今後も更なる飛躍を続けていきます。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
