【プライム上場グループ会社】年間休日120日以上/柔軟な働き方に対応◎

【職務概要】
グループ全体のコンプライアンス機能を担う部門にて、部長直下のリーダー候補として、重大事案への対応および再発防止策の実行を担っていただきます。単なる通報窓口に留まらず、現場の秩序と信頼を取り戻し、組織の健全な運営基盤を支える重要な役割です。
【職務詳細】
■不祥事・トラブル事案の緊急対応と収束実務
・内部通報や相談案件への初動対応(事実確認・証拠収集)
・規律違反者への直接対応(面談・処分手続きなど)
・顧問弁護士や社内法務部と連携した法的リスク管理および解決策の策定
■組織リスクの可視化と再発防止策立案(予防・改善)
・現場におけるリスク兆候の早期察知
・組織構造や運営体制の課題分析
・人員配置や業務フロー改善などの具体的施策の実行支援
■教育啓発および職員のメンタルサポート
・ハラスメント防止などの研修実施
・休職者の面談や復職支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
医療業界というと淡々と仕事をしているイメージを持つ方が多いと思われますが、同社では和やかな雰囲気で風通しもよく、和気あいあいとした雰囲気で業務に携わることが可能な社風です。
一般診療や審美、インプラントなどの高度歯科治療から訪問診療まで、知識と経験の多さが同社の強みです。そうした長い実績をもつ同社に、
「敷居が高い・・・」と思われる方も多くいますが、同社は常に「患者様のために」という思いを社内で共有し高度な医療を追い求めています。
同社グループの事業の約7割は訪問歯科ですが、今もっとも重要なのは、「本物の訪問歯科診療」の提供と考えています。訪問歯科といってもレベルはさまざまで、入れ歯の調整や抜歯など応急処置の範囲を超えないものや、口腔ケアはお口の中を歯ブラシで洗う程度のケースもあります。
しかし同社で取り組んでいるのは、「噛んで、食べて、飲み込む」という摂食・嚥下機能の回復と維持・管理であり、そうしたことを含めた「本物の訪問歯科診療」の提供を目指しています。
募集要項
| お仕事No. | 408518253 |
|---|---|
| 会社名 | NSイノベーションズ株式会社/コンプライアンス(リーダー候補) |
| メインキャッチ | 【プライム上場グループ会社】年間休日120日以上/柔軟な働き方に対応◎ |
| PR | 医療業界というと淡々と仕事をしているイメージを持つ方が多いと思われますが、同社では和やかな雰囲気で風通しもよく、和気あいあいとした雰囲気で業務に携わることが可能な社風です。 一般診療や審美、インプラントなどの高度歯科治療から訪問診療まで、知識と経験の多さが同社の強みです。そうした長い実績をもつ同社に、 「敷居が高い・・・」と思われる方も多くいますが、同社は常に「患者様のために」という思いを社内で共有し高度な医療を追い求めています。 同社グループの事業の約7割は訪問歯科ですが、今もっとも重要なのは、「本物の訪問歯科診療」の提供と考えています。訪問歯科といってもレベルはさまざまで、入れ歯の調整や抜歯など応急処置の範囲を超えないものや、口腔ケアはお口の中を歯ブラシで洗う程度のケースもあります。 しかし同社で取り組んでいるのは、「噛んで、食べて、飲み込む」という摂食・嚥下機能の回復と維持・管理であり、そうしたことを含めた「本物の訪問歯科診療」の提供を目指しています。 |
| 職種 | 法務 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ全体のコンプライアンス機能を担う部門にて、部長直下のリーダー候補として、重大事案への対応および再発防止策の実行を担っていただきます。単なる通報窓口に留まらず、現場の秩序と信頼を取り戻し、組織の健全な運営基盤を支える重要な役割です。 【職務詳細】 ■不祥事・トラブル事案の緊急対応と収束実務 ・内部通報や相談案件への初動対応(事実確認・証拠収集) ・規律違反者への直接対応(面談・処分手続きなど) ・顧問弁護士や社内法務部と連携した法的リスク管理および解決策の策定 ■組織リスクの可視化と再発防止策立案(予防・改善) ・現場におけるリスク兆候の早期察知 ・組織構造や運営体制の課題分析 ・人員配置や業務フロー改善などの具体的施策の実行支援 ■教育啓発および職員のメンタルサポート ・ハラスメント防止などの研修実施 ・休職者の面談や復職支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ヒアリング、対人交渉の経験 【尚可】 ・労務部門での実務経験 ・クレーム対応の経験 ・社会保険労務士の資格保有者 |
| 活かせる資格 | 社会保険労務士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | JR各線「品川」駅より徒歩5分 |
| 給与 | ■給与 年収:500万円~700万円 賃金形態:年俸制 賞与:年俸制のためなし 昇給:年1回(4月) |
| 勤務時間 | 9時00分~18時00分 ※時差出勤制度あり |
| 待遇/福利厚生 | 服装自由、研修支援制度、資格取得支援制度、退職金制度、企業型DC制度(加入任意)、出産・育児支援制度、時短制度(一部従業員利用可)、毎月1回カレーの日(昼食にカレー提供) |
| 休日/休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 医療機関経営コンサルティング/歯科技工所 会社の特徴 同社は「高齢社会の幸せを開拓する」という理念のもと、拡大する高齢者のQOL(Quality of Life=生活の質、人生の質)向上に貢献するため、歯科を基盤としながらも一つの領域に留まることなく、歯科・医科・介護の垣根を越えて高齢者の生活に寄り添う活動に挑戦しています。 具体的には医療法人社団高輪会や医療法人桜樹会などの歯科クリニックの顧問先として経営課題のコンサルティングを行います。また、歯科クリニックだけでなく医療機関におけるDX推進のコンサルティングも手掛けます。 机上の空論であれば、理想の歯科医院をいくらでも作ることが出来ます。ただそれでは、周辺環境や現場を考えずに現場との温度差がうまれます。同社はスタッフのモチベーションが上がる・実践力が付く、ご提案をすることで長い目で見た歯科医院の運営力の強化、そして安定化を支援できる事が強みです。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか?あらゆる側面からフルサポートいたします!】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます! 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート! 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします!またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に! ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです! ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します! 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
