パーソルグループの新会社／はたらき方改革の専門家集団／業務・ITコンサルティング
【職務概要】
同社の人事企画／人材開発部の担当者として、人材戦略の策定から、
戦略に基づいた人事制度の設計、人材育成施策の立案・運用など企業の
中長期的な成長を人事の側面から実現するための業務を行っていただきます。
【職務詳細】
・人材ポートフォリオの管理
・人事制度の企画（既存制度の改修含む）、設計、運用
・新入社員および既存社員向け育成施策の企画、運営
・評価運用の実行・管理
【やりがいと成長】
同社はコンサルティング 会社として人を事業成長の重要な要因として
捉えています。そのため経営に近い位置で戦略の立案や制度の設計を行うことが
できます。また、人事企画／人材開発部としては、中長期的な人事戦略の基礎が
出来ている状態です。長期的な会社の発展に必要な各種人事施策の立案・展開が
求められますので、人事としての専門性に加えて戦略思考や幅広い視点からの
制度設計力などを身につけていただくことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
同社は、はたらき方を変えようと取り組む人と組織に向けて、パーソルグループが保有する人と組織の課題解決力を活かし、 業務とテクノロジーのコンサルティングで「はたらき方を転換」するための支援をします。
【同社の特徴】
１，人と組織の課題解決をさまざまな形で行う、パーソルグループの知見やサービスを最大限活かし、お客様にご提供します。
２，業務領域別のプロフェッショナルが専門的な知見と実績を活かし、お客様の課題解決に取り組みます。
３，「はたらき方の転換」に資する有望なテクノロジーを市場の中から選りすぐり、お客様に最も適したテクノロジーをご提供し、お客様の課題解決に取り組みます。
４，自らが率先してショーケースとなり「新しいはたらき方」を実践し、そこで得た知見をお客様と、社会に還元します。
募集要項
| お仕事No. | 408503718 |
|---|---|
| 会社名 | パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社／【東京：リモート】人事企画（人事制度設計・人材開発） |
| メインキャッチ | パーソルグループの新会社／はたらき方改革の専門家集団／業務・ITコンサルティング |
| PR | 同社は、はたらき方を変えようと取り組む人と組織に向けて、パーソルグループが保有する人と組織の課題解決力を活かし、 業務とテクノロジーのコンサルティングで「はたらき方を転換」するための支援をします。 【同社の特徴】 １，人と組織の課題解決をさまざまな形で行う、パーソルグループの知見やサービスを最大限活かし、お客様にご提供します。 ２，業務領域別のプロフェッショナルが専門的な知見と実績を活かし、お客様の課題解決に取り組みます。 ３，「はたらき方の転換」に資する有望なテクノロジーを市場の中から選りすぐり、お客様に最も適したテクノロジーをご提供し、お客様の課題解決に取り組みます。 ４，自らが率先してショーケースとなり「新しいはたらき方」を実践し、そこで得た知見をお客様と、社会に還元します。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事企画／人材開発部の担当者として、人材戦略の策定から、 戦略に基づいた人事制度の設計、人材育成施策の立案・運用など企業の 中長期的な成長を人事の側面から実現するための業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・人材ポートフォリオの管理 ・人事制度の企画（既存制度の改修含む）、設計、運用 ・新入社員および既存社員向け育成施策の企画、運営 ・評価運用の実行・管理 【やりがいと成長】 同社はコンサルティング 会社として人を事業成長の重要な要因として 捉えています。そのため経営に近い位置で戦略の立案や制度の設計を行うことが できます。また、人事企画／人材開発部としては、中長期的な人事戦略の基礎が 出来ている状態です。長期的な会社の発展に必要な各種人事施策の立案・展開が 求められますので、人事としての専門性に加えて戦略思考や幅広い視点からの 制度設計力などを身につけていただくことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事企画または人材開発に準ずる実務経験 ・経営層と円滑なコミュニケーションが図れる方 ・Excel（関数を用いたデータ管理）、PowerPoint（付議資料作成）の実務スキル 【尚可】 ・コンサルティング業界での実務経験 ・社内外での研修講師の登壇経験 ・人事制度の策定経験 ・プロジェクトリーダー以上の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2丁目1-1 大成大手町ビル 10階 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅徒歩1分 |
| 給与 | ■給与 年収：550万円～800万円 賃金形態：月給制 月額：350000円～ 賞与：年2回 昇給：年2回 |
| 勤務時間 | フルフレックス制（標準労働時間8時間） |
| 待遇/福利厚生 | 確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険制度、社員持株会制度、健康保険組合による保養所、延長雇用制度 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／30～1／3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、子の看護休暇、介護休暇、産前特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 「人事」 「テクノロジー」領域を中心としたビジネスコンサルティングや実行支援、組織・人材開発サービス、および業務システムの販売・導入支援の提供 会社の特徴 同社は2014年にパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社のコーポレートベンチャーとして組成され、2023年10月に分社化しています。 世の中の「働き方のショーケース組織」であるため事業独自の柔軟な働き方の制度を用いて、顧客へソリューションを提供していきます。 総合人材サービス企業パーソルグループにおけるはたらき方改革の専門家集団として、クライアントの直面している様々な課題や将来起こる問題に合わせたソリューションをご提案します。 共に考え、共に打ち手を決め、共に実行し、現場の皆様に寄り添った伴走型のプロジェクト実行支援で共に成果を創出します。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |