年間休日125日／リモート週3日／Big4の専門性と柔軟な働き方を両立。
【職務概要】
大企業バックオフィスの業務改革にて、ManagerとしてPMO統括、BPR・DXの上流設計、組織マネジメントを担います。
【職務詳細】
プロジェクト全体の責任者として、以下を横断的に担います。
■プロジェクト統括
・大規模PJの計画、進捗／リスク／品質管理
・経営層対応、意思決定支援、会議体設計
■業務改革・DX設計
・業務改革計画（As-Is／To-Be）策定
・業務設計レビュー、標準化／改善施策の設計
・DX構想策定、システム整合性レビュー
■組織・案件マネジメント
・メンバー育成、評価、アサイン計画
・ナレッジ標準化
・クライアント折衝、改革ロードマップの策定／実行
【ミッション】
3拠点連携とグループ知見を活かし、専門性向上とナレッジ蓄積をリードします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
■主要提供サービス
・会計・税務・給与計算（ペイロール）のワンストップサービス（外資系企業及びスタートアップ企業）：会計・税務・給与計算の担当者がいないスタートアップ企業から、バックオフィス業務をアウトソースしてコアビジネスに注力したい中規模な多国籍企業まで、単体でのサービス（例：給与計算）および複数のサービス（例：会計と申告書作成）をカスタマイズします。
・アカウンティング・コンプライアンス・アンド・レポーティング：単体および連結財務諸表の効率的な作成、期末における混乱の低減、より円滑な監査、税務調査対応に取り組みます。
募集要項
| お仕事No. | 408501435 |
|---|---|
| 会社名 | EYビジネスパートナー株式会社／【東京：リモート】業務改革コンサルタント（マネージャークラス） |
| メインキャッチ | 年間休日125日／リモート週3日／Big4の専門性と柔軟な働き方を両立。 |
| PR | ■主要提供サービス ・会計・税務・給与計算（ペイロール）のワンストップサービス（外資系企業及びスタートアップ企業）：会計・税務・給与計算の担当者がいないスタートアップ企業から、バックオフィス業務をアウトソースしてコアビジネスに注力したい中規模な多国籍企業まで、単体でのサービス（例：給与計算）および複数のサービス（例：会計と申告書作成）をカスタマイズします。 ・アカウンティング・コンプライアンス・アンド・レポーティング：単体および連結財務諸表の効率的な作成、期末における混乱の低減、より円滑な監査、税務調査対応に取り組みます。 |
| 職種 | ITエンジニア全般 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 大企業バックオフィスの業務改革にて、ManagerとしてPMO統括、BPR・DXの上流設計、組織マネジメントを担います。 【職務詳細】 プロジェクト全体の責任者として、以下を横断的に担います。 ■プロジェクト統括 ・大規模PJの計画、進捗／リスク／品質管理 ・経営層対応、意思決定支援、会議体設計 ■業務改革・DX設計 ・業務改革計画（As-Is／To-Be）策定 ・業務設計レビュー、標準化／改善施策の設計 ・DX構想策定、システム整合性レビュー ■組織・案件マネジメント ・メンバー育成、評価、アサイン計画 ・ナレッジ標準化 ・クライアント折衝、改革ロードマップの策定／実行 【ミッション】 3拠点連携とグループ知見を活かし、専門性向上とナレッジ蓄積をリードします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大規模または複数プロジェクトでのPMOリード／全体統括経験（例：コンサルティングファーム等でのプロジェクトリード経験） ・業務改革（BPR）におけるAs-Is／To-Be設計または標準化推進の経験 ・経営層／部長層とのコミュニケーション経験 ・Excel／PowerPointの実務上級スキル ・日本語：ビジネスレベル ・英語：ビジネスレベル 【尚可】 ・PMO基準・標準化メソッド（RACI、会議体設計、資料基準など）の整備経験 ・複数チームのマネジメント（育成・評価・アサイン）経験 ・会計、税務、人事、給与のバックオフィス領域に関する知見 ・Power Platform、RPA、業務自動化の構想・要件整理経験 ・コンサルティングファームまたは大企業でのBPR／PMO経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | 東京メトロ各線「日比谷」駅から徒歩1分 |
| 給与 | ■給与 年収：800万円～1100万円 賃金形態：月給制 月額：550000円～ 賞与：業績により支給あり 昇給：あり |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無） ※管理監督者のため、労働時間の定めはありません |
| 待遇/福利厚生 | カフェテリアプラン（社内福利厚生制度）、退職金（確定拠出年金制度）、育児時短勤務制度、ベビーシッター制度（延長保育料、病児保育料負担等あり）、育児コンシェルジュ制度、宿泊施設利用補助、財形貯蓄、資格取得補助、副業制度あり |
| 休日/休暇 | 年間休日125日／完全週休2日制（土日）、祝日／年末年始休暇／GW休暇／慶弔休暇／有給休暇（初年度有給休暇15日付与）／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／創立記念日／特別有給休暇（アニバーサリー休暇など）／試験休暇 など |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| その他 | ■事業内容 会計・税務・給与計算（ペイロール）のワンストップサービス、経理・会計アウトソーシングサービス、給与計算（ペイロール）・社会保険関連業務のアウトソーシングサービス、固定資産評価額適正化、CRE（企業用不動産）戦略の立案・実施のアドバイザリー業務 会社の特徴 アーンストアンドヤング（以下、EY）は、世界140カ国以上に約21万人の構成員を擁し、そのグローバルネットワークの連携力を駆使しながら、クライアントが世界のどの地域で事業を展開されていても、シームレスで一貫性のあるサービスを提供しています。また、すべてのEYメンバーファームは、「Exceptional Client Service（卓越したクライアントサービス）」を提供することを共通の目的として、クライアントの皆様に寄り添いながら先見性のあるアドバイスの提供に努めています。 各地域における課題に効果的に取り組むため、全世界のメンバーファーム及びその構成員を4つのエリアに統合し、その連携を強化しつつ一貫性のある経営・統治体制のもとでグローバルなプロフェッショナル・サービスを提供しています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
