障がい者雇用支援のパイオニア企業で、企業の採用成功を支える！
【職務概要】
人材紹介部門のカスタマーサクセスとして、企業（クライアント）の採用活動を「情報の整理と発信」の面からサポートしていただきます。
【職務詳細】
・求人情報のブラッシュアップ：既存の求人票をチェックし、魅力的なキャッチコピーの作成や条件面の整理・改善提案を行います。
・既存企業へのフォロー：定期的なコンタクトを通じて、新しい求人の追加や「どのような配慮があれば雇用できるか」といった相談に対応します。
・休眠・新規対応：しばらく連絡が空いている企業への再アプローチや、新規問い合わせへのサービス紹介を行います。
・中継ぎ業務：企業と社内のキャリアアドバイザーの間に入り、選考がスムーズに進むよう情報を繋ぎます。
～魅力ポイント～
売上を追う「営業」ではなく、数字を追い続けるポジションではないため、じっくりと「求人の質」に向き合える環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【メッセージ】
皆さんは【障害者雇用促進法】をご存知ですか？ 日本では、企業に一定割合以上の障がい者を雇用することを義務づけています。しかし、民間企業の多くがその割合に達していないのが実情です。日本では現在、超高齢化社会を迎え、労働人口が減少しています。そんな背景もあり、特に大企業では、戦力となる障がい者を迎えることも急務となっています。1人でも多くの障がい者に就業機会を提供する。また1社でも多くの企業に満足できる採用を提案する。それが同社の使命です。採用が成功した時は、喜びをクライアントと共に感じることができ、さらに社会への貢献を実感できる瞬間です！
募集要項
| お仕事No. | 408467368 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社イフ／カスタマーサクセス ※ポテンシャル |
| メインキャッチ | 障がい者雇用支援のパイオニア企業で、企業の採用成功を支える！ |
| PR | 【メッセージ】 皆さんは【障害者雇用促進法】をご存知ですか？ 日本では、企業に一定割合以上の障がい者を雇用することを義務づけています。しかし、民間企業の多くがその割合に達していないのが実情です。日本では現在、超高齢化社会を迎え、労働人口が減少しています。そんな背景もあり、特に大企業では、戦力となる障がい者を迎えることも急務となっています。1人でも多くの障がい者に就業機会を提供する。また1社でも多くの企業に満足できる採用を提案する。それが同社の使命です。採用が成功した時は、喜びをクライアントと共に感じることができ、さらに社会への貢献を実感できる瞬間です！ |
| 職種 | 営業・渉外 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 人材紹介部門のカスタマーサクセスとして、企業（クライアント）の採用活動を「情報の整理と発信」の面からサポートしていただきます。 【職務詳細】 ・求人情報のブラッシュアップ：既存の求人票をチェックし、魅力的なキャッチコピーの作成や条件面の整理・改善提案を行います。 ・既存企業へのフォロー：定期的なコンタクトを通じて、新しい求人の追加や「どのような配慮があれば雇用できるか」といった相談に対応します。 ・休眠・新規対応：しばらく連絡が空いている企業への再アプローチや、新規問い合わせへのサービス紹介を行います。 ・中継ぎ業務：企業と社内のキャリアアドバイザーの間に入り、選考がスムーズに進むよう情報を繋ぎます。 ～魅力ポイント～ 売上を追う「営業」ではなく、数字を追い続けるポジションではないため、じっくりと「求人の質」に向き合える環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・四年生大卒以上 ・社会人経験2年以上 ・Word、Excelの基本的な操作スキル ※スキルや経験よりもお人柄を重視 ※クリエイティブ領域での実務経験が浅くても、同社事業にやりがいを感じていただける方を歓迎します！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田7‐8‐11 PRESTIGE五反田2階 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | JR山手線「五反田」駅 徒歩7分 東急池上線「大崎広小路」駅徒歩6分 |
| 給与 | ■給与 年収：405万円～450万円 賃金形態：月給制 月額：285000円～ 賞与：年3回 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | 9時30分～18時30分 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（上限2万円／月）、扶養手当（配偶者10,000円、子供一人につき5,000円）、社員表彰制度、社外研修・講習（費用：会社負担）、社員旅行（2017年アンコールワット、ハノイ）、スポーツ大会、退職金制度、インセンティブ、食事手当 |
| 休日/休暇 | 年間休日122日、完全週休2日制／年末年始／夏季休暇／有給休暇／創立記念日、有給休暇：入社6か月後、入社初年度10日付与。翌年以降1日ずつ加算。合同企業面談会（サーナ就職フェスタ）の為、土曜年数回出社あり※社内カレンダーによる |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ■障がい者採用支援情報事業■障がい者採用支援人材紹介事業 会社の特徴 設立から30年以上「障がい者採用支援」事業を展開する人材サービス会社です。1992年に「障がい者向け就職情報誌」、1998年には、新卒・中途の障がい者向け就活サイトをリリース。障がい者採用は、非常に社会貢献度の高い仕事になります。日本の企業では障がい者を一定割合以上雇用することが法律で定められており、障がい者雇用を促進する大手企業が取引先となります。 ◆障がい者採用支援情報事業 ： 「企業がより良い人材を採用するために、障がい者がより良い就職ができるように」と双方の思いを叶えるべく、さまざまな媒体による情報交換の場を提案しています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
