株式会社アイエスエフネット/【広島】IT提案営業(管理職候補)の求人/【管理職候補】IT×人材の専門性を磨く。エンジニアの成長と顧客の課題解決を牽引。

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株式会社アイエスエフネット/【広島】IT提案営業(管理職候補)の求人/【管理職候補】IT×人材の専門性を磨く。エンジニアの成長と顧客の課題解決を牽引。

【管理職候補】IT×人材の専門性を磨く。エンジニアの成長と顧客の課題解決を牽引。

IT・通信全般

営業・渉外

株式会社アイエスエフネット/【広島】IT提案営業(管理職候補)

【職務概要】
同社が有するITソリューションの提案営業、および顧客先で活躍するエンジニアのマネジメント・フォロー業務を担当します。入社時は管理職候補としてメンバーからスタートし、実績に応じて6ヶ月~1年での管理職昇格を目指していただきます。

【職務詳細】
■提案・獲得業務
・訪問、Web、電話等を用いた顧客接点の創出
・顧客課題のヒアリングからITソリューションの提案、見積作成、クロージング
・契約後のアップセル提案、発注・検収処理等の事務対応
■エンジニアマネジメント
・自社エンジニアのスキルやキャリアパスを考慮した、顧客へのマッチング提案
・常駐先への定期訪問(月1回程度)や面談を通じたエンジニアのフォロー・育成
■専門性の習得
・労務管理、人材育成、労働法、ITインフラ等に関する知識を実務を通じて習得

【キャリアパス】
まずはメンバーとして実績を積んでいただき、管理職となればチーム全体の目標達成を支えるリーダーシップの発揮を期待しています。
例)1年目:人材提案を中心に営業活動
  2年目:マネジメント+ソリューションの営業活動
  3年目以降:コンサルタントorマネジメント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

株式会社アイエスエフネットは、インフラストラクチャー企業として着実に事業を拡大しており、グループ3社で国内26拠点、海外3拠点を展開しています。クライアントは国内外の大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など、上場企業を中心に常時600社を超えており、安定した事業基盤を誇ります。
「一緒に働きたい人だけがいる会社に」という行動指針を掲げ、人間関係の悩みゼロを目指した組織づくりを徹底しています。その結果、日本マーケティング・リサーチ機構の調査において「人間関係が良好だと思う企業」など3部門でNo.1を獲得しています。また、プラチナくるみんプラスの認定を受けるなど、ワークライフバランスの推進にも積極的に取り組んでおり、エンジニアが安心して長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。

募集要項

お仕事No.408464826
会社名株式会社アイエスエフネット/【広島】IT提案営業(管理職候補)
メインキャッチ【管理職候補】IT×人材の専門性を磨く。エンジニアの成長と顧客の課題解決を牽引。
PR株式会社アイエスエフネットは、インフラストラクチャー企業として着実に事業を拡大しており、グループ3社で国内26拠点、海外3拠点を展開しています。クライアントは国内外の大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など、上場企業を中心に常時600社を超えており、安定した事業基盤を誇ります。
「一緒に働きたい人だけがいる会社に」という行動指針を掲げ、人間関係の悩みゼロを目指した組織づくりを徹底しています。その結果、日本マーケティング・リサーチ機構の調査において「人間関係が良好だと思う企業」など3部門でNo.1を獲得しています。また、プラチナくるみんプラスの認定を受けるなど、ワークライフバランスの推進にも積極的に取り組んでおり、エンジニアが安心して長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。
職種営業・渉外
仕事内容【職務概要】
同社が有するITソリューションの提案営業、および顧客先で活躍するエンジニアのマネジメント・フォロー業務を担当します。入社時は管理職候補としてメンバーからスタートし、実績に応じて6ヶ月~1年での管理職昇格を目指していただきます。

【職務詳細】
■提案・獲得業務
・訪問、Web、電話等を用いた顧客接点の創出
・顧客課題のヒアリングからITソリューションの提案、見積作成、クロージング
・契約後のアップセル提案、発注・検収処理等の事務対応
■エンジニアマネジメント
・自社エンジニアのスキルやキャリアパスを考慮した、顧客へのマッチング提案
・常駐先への定期訪問(月1回程度)や面談を通じたエンジニアのフォロー・育成
■専門性の習得
・労務管理、人材育成、労働法、ITインフラ等に関する知識を実務を通じて習得

【キャリアパス】
まずはメンバーとして実績を積んでいただき、管理職となればチーム全体の目標達成を支えるリーダーシップの発揮を期待しています。
例)1年目:人材提案を中心に営業活動
  2年目:マネジメント+ソリューションの営業活動
  3年目以降:コンサルタントorマネジメント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格【必須】
・IT業界での営業経験、もしくは人材業界での営業経験1年以上

【尚可】
・管理職またはリーダー経験をお持ちの方


★仕事のやりがい★
単なるソリューション提供にとどまらず、エンジニアのキャリア形成を間近で支え、顧客の根本的な問題解決に貢献できる実感が持てるお仕事です。
雇用形態正社員
勤務地広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 4階
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務地備考広電本線「銀山町」駅より徒歩5分
給与■給与
年収:450万円~600万円
賃金形態:月給制
月額:375000円~
賞与:個人業績賞与(今後、会社業績賞与も追加される可能性あり)
昇給:年2回(4、10月/人事評価制度に基づく)
勤務時間9時00分~18時00分 ※業務内容によって時差出勤可能
待遇/福利厚生確定拠出年金(401K)、地域手当、通勤手当、家族手当(入社2年目より)、役職手当、資格取得支援制度、寮完備(対象者のみ)、すまいる共済会、CDP(社内公募)制度、iPhone貸与、動画学習アプリ利用可能、カフェテリアプラン(提携企業の商品を格安で購入可)
休日/休暇【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇(平均取得日数11.25日)、産前・産後休暇、育児休暇、セルフケア休暇、傷病休暇、子の看護休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇
就労期間/契約期間雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
受動喫煙防止措置事項屋内禁煙
その他■事業内容
■情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務■コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアの開発、輸入、販売■コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託■コンピュータの操作、プログラム制作等に関する教育事業■経営及び投資に関するコンサルタント業務

会社の特徴
同社はITインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本トップクラスの規模となります。
顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・DXを実現できるITインフラエンジニアの育成に力を入れ、クラウドなど時代のニーズにあわせたソリューションを展開しています。
動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。
求人種別エージェント求人
掲載期間2026/04/20〜
更新日2026/04/20

企業情報

掲載企業名株式会社ワークポート
求人取り扱いエージェント紹介【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか?あらゆる側面からフルサポートいたします!】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます! 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート! 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします!またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に! ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです! ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します! 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。

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大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅徒歩3分
■給与 年収:430万円~550万円 賃金形態:月給制 月額:315000円~ 賞与:会社業績に連動する期末賞与あり 昇給:評価に基づく年2回の給与改定